最新人力资源管理系统需求规格说明书翻滚吧,software

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1、人力资源管理系统需求说明书人力资源管理系统需求分析说明书设计：翻滚吧，software软件设计团队制作：翻滚吧，software软件设计团队监制：翻滚吧，software软件设计团队版本号：V1.0翻滚吧，software第14页共14页人力资源管理系统需求分析说明书修改记录文件编号版本号拟制人/修改人拟制/修改日期更改理由主要更改内容（写要点即可）注1：每次更改归档文件时，需填写此表。注2：文件第一次归档时，“更改理由”、“主要更改内容”栏写“无”。翻滚吧，software第14页共14页人力资源管理系统需求分析说明书【目录】1引言41.1编写目的41.2

2、适用范围41.3编写原则41.4读者对象41.5术语和缩写51.6参考资料52项目概述52.1项目任务52.2项目背景52.3数据字典52.4业务流程63系统功能需求73.1员工信息73.2招聘管理系统73.3培训管理系统93.4薪资管理94非功能性需求114.1用户界面114.2硬件环境114.3软件环境114.4开发平台114.5维护要求114.6安全性124.7性能需求124.8接口需求12附录一：需求说明书的书写分工………………………………………………………………..14翻滚吧，software第14页共14页人力资源管理系统需求分析说明书1引言1.

3、1编写目的本文档是对人力资源管理项目的需求分析进行清晰、准确、全面的定义，是反映人力资源管理项目开发项目的工作范围、约束和限制的说明性文件，是进行人力资源管理项目开发的依据。1.2适用范围本需求规范适用于人力资源管理项目v1.0。1.3编写原则统一规划、统一设计思想、统一技术规范。最大限度地保护原有资源、并立足长远发展。根据实际业务需要，最优化地重组业务处理流程。应用成熟的先进技术实施系统。统一组织,注重实效。1.4读者对象读者分类阅读重点备注项目经理全文，并据此编制/修订项目（软件）开发计划等。设计与开发工程师需求的完整性、正确性、可行性、优先级、无二义性

4、，为概要设计作准备。售前、售后工程师/用户代表需求的必要性、优先级，并据此准备市场资料。测试工程师需求的可验证性，并据此准备（软件）系统测试方案。文档工程师全文，为编写用户文档作准备。>翻滚吧，software第14页共14页人力资源管理系统需求分析说明书1.1术语和缩写名词解释名词HRMHumanResourceManagement人力资源管理系统HRM1.2参考资料参考文件备注《软件需求》KarlE.Wiegers著，陆丽娜等译《软件工程基础实践教程》吴洁明著2项目概述2.1项目任务该系统的主要功能是员工信息管理、招聘信息管理、培训管理、薪资管理。员工可

5、以通过web浏览基本信息，同时可以修改相关的信息。系统管理员可以对所有的功能进行操作。2.2项目背景人力资源管理就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。利用发达的电子信息技术帮助企业在人力资源和开发水平上实现跨越式提升，使得人力资源服务领域成为一个非常有潜力的市场，提高人力资源部的工作效率，加速资金周转，降低各项成本和提高服务质量，最终实现企业人力资源的最优化。2.3数据字典数据字典：翻滚吧，software第14页共14页人力资源管理

6、系统需求分析说明书名字：员工信息别名：employer描述：存放求职者的基本信息定义：求职者信息=姓名+年龄+性别+学历+联系方式+家庭住址+身份证号+在职期间+银行卡号位置：员工信息系统名字：招聘信息别名：招聘信息描述：企业拟定相关的招聘岗位信息定义：招聘信息=岗位编号+人数+学历要求+英语过级+某些岗位特殊要求位置：招聘系统名字：员工培训别名：check描述：包括员工的培训情况，培训考核情况定义：培训信息=员工编号+迟到+早退+缺勤+培训态度+考核等级+培训内容位置：员工培训系统名字：薪资信息表别名：salary描述：通过员工的基本业绩情况、岗位、职称确

7、认工资定义：薪资信息=岗位编号+员工编号+工资位置：员工薪资管理1.1业务流程1、招聘新员工流程说明：人事部审查应聘者提交的简历，安排面试，通过审查简历和面试的结果了录用新员工。2、新员工入职流程说明：新员工到人事部报到，填写《报到通知单》，人事部对其进行审批，登记信息。行政部录入员工物品领用的相关信息，行政部将新员工的缴费转交财务部。财务部收费后，录入缴费信息。新员工缴费后，再到人事部签合同，领取工作牌等。3、培训新员工流程说明：翻滚吧，software第14页共14页人力资源管理系统需求分析说明书员工上岗前由人事部安排培训，培训完后，送往生产部上班。生产

8、部接收新员工，新员工正式上班后，生产部填报新增员工，