我国上市商业银行高管薪酬与影响因素的实证研究

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5、献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。一。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担切相关责任寺，妙則如作＾论文作者签名；日期：内蒙古农业大学研巧生学位论文版权使用授权巧：硏本人完争了解内蒙古农化大学巧关保护知识产权的规定，即充生在攻巧学位彻间论文Ｔ作的知识产枚单位厲内蒙古农业大学。本人巧证毕化致校后，化巧论文或使Ｈ］论文工作成果时署名单位为内蒙古农业大学，且导师为通讯作者，通的作者单位亦署名为内蒙古农业大学。学校巧权保巧并向閒淡有关部ｎ或机构送义论文的复印件和电；ｆ文巧，化巧论义波结阳和化閒。学校

6、可Ｗ公布学位论文的令部或剖分内巧．（化宵内巧餘外）巧用影印、缩印或其他手段化存论义节仙：：论文作者签名ｉ則不套指导教师签名：。．如＇口朔：．乂摘要在社会经济生活中，在所有资源当中，人是最具活跃性的资源。在人们创造财富的过程中，积极发挥人的主观能动性具有重要意义。如何去激发人们的主观能动性一，是个永恒的话题，我们如何去。在当前判断经济机制是否合理有效的一，运行，其中个重要的指标就是看经济运行机制能否调动人的生产积极性使人们提高生产效率一，创造更多的社会财富。商业银行在国经济中扮演着重要的作一用，尤其是

7、在Ｗ间接融资为主的发展中国家，可这样说，银斤系统的稳定对国经济有着重要意义。在１９９８年，亚洲金融危机Ｗ后，无数商业银行因为无法继续经营而漸临破产一，其给国的金融稳定、经济发展带来了巨大的社会成本损失，迫使人们开始关注商业银行的公司治理问题。２００８年经济危机后，金融全球化庭势更加深入，对于我国商业银行来说，其经营面临着重大的调整转型。一，对提高商业银行的营业成果正确调动高管的管理积极性、稳定国的金融系统有着重要作用。由于商业银行高管在经营中具有重大作用、肩负重大责任，因此健全商业银行高管薪酬的激励机制、完善薪酬设定体系就

8、成为解决问题的关键。本文的意义在于通过分析我国上市商业银行离管在薪酬设定时的繫端，理清高管薪酬激励机制的不足，结合１５家上市商业