联合站安全年底汇报材料“超前预防”

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1、超前预防多措并举努力实现长期安全运行---2012年度输油工区安全工作总结输油工区2012年12月18日一、输油工区基本概况输油工区共有员工160人,管理一座联合站,两座转油站,一个卸油站,一个化油点和一个中心化验室;共有机泵129台,压力容器37座,加热炉12座,锅炉3座,活动设备17台。目前已实现安全生产6000多天。2012年,输油工区在公司领导的安排部署下,在业务科室的帮助指引下,以“永担当,上水平”的核心理念为指导思想,以“以人为本,以责为先,以防为主”的安全理念为工作原则,在全体员工的共同努力下,取得了全年安全

2、平稳生产,零伤害,零事故,零污染,安全环保工作全面达标的良好成绩。尽管2012年我区安全环保工作取得了一定成绩,但由于我区各站投产时间较长,面临的安全形势不容乐观,主要体现在两个方面:一是基础设施、设备管网腐蚀老化严重,造成各种矛盾比较突出,安全生产控制难度较大。二是新员工较多,安全操作技能差。安全意识淡薄,安全素质急需提高。因此,为了保证安全生产,我们从提高认识强化培训,加大隐患治理,加强动态管理,加强监督检查,夯实“三基”,超前预防等多方面入手,多措并举,进一步加强完善了我区的安全环保工作。二、输油工区2012年安全环

3、保所做工作(一)加大宣传安全教育力度,强化安全培训,努力提高全员安全意识和安全操作技能人们常说:人的不良行为,物的不安全状态,和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”。在事故“三要素”中,物和环境相对来说比较稳定,而人是最活跃的。人是操作物,是改变环境的主体,所有物的不安全状态,都与人的不安全行为有关。因此,努力提高全体员工的安全素质是做好安全生产的固件,也是安全管理的重点和难点,而提高员工的安全素质的一个最直接最有效的途径,就是安全教育和培训。只有让员工全面掌握安全知识、安全技能和操作规程等安全生产应知应会;强化管理体系

4、,岗位规章制度,事故预案等;在工作时把安全放在第一位,按章操作,才能真正实现安全生产无隐患。2012年在安全教育和培训方面,我区主要做了以下工作:1、利用早点名,班前会,周交接班等时间,加大安全教育宣讲力度。首先是让员工感到“怕”,通过讲事故案例,让员工看到事故给个人和家庭带来的痛苦,对违章行为产生畏惧感;其次让员工感到“愿”,员工认识到自己是家里的顶梁柱,自己的平安健康就是家庭的最大幸福,自觉自愿的注意安全生产;第三,让员工们做到“能”,要求员工在安全技能上做到“四个必须”,即必须掌握安全操作规程,必须学习安全的自救知识

5、,必须执行安全作业许可制度,必须了解安全隐患并熟练掌握事故预案。“怕”、“愿”、“能”和“四个必须”使员工从“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”转变,从而提高员工的安全意识。2、多种形式,强化安全培训1)从今年3月份开始,我区采取集中授课,分组学习,跟班学习等方式,对全区员工进行了生产培训。同时,针对新员工我们采取“导师带徒”、“换学不换岗”等方式强化培训。2)为了规范自身安全行为,我们利用一个月时间组织编制了输油工区“常见三违”行为、“典型事故案例”和“岗位安全手册”要做到人手一份,强化学习,并定期组织了考试,对考试

6、不及格者进行考核,并重新进行复考。3)今年我区进行了三次较大规模的消防演练。每次演练时,我们首先通过组织员工学习“加油站接打手机引爆加油站”、“汽车未熄火卸油引发火灾”以及“夜间检尺使用明火引发油罐着火”等教材案例,提高员工防范火险的警觉性;其次,我们亲自教导消防器材的使用方法和如何扑灭初期火灾,提升员工处理初期火情的能力;第三,我们与消防队相互协作,组织开展联合站发生火情的消防演练,全面提高我区面对火灾的应急管理水平。(二)加大安全投入,积极治理隐患,为实现本质安全打下了坚实基础今年5月,公司开展安全隐患排查活动以来,我

7、区共累计查出安全隐患119项。公司先后投入了大量资金,对我区设备存在的安全隐患进行了治理,全年共治理12项重大安全隐患。其中,像人工上罐检尺这样的安全隐患,公司通过在储油罐加装自动液位显示仪,不仅极大降低了人工上罐检尺所带来的风险隐患,而且减轻了工人的劳动强度;公司还通过在加热炉、锅炉加装自动熄火保护装置,彻底根除了加热炉、锅炉点火爆炸的风险;通过在卸油点平台加装护栏,保证了卸油车辆在平台上的驾驶安全。同时,公司对炉区烟囱绷绳连接到炉体底座、电路接线不防爆,部分压力容器接地、避雷装置不合格等不能及时治理的安全隐患均列入了2

8、013年生产建设计划。在隐患治理过程中,我区对不能及时治理的安全隐患实施监控管理,并制定了监控措施,时时监控。目前为止,工区的119项安全隐患,如机泵连轴器护罩,电机接地不合格的,化验室墙壁开关不防爆,阀门渗漏等全部都得到了有效治理或监控。为实现生产安全打下了坚实的基础。(三)夯实“三基”,努力提高安全

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