薪酬保密制度对员工薪酬满意度影响的实证研究

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1、１单位代码：０２９３密级；；ＴＫ巧女《化讼Ａ－ｙ、■■．．－．：，，？，乂和产：问Ｕ夺打寻１：Ｉｍｍｇｇｍｍｍ论文题目；薪酬保密制底对员工薪酬满意度＿＿＿＿＿＿影响的实证研究．＇．１０１３０９１８２３学号＊＊Ｉ姓名，１＇Ｍ￡．导师工商管遭学科专业－人力资源管理＿硏究方向＿；理学－申请学位类别管－輕±Ｌ二Ｑ—论文提交日期六牟＾月＇：｜；：：仪ｋ南京邮电大学学位论文原创性声明本人声明所呈

2、交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方外己经发表或撰写过，论文中不包含其他人的研究成果，也不包含为获得南京邮电大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意与我。一本人学位论文及涉及相关资料若有不实，愿意承担切相关的法律责任。研究生签名：巧馬日期：Ａ南京邮电大学学位论文使用授权声明本人授权南京邮电大学可Ｗ保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子文档＾；允许论文被查閱和借阅；可

3、斗将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索；可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。本文电子文档的内容和纸质一论文的内容相致。论文的公布（包括刊登）授权南京邮电大学研究生院办理。泼密学位论文在解密后适用本授权书。研究生签名：每导师签名；日期：於／AnEmpiricalStudyoftheImpactofPaySecrecyonEmployeeSalarySatisfactionThesisSubmittedtoNanjingUniversityofPostsandTelecommunicationsfortheD

4、egreeofMasterofManagementByChenXueSupervisor:Prof.LiuNingFebruary2016摘要薪酬保密制度最早起源于西方资本主义社会，是资本家为了降低人力资源成本而采用的一种与员工逐一谈判的薪资沟通政策。随着外企的渗透和全球化程度的加深，愈来愈多的国内企业也开始不断探索和实施该项制度。文章通过对相关文献的回顾与总结，详细阐述了组织实施薪酬保密制度所带来的积极效应与消极效应，并且以多家企业的内部员工为调查对象，通过测量员工对其所在企业薪酬保密的感知程度，探讨其感受到的薪酬保密程度对公平感知和薪酬满意度的影响，以

5、及公平感知在员工感受到的薪酬保密程度与其薪酬满意度之间的中介作用机制。本研究以问卷的方式对不同的企业员工进行调查，一共回收了199份有效问卷，运用实证研究的方法讨论员工感知的薪酬保密程度对其薪酬满意度的影响，以及程序公平感知和分配公平感知在其中的中介作用。实证结果表明，对薪酬保密程度的感知正向影响员工对组织分配公平和程序公平的感知以及员工的薪酬满意度。此外，员工对分配公平和程序公平的感知在其感知到的薪酬保密程度与薪酬满意度之间起部分中介的作用。为了给组织的管理者提供一些薪酬方面的积极建议，本文将基于数据分析结果，从企业实施薪酬保密制度的角度出发，提出确定合

6、理的薪酬保密程度以及设立客观的薪酬分配标准等想法从而提高员工的薪酬满意度。最后进行总结概括，指出研究过程中存在的一些不足，并提出未来对薪酬保密制度相关研究的展望。关键词:薪酬保密制度，分配公平感知，程序公平感知，薪酬满意度IAbstractPaysecrecyoriginatedfromtheWesterncapitalism.Intheearly,capitalistsusedittoreducethecostofhumanresourcesandtonegotiatesalarywithemployees.Butwiththeforeigncompan

7、iesenteringandtheglobalizationdeepening,moreandmoredomesticenterpriseshavebeguntocontinuouslyexploreandimplementthissystem.Basedontherelevantliteraturereviewandsummary,itdescribesbothpositiveandnegativeeffectsofpaysecrecy.Byconductingasurveyofanumberofenterprisesofinternalstafffor

8、thesurvey,itmeasurestheperceiveds