中职学校生源现状及其对策研究

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3、论文巧枚使用巧校书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,巧意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阀。本人授权壬东丈《可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索-可レッ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,化年解密后适用本授权书。本学位论文属于不"保密囚。V)(请在W上相应方框内打■年/2月曰作者签名:王曰期:如导师签名日巧年八月方鲁东大学硕士学位论文中职学校生源现状及其对策研究作者姓名:王悦指导教师:

4、苏春景教授学位类别:教育硕士专业领域:教育管理鲁东大学教育科学学院二○一六年十二月AThesisSubmittedtoLudongUniversityfortheDegreeofMasterAStudyonthePresentSituationandSolutionsoftheEnrollmentofSecondaryVocationalEducationM.D.Candidate:WangYueSupervisor:SuChunjingCategoryofdegree:MasterofEducationFieldofresearch:

5、EducationManagementSchoolofEducationalScience,LudongUniversityDec,2016摘要近年来,随着经济增长方式的转变和科学技术的发展,我国中等职业教育呈现出较好的发展态势,对发展经济、改善民生、促进社会和谐发挥了重要作用,成为国家竞争力的重要支柱。然而,随着高校的扩招,“普高热”现象愈加明显,中职学校的生源在数量和质量上均受到冲击。虽然各级政府不断出台各种刺激政策,但收效甚微,中等职业学校仍处于生源不足的尴尬处境,生源质量大幅下滑,全国范围内中等职业学校因生源不足而关停的情形屡见

6、不鲜。因此,从根本上解决中职学校的生源困境问题迫在眉睫,改善目前中职学校的生源现状对国家经济和中职学校的发展均有重要的现实意义。本文以人力资本理论和文化资本理论为框架,以莱阳市职业中等专业学校的学生为研究对象,用抽样调查的方式抽取300名学生,采用问卷星软件进行调查,并利用SPSS软件从生源的数量、结构、质量及稳定性方面进行分析,剖析了造成生源现状的原因,并提出了改善生源数量不足、质量不高的对策。本文主要由六部分构成:首先是绪论部分,介绍了本文的研究背景、研究意义、国内外中职教育的研究现状、研究方法及研究对象;第一章为概念界定与理论基础

7、,介绍了相关的基本概念和理论基础;第二章为生源现状分析,主要介绍中职教育的理论框架、中职生源的数量及结构、生源的质量、生源的稳定性,为接下来的分析提供研究导向;第三章为生源现状的原因分析,从国家政策、社会导向、中职学校自身以及家庭因素四个方面对生源现状的原因进行剖析;第四章为对策分析,从国家政策、传统思想及中职学校三大方面提出了改善对策;最后为结语部分,对本文进行总结,并指明本研究后续的发展方向。研究结果表明,目前中等职业院校学生数量走低、结构单一、质量偏低、稳定性较差,究其原因是国家的政策引导偏弱、传统观念对中职的认识有偏、中职学校自

8、身存在问题、家庭依旧存在“能普高不读高职”的倾向。鉴于此,本文提出如下改善意见:第一,国家应积极推行相关政策,进一步完善资助政策、健全质量评价制度、扩宽中职学校升学渠道;第二,媒体应加强方针政策的宣传、打造

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