民众组工信息

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1、民众组工信息2011（75）民众镇组织人事办民众镇党委多措并举破解台企党建“四大难题”近年来，民众镇党委着力破解台资企业党建工作难题，促进台资企业党建工作上新水平。目前，民众镇有台资企业51家，已建党组织的有24家，属于4个100%组建范围的台资企业实现党组织全覆盖。一、多措并举抓沟通，破解台企党建“工作难推进”。通过“点、线、面”全方位做好台企沟通协调工作。一是领导挂钩，建立“联系点”。落实镇党委领导挂钩联系台资企业制度，挂点领导经常约谈和走访台资企业，了解情况、听取意见，帮助解决企业生产经营中遇到的实际困难

2、，争取台商支持。二是联谊慰问，延长“感情线”。镇党委每两个月举办一次“台商联谊会”，通过茶话会、联谊活动等建立一个良好的沟通平台，进一步增强台企业主对政府和有关政策的了解和认可。三是培育典型，拓展“共识面”。通过业主座谈会、-4-现场交流会等形式，组织格力小家电、百利合化工等市级示范点或其他党建工作成效较好的业主讲述建立党组织与企业健康发展的双赢作用，培育党建工作典型，增进认可，促进共识。二、多头并进抓组建，破解台企党组织“队伍难建设”。一是摸清底子，动态管理。深入调查，摸清台资企业行业布局、地域分布、生产规模

3、、员工及党员人数等基本情况，并按照党员数量实行分类指导组建。二是完善机制，加大力度。制定一周一报的组建进度通报机制，建立和完善工作台账，排出组建时间表、落实责任人；制定组建激励机制，从镇财政中安排10万元作为两新组织党组织工作奖励基金。三是培育队伍，壮大力量。采取“培、找、派、招”等措施，培育壮大企业党员队伍。“培”就是把培养发展党员工作重点向台资企业倾斜，特别是向规模以上或党建力量薄弱的台资企业倾斜。“找”就是开展“组织找党员”活动，认真做好流动党员信息采集工作，鼓励流动党员主动亮身份。“派”就是有计划向台资

4、企业选派一批党建指导员；“招”就是鼓励企业招聘时优先招收党员人才，鼓励下岗党员和学生党员到台资企业就业。四是讲求重点，发展骨干。-4-近年来，民众镇注重在台资企业骨干中发展党员，通过走访企业、调查摸底，近三年来在台资企业中共发展党员45人，培养发展对象60人，进一步增强了党支部的战斗力和影响力，赢得了企业主的支持。如佳品木业制品有限公司三年以来发展党员8名，其中5名是企业骨干。三、多方联动抓服务，破解台企发展“服务难提升”。整合经贸、发改、国土、工商、规划、环保、教育等职能部门资源，积极主动，靠前服务，努力为台

5、企提供更为优质的服务。一是开通“台企之家”绿色通道。建立“企业服务站”，把台商投资项目列入优质服务“绿色通道”，由招商办安排专门人员跟踪落实企业立项、办证等程序，简化办事程序，提高行政效率。对重点台资企业优先保障用水用电，尽量减少错峰用电轮休时间。二是营造“台商之家”和谐环境。在台资企业员工子女就学方面提供优惠措施，包括为年纳税200万以上或在镇公益事业中捐款5万元以上的台资企业提供1—3个公办学校学位，每年通过“台商联谊会”为有需要的台资企业员工提供4—5个公办学校学位等，共同营造一个温暖、和谐的环境。三是搭

6、建“台企人才”培养平台。采取多种形式加大台企党员、员工教育培训力度。建立人才信息库和人才关爱基金会，制定《民众镇鼓励科技创新管理办法》，鼓励台资企业技术人才科技创新。四、多管齐下抓载体，破解台企党员“作用难发挥”。-4-把两新党建与推动企业发展有机结合，积极搭建平台，创新载体，引导党组织和党员发挥作用，推动企业科学发展、跨越发展。一是引导当好经营的“参谋”。积极开展“创先争优促发展”、“我为企业科学发展建言献策”等活动，组织党员围绕生产发展搞调查、提建议、当参谋。如梅华表业有限公司党支部通过工会主席接待日、设立

7、民主意见箱、开通热线电话等渠道，收集到促进企业发展的良策11个，实现党群工作与企业发展齐头并进、和谐双赢。二是引导争当生产的“表率”。通过设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员立足岗位争优秀。如瑞隆纺织有限公司党支部积极开展员工“树精品企业文明形象”素质教育、“我的岗位我负责”承诺签名等活动，党员骨干参与督促检查工作，纠正员工对工作应付了事、浪费企业资源等不文明行为，党员带头发挥了模范作用，取得了良好效果。三是引导担当沟通的“纽带”。通过开展“心系企业，情暖业主”等活动，引导党组织和党员积极发挥“连心桥”作用，关

8、注员工的生产生活状况，帮助企业和员工解决实际困难，促进企业和谐发展。如洪良化纤有限公司党支部班子成员带头与困难员工结成8个帮扶对子，从思想关爱、经济补助等方面进行帮扶，切实解决员工的实际困难。-4-