新生代知识型员工成就感与离职倾向关系研究

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1、分类号：学校代码：１０１４０密级：公开学号：４０３１３３０６０９＠座專卢、聲ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论义ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ新生代知识型员工成就感论文题目：与离职倾向关系研究Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎ化ｅＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎ化ｅＳｅｎｓｅｏｆＡｃｃｏｍｌｉｓｈｍｅｎｔａｎｄｐ英文题目：ＴｕｒｎｏｖｅｒＩｎｔｅｎｔｉｏｎｏｆｔｈｅＮｅｗＧｅｎｅｒａｔｉｏｎＫｎｏｗｌｅｄｅＳｔａｆｆ

2、ｇ论文作者：袁华指导教师：王季副教授专业：企业管理二〇—完成时间；六年五月申请迂宁大学硕±学位论文新生代知识型员工成就感与离职倾向关系研究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅＳｅｎｓｅｏｆＡｃｃｏｍｐｌｉｓｈｍｅｎｔａｎｄＴｕｒｎｏｖｅｒＩｎｔｅｎｔｉｏｎｏｆｔｈｅＮｅｗＧｅｎｅｒａｔｉｏｎＫｎｏｗｌｅｄｇｅＳｌ：ａｆｆ作者：袁华指导教师：王季副教授专业二企业管理１６１８答辩日期：２０年５月

3、日二〇—六年五月．中国辽宁辽宁大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成。的论文中取得的研究成果除加Ｗ标注的内容外，不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，不包含本人为获得其他学位而使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中进行了标注，并表示谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签知ｙ夺年；月Ｗ日＞４学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国

4、家有关部口或机构送交学位论文的原件、复印件和电子版，允许学位论文被查阅和借阅。本人授权迂宁大学可Ｗ将本学位论、文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同时授权中国学术期刊（光盘版）电子杂志社将本学位论文收录到《中国博±学位论文全文数据库》和《中国优秀硕±学位论文全文数据库》并通过网络向社会公众提供信息服务。学校须按照授权对学位论文进行管理，不得超越授权对学位论文进行任意处理。）。，在（保密：请在括号内划保密（＿＿年盾解密适用本授权书＂，

5、，Ｖ）＾：授权人签名指导教师签名：击）ｆ＾＾、八日日：＾＞日期：年月期分／＾年＾月７日摘要作为未来职场主力军的新生代知识型员工，对企业的发展円益起到越来越重要的作用，，离职，。据统计新化代知识型员工离职率很高率高意味着企业人才流失企业投入成本付之东流，这样不利于企业的管理与发展，所Ｗ探讨什么原因导致高离职率具有十分重要的现实意义。家庭条件优越、教育的支撑、国家的重视使得新生代知识型员工低层次需要基本得到满足，他们更多的追求较高层次的需求即自我实现需要的满足即成就感的满足一定差距导致新

6、生代知识，然而在工作过程中由于实际工作状态与期望水平存在型员工成就感低落，易产生离职的念头，造成企业离职率较高。所Ｗ研究新生代知识型员工成就感与离职倾向之间的关系是如何的就显得尤为必要。一本文通过文献研究发现，大多数学者只是将成就感作为工作倦怠的个维度或者将成就感作为主观幸福感一、工作满意度的个测量题项来探讨与离职倾向之间的关系，且关于成就感的测量题项只是主观、笼统的表达。本文拟开发客观、详尽的新生代知识型员工成就感量表，本文Ｗ新生代知识型员工为研究对象来探讨。因此成就感与离职倾向之间的关系具有十

7、分重要的理论意义与现实意义。一本文构思过程如下：第，梳理国内外新生代知识型员工、成就感、离职倾向，通过对成就感概念界定中出现的高频词汇相关文献，归纳出成就感包括工作价值体验、自我价值实现、积极情绪体验３个层面（维度），且阐述相关理论基础作为本文理论支撑，，对所获取的信息资料进行精炼，。第二结合半结构化访谈法再结合成就感概念中出现的高频词汇，确定出新生代知识型员工成就感量表，且阐述成熟离职倾向量表的选定。在上述基础上构建新生代知识型员工成就感与离职倾向关系模型，进行相关概念界定及提出本文研究假设。第

8、兰，通过现场发放纸质版问卷形式进行预调研分析Ｗ修订新生代知识型员王成就感量表、离职倾向量表。第四，通过网络方式正式调研即大样本检验ＳＰＳＳ１９．０统计分析软件进行描述性统，运用计分析、信度、效度及因子分析、相关分析、回归分析Ｗ验证假设。第五，总结本文研究结论，，并提出研究