劳动调整成本、货币政策与中国经济波动——基于dsge模型的实证研究

《劳动调整成本、货币政策与中国经济波动——基于dsge模型的实证研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、■－＜？．．．巧分类号密级ＵＤＣ编号来中钟换火考硕ｉ学位论文著劝調整成未、货币欢义与中国巧冰波劝—Ａ子ＤＳＧＥ娩巧巧类征研義学位申请人姓名；基文省申请学位学生类别：全巧请项壬申请学位专业方向全巧？；筆指导教师姓名；振折到乂换硕去学位论文’ＭＡＳＴＥＲＳＩＳＴＨＥＳ硕±学位论文劳动调整成本、货币政策与中国经济波动—基于ＤＳＧＥ模型的实证研究论文作者：蔡文娟指就狮：杨柳副纖纖专业：金融学研巧方向：货币政策、宏观金祐华中师范大学经济与工

2、商管理学院２０１６年４月硕去学位论文ＭＡ’？ＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳＡｄｊｕｓｔｍｅｎｔｃｏｓｔｓｏｆｌａｂｏｒ，ｍｏｎｅｔａｒｙｐｏｌｉｃｙａｎｄＣｈｉｎｅｓｅｅｃｏｎｏｍｉｃ打ｕｃｔｕａ杜ｏｎｓＡｎｅｍｉｒｉｃａｌｓｔｕｄｙｐｂａｓｅｄｏｎＤＳＧＥｍｏｄｅｌｓＡＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｅｄｉｎＰａｒｔｉａｌＦ山ｆｉｌｌｍｅｎｔｏｆｔｈｅＲｅｕｉｒｅｍｅｎｔｑ＇Ｆｏｒ化ｅｍａｓｔｅｒｓＤｅｒｅｅｉｎＦｉｎａｎｃｅｇＢｙＣａｉＷｅｎｕａｎｊＰｏ

3、ｓｔｒａｄｕａｔｉｅＰｒｏｒａｍｇｇＳｃｈｏｏｌｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＣｅｎｔｒａｌＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＹａｎｇＬｉｕＡｊｊＵｃａｄｅｍｉｃＴｉｔｌｅ：ＡｓｓｏｃｉａｔｅＰｒｏｆｅｓｓｏｒＳｉｇｎａｔｕｒｅＡｒｏｖｅｄｐｐＡｐｒｉｌ．２０１６ｚＳｍ硕壬学位论文ＭＡ＇ｌｌＭｉ／ＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳｇｙ华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学

4、位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。。本声明的法律结果由本人承担作者签名：赛５＿飾日獻年＾月备曰学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定；研，即究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被查阅和借阅；学校可Ｗ公布学位

5、论文的全部或部分内容，可Ｗ允许采用影印、缩印或其它复制手段保存。（保密的学位论文在解密后遵守此规定）、汇编学位论文保密论文注释，；本学位论文属于保密在年解密后适用本授权书。非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。作者签著：義ｉ乂Ｉ导师签違：曰视义〇ｌｔ年６月＜曰曰期：年月石曰ｉ？＂＂本人已经认真阅读ＣＡＬＩＳ烏校学位论文全文数据库发布章程，同意将本人的＂＂＂＂学位论文提交ＣＡＬＩＳ高校学位论义全文数据库中全文发布，并可按章程中的一：□半年：规定享受相关权益；□年□二年发巧。。同煮论义

6、捉々后滞后；ｇ扬作者签：蔡导师签名：种曰化＞占年曰曰：白弘１（＞月居期年月）￡＾硕壬学位论文，ＭＡ’？ＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳ摘要＂＂近十年来，我国陷入了高增长，技术进步，低就业的怪圈。产出和就业呈＂＂现出弱周期性或无周期性，，著名的菲利普斯曲线与奥肯定律在我国纷纷失灵。货币政策没能起到调控的作用，就业弹性也逐年降低长期Ｗ来，我国宏观经济形＂＂成了高通胀，高失业率，货币政策失效的异象。这些经济事实都与传统的宏观经济理论相违背。一为了探索这些现象产生的原因，本文构建了个包含家庭、厂商、货币当局的新凯恩斯

7、主义ＤＳＧＥ模型，在模型中引入价格调整成本（ＰＡＣ）、资本调整成本（ＣＡＣ）、劳动调整成本（ＡＣＬ）Ｗ及数量型货币政策等符合中国现实经济特征的参数变量，并运用校准方法和Ｄｙｎａｒｅ软件对模型中出现的参数进行校准，得出各参数变量的校准值，并对模１＾及两种不同冲击下各主要经济变量的脉冲响应函数图型的合理性进行验证。由模型结果得出Ｗ下两个结论一：第，劳动调整成本的增加会削弱技术进步对＂＂就业増长的促进作用，这恰好解释了中因经济中所出现的高増长，低就业的异一方而么业要花费大量的培训费Ｗ使原有的Ｘ人适应新技术一象。；另方面，技术

8、进步所带来的替代效应大于补偿效应，，创造的新岗位远小于扼杀的传统岗位从而导致就业的减少。第二，劳动调整