督导部主管职位说明书

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1、督导部主管职位说明书编号：版次/修改：页码：共页第页生效期：所属部门督导部职位代码职等职级行政三级直属上级总经理直接下级督导晋升方向工作环境舒适工作时间法定工作时间岗位说明书（一）——任职条件类别必要条件希望条件个人条件性别、年龄女性25-35岁任职经验3年以上大型企业销售督导管理工作经验学历市场营销学本科以上学历。仪表端庄身体状况良好技能语言汉语专业知识市场营销管理办公软件文件处理软件。工作能力及素质合作、协调能力良好尊重他人良好心态优秀时间观念优秀岗位说明书（二）——资源配置类别清单指引办公设备电脑、办公桌椅发放岗位：损坏赔偿：通讯、

2、工具电话配置岗位：费用标准：损坏赔偿：信息管理岗位：利用办法：应酬无费用标准：培训市场营销管理安排：职位说明书（三）——职责范围职责范围负责程度建议考核内容按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责／部分／支持考核标准1、负责销售完成进度和督导销售的质量问题2、负责产品的发货或返货的跟踪管理，发货的票据信息必须完整，跟单及时，发货单据妥善保管3、负责编制销售统计表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录，及时汇报填写年、季、月度销售统计表4、负责拟定本部门的工作目标，抓好对所管辖范围内人员的考核与管理工作，关心呼叫中心人的思想动态

3、。5、完成领导交代其他工作职位说明书（四）——权限表、涉及流程及表格权力名称权限程度核准权二级任命权无检查权一级奖罚权无建议权一级裁决权无职位说明书（五）——薪酬分配办法待遇组成计算方法基本工资绩效工资福利五险一金□养老保险、□医疗保险、□生育保险、□失业保险、□意外险、□住房公积金节假补助□春节、□端午节、□中秋节、□三八节□费用报销生日补贴□大生日□小生日礼金□红白礼金津贴□高温、□话费、□住房、□全勤、□学历、□工龄、□职称、□技术、□交通其他福利其他薪酬备注