互联网时代组织管理创新研究

《互联网时代组织管理创新研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、把类号：Ｎ０２密级：公开２０－－－－－１６日６０７０１０１０８７００１学号１１１档案号：：３１０７３００衾Ｗ解义令ＳＵ之ＨＯＵＵＮＩＶＥＲＳＩＹＯＦＳＣＩＥＮＣＥＡＮＤＴＥＣＨＮａＯＧＹ硕±学位论文（学术学位）论文题目：互联网时代组织管理创新研究学生姓名：潘治指导教师姓名：宫向阳学科口类：哲学专业名称：科学技术哲学研巧方向：科学技术哲学二〇—六年六月苏州科技大学硕士学位论文互联网时代组织管理创新研究学生姓名：潘治指导教师姓

2、名：宫向阳专业名称：科学技术哲学苏州科技大学教育与公共管理学院二○一六年六月MasterDissertationofSuzhouUniversityofScienceandTechnologyResearchonorganizationalmanagementinnovationintheInternetEraMasterCandidate:PanZhiSupervisor:GongXiangYangMajor:PhilosophyofScienceandTechnologySuzhouUniversi

3、tyofScienceandTechnologyEducationandPublicAdministrationtJune,2016苏州科技大学学位论文独创性声明和使用授权书独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研巧作出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：．＾八（日期ｆｙ；年月

4、日学位论文使用授权书苏州科技学大学、国家图书馆等国家有关部口或机构有权保留本人所送交论文的复印件和电子文档，允许论文被查阅和借阅。本人完全了解苏州科技大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本学位论文的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览；学校有权保存服务、；学校可Ｗ采用影印缩印、数字化或其他复制手段保存汇编学位论文；同意学校用不同方式在不同媒体上公布论文的部分或全部内容。（保密论文在解密后遵守此规定）￣沒日＾＜？＾论文作

5、者签名：請期：年月少日＿指导教师签名＾：日期年月日—１３ｌ！０７３（Ｋｌ）学位论文答辩委员会名单＇’．．姓备則化术职务现从心ＩｋｒＩｆ石石化、徘ｉｒ餐ＰＩＩｙ，Ｕ晚Ｉ下克粹｜｜；巧ｆ巧太湖书院《伞道‘山孙述化明术商巧节巧州科巧人学副闻朽学苏州科巧火巧功＇＇＇夫秘书古全ｉｉ＊；命作考寺若、Ｗ斜枝字省６种如，—Ｌ一一—．—一一山潘治．、质量同学等学级位论文答辩成绩３矣；＇全旅－．＇—．（分优秀、良好、合格巧不合格四等）。

6、社位＇公章．）；卽＼Ｊ＾＇＇＾／＾年＾月日＾＾Ｓ苏州科技大学硕士论文摘要摘要本课题围绕互联网技术和思维给企业组织管理带来的新变化展开。互联网时代的组织管理变革可以概括为三大需要解决的问题，一、当今互联网科技和思维革命给企业组织管理带来哪些重大的挑战？二、企业在新时代应须采用何种适应性的变革？三、企业组织管理如何适应互联网时代的商业模式创新而进行必要的组织管理创新？当前，互联网思维日益成为传统企业和新型企业提升竞争力的重要因素,面对互联网浪潮，企业组织管理必须适应新形势和新任务实行变革和创

7、新，只有突破大规模、一体化、标准化等传统经营惯性思维，改革过于行政化、官僚化、迟滞性的科层制内部管理模式，融入互联网的时代特点，植入互联网思维的哲学理念，借助“互联网+”的新理念和政策优势，以用户和市场为导向，及时整合企业组织系统资源，主动与外部坏境跨界融合，实施组织架构的扁平化和矩阵化模式，将企业组织打造成共享、共创、共赢的生态型价值平台，实现商业生态系统的有效协同和共赢发展。本论文通过对互联网时代组织管理面临的挑战的事实梳理，以及互联网思维的概念探讨，着重研究了企业组织管理在互联网时代如何进行一场观

8、念、制度、方式和文化的变革与创新。关键词：互联网时代，互联网思维，组织管理，创新，挑战，路径1苏州科技大学硕士论文AbstractAbstractTheissuesurroundingthenewchangesinInternettechnologyandbusinessorganizationandmanagementthinkingtobringexpanded.OrganizationandmanagementoftheInterne