ng学院教师绩效考评优化研究

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1、分类号：密级：公开ＵＤＣ：Ｃ２０１２１４４：学号南昌大学专业学位硏究生学位论文ＮＧ学院教师绩效考评优化研究ＳｔｕｄｏｎＯｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｏｆＴｅａｃｈｅｒＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＥｖａｌｕａｔｉｏｎｏｆｙｐＮＧＣｏｌｌｅｅｇ吴华娟培养单位（院、系）；南昌大学经济管理学院指导教师姓名、职称：郭朝畔教授指导教师姓名、职称：秦小明高工专业学位种类；工程硕±Ｉ专业领域名職：项目管理论文答辩日期：２０１６年５月２２日答辩委员会主席：楠小平

2、评阅人：柳华黄津新２０１６年５月２２日学位论文独创性声明；一、学位论文独创性声巧本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我巧知，除了文中持别加示注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研充成果，也不包含为获得南昌大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名（手写签字日期：＾年曰１身靴＞０ＰｉＴ二、学位论文版

3、权使用授权书Ｉ本学位论文作者完全了解南昌大学有关保留，、使用学位论文的规定同意学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阁和借阅。本人授权南昌大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权北京万方数据般份有限公司和中国学术期刊（巧盘版）电子杂志社将本学位论文牧录到《中国学位论文全文数据库》巧《中国优秀博＂硕±学＂位论文全文数据库》中全文发表，并通过网络向狂会公众提供信息服务，

4、同意按章程规定享受相关权益。学位论文作者签名（手写导师签名巧写）：＾签字曰期；年王月曰签字曰期年月Ｊ打论如文题目ＮＧ学院教师绩效考评优化研巧姓名吴华娟学号Ｃ２０１２１４４论文级别博±□硕’院咸脯经济与管理学院专业项目管理Ｅ备＿ｍａｉｌ注：／＂＂，异己保蚕（商校学位办串请获批准为保密＿＿３＿１月忘在弃）摘要摘要近年来，随着我国高等教育大众化进程的加快，高校之间竞争的日益激烈和社会对高校的要求日益变化，推动了高等教育发展的多元化进程，高校面临着“

5、逆水行舟，不进则退”的挑战。从目前情况来看，高校原来的考评模式已经不再适应新形势的要求，需要用更加专业、更加有效的考评模式和方法来“强身健体”。文章结合作者亲身经历的高校教师实践过程，以江西NG学院的现状为研究对象，在大量收集和充分阅读的基础上，采用理论分析和实证分析相结合的研究方法，本着提出问题、分析问题、解决问题的思路，对NG学院进行调查研究。调查发现，NG学院现有绩效考评体系存在评价过程的“自上而下”、评价标准固化单一以及评价指标“重量轻质”等问题。针对上述问题，结合NG学院的实际情况，从德、能、勤、绩

6、四个方面对民办高校教师绩效考核体系进行改善与调整，构建与之相适宜的绩效考评体系，并且具有科学合理性与可行性。同时指出,为实现考评的公开公平和公正，保障考评的正常运行，学院领导要首先重视此项工作，应成立相应的机构、培训技术过硬的执业人员、建立沟通机制和申诉制度以及坚持绩效管理体系长期运行。只有这样，才能建立良好的导向机制和竞争机制，发挥绩效考评的杠杆作用，引导教职员工努力提高自身业务水平，促进自身发展、促进人才培养工作，从而推动整个学校良性、快速发展。关键词：高校；绩效；评价体系；优化IIAbstractABS

7、TRACTInrecentyears,withtherapiddevelopmentofnationalhighereducation,moreandmorecollegesanduniversitiesandchangeableneedsfromsocietyforthem,thediversificationprocessofeducationdevelopmentsofcollegesanduniversitieshavebeenpromotedandtheyarefacingwiththechalle

8、ngethat‘Hewhodoesnotadvancelosesground’.Fromthesituationatpresent,thepreviousevaluationpatternandwaycollegesanduniversitieshavenotmetthedemandsofnewsituation,moreprofessionalandeffectiveevaluationpatte