高素质做人高标准做事高水平争先

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1、高素质做人高标准做事高水平争先同志们：经县委同意，决定对2008年以来我县机关事业单位招录的硕士研究生进行集中培训。通过这种形式的学习交流，帮助大家进一步了解熟悉昌乐的经济社会发展情况，提高政策理论水平和履行职责能力，为大家的成长进步奠定一个好的基础，更好的适应岗位要求，为我县经济社会加快发展贡献力量。在这里，我就做人、做事、争先三个方面谈几点体会，与大家共勉。一、高素质做人说到做人，《礼记·大学》总结了人生的追求：“修身、齐家、治国、平天下”，把“修身”放在第一位，作为人生的第一大学问。“修身”是什么？“修身”就是我们所讲的“做人”。每个人的一生，要想有所作为，干出一番事业，

2、必须首先学会做人，做人是每个人一生的必修课。从上学开始，老师就教导我们如何做人，在座的都是学富五车的高学历人员，对于如何做人都应该有着深刻的认识和见解，步入社会，踏上工作岗位，对于做人，思想要进一步提高，认识要进一步深入，要做一个求真务实的人、一个诚实守信的人、一个顾全大局的人、一个道德高尚的人。（一）摆正位置，做一个求真务实的人步入社会，踏上工作岗位，面对新环境，新任务，要重新定位，摆正位置，就会进入角色，明其所想，知其所为，干得对路，干出成效。-21-1、正确认识自己。在座的都受过高等教育，学历高、知识丰富、思维敏捷，你们的到来，为我们行政事业单位注入了新鲜血液，带来了新的

3、生机和活力。但是文凭不等于水平，高学历不代表能力，学历代表你掌握了这方面的知识，只有把知识应用于实践，才能实现知识的价值。学历高的有很多成功人士，学历不高的也有很多伟大的人物，因此不能把学历高当老本，（）要把它作为成功的基础或者基石。2、正确对待他人。你们是行政事业单位的新生力量，在单位中属于佼佼者，在各单位中，存在着不同学历层次的工作人员，在一个集体中工作，这是一种缘份，更是一种机遇，要互相尊重，互相支持，不能自认为学历高就高人一等，不把工龄长、学历低的人放在眼里。在70年代末、80年代初，大中专院校每年招收30万人，现在研究生一年就招40万人，他们更是当时的优秀分子。当时考

4、上大学的一个班就1-2个，现在有的一半人考上大学，因此要放下身段，尊重他人。年轻人对新鲜事物接受快，适应能力强，老同志阅历丰富，实践能力强，各有所长，自己如何对待他人，他人就会如何对待自己，要学会待人之礼，学会处世之道。3、正确对待组织。这几年昌乐没有局限于本地区域，面向全国范围考录研究生，为你们提供了一个进入机关事业单位工作的机会，给同志们提供了一个展示自己，发挥作用的平台，同志们应该为昌乐做些什么呢？既然县委、县政府给了同志们工作的岗位、做事的平台，同志们-21-应该怀着对昌乐县委、县政府的感激之情，珍惜这个机会，充分利用这一平台，奋发有为，干事创业，有多少力出多少力，有多

5、大劲使多大劲，有多大本事拿出多大本事，把能力尽情地发挥出来，努力干出一番成绩，为昌乐发展多做贡献多出力，而不能只想在这里镀镀金，有机会一走了之，把这个平台当做跳板和梯子，或者是认为端上了铁饭碗，不思进取，就是对自己的不负责任，对他人的不负责任，对组织的不负责任，就是辜负了组织对你的信任和期望，辜负了同志们对你的关心和爱护。（二）表里如一，做一个诚实守信的人诚实，就是忠诚老实、表里如一、以诚待人。守信，就是遵守诺言、一诺千金、不虚伪欺诈。讲诚信，讲公正，是做人的又一个基本要求。1、忠诚老实、信守承诺。诚信是社会的基石，也是个人价值实现的基础。在这个充满金钱物质诱惑的世界面前，也出

6、现了不和谐的音符和表象，“老实”被看作窝囊、缺心眼，“正派”成了无能、不识时务。这是十分错误的，诚实守信是亘古不变的准则，国家讲诚信，就能兴国；个人讲诚信，就能在社会上有立足之地。有人问长江实业的李嘉诚：“为什么你能将事业做大？”李嘉诚回答：“一个字——信！”信，就是信守承诺，一诺千金，信，就是不做不说，说到做到。守诺是人品的“标签”，也就是条形码。能否践诺，是检验一个人诚信的“晴雨表”，是不是真正的防伪标签。作为政府工作人员要信守承诺，做到讲真话，干实事，求实效，起草文件材料，文风要朴实；做事情、搞活动，要务实；处理问题、解决问题要唯实；为人处世要老实、诚实。胡锦涛总书记提出

7、“-21-格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，习近平同志提出的“六个导向”，李源潮同志提出的“四个不用”，都是不让老实人吃亏，这是党的用人之道，察人之范，是各级党组织的用人导向，党和人民不会让那些埋头苦干的老实人吃亏。请大家要认准一个理，脚踏实地才能走得稳，走得远，踮着脚尖走路永远走不远。2、表里如一、以诚待人。诚实是做人的基本准则，作为年轻干部，对人要诚恳。无论是做人还是做事，都要实事求是。对待工作要有一是一，有二是二，不哗众取宠，不弄虚作假；对待同志要表里如一，人前人后一致，对上对下