服务改革发展依法全面履职

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1、服务改革发展依法全面履职在打造党政满意、职工满意的工会组织进程中迈出新步伐——在苏州市工会第十五次代表大会上的工作报告温祥华（2014年12月25日）各位代表、同志们：现在，我代表苏州市总工会第十四届委员会向大会报告工作，请予审议。过去五年的主要工作回顾市工会十四大以来的五年，是我市改革开放和现代化建设取得显著成就，率先科学和谐发展迈出坚实步伐的五年；是全市工人阶级队伍进一步发展壮大，为苏州经济建设和社会发展做出重大贡献的五年；也是全市工会致力于建设“党政满意、职工满意”的工会组织，各方面工作取得重大进展的五年。苏州市委高度重视工人阶级—20—作用，支持工会依法按章独立自主开展工

2、作，召开全市工会工作会议，制订《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》，每年听取工会工作汇报，为工会全面履行职能提供了坚强保障。市政府坚持与工会的联席会议制度，5年来研究解决了关系到工会工作和职工利益的16个重大事项。人大、政协以及社会各界支持工会代表职工表达愿望诉求，先后在医疗保险、特困职工救助、职业危害防控、劳模待遇落实、女职工妇女病普查等问题上促成政府出台相关政策，惠及职工群众。全市工会在市委和上级工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大，十八大，十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地走中国特色社会

3、主义工会发展道路，围绕中心、服务大局，彰显特色、主动作为，各项重点工作取得突出成就，圆满完成了市工会十四大确定的目标任务，多项工作走在全国和全省前列。一、提升素质助创新，服务发展争作贡献成果丰硕建功立业竞赛广泛开展。组织动员广大职工投身转型升级、创新发展，以“百万职工大竞赛、百万职工大练兵；十万职工提建议，创造效益超十亿”为主要内容，开展重点工程劳动竞赛、优质服务竞赛、合理化建议“金点子”创新竞赛等活动，搭建职业女性竞技大舞台，5年来，组织1270多项次竞赛活动，参赛单位3140余家、职工120.3万人次；提出合理化建议40.26万条，职工科技创新、发明创造成果33970项，其中

4、11560项获得专利。职工队伍整体素质显著提升。开展“劳动创造幸福”、“劳动成就梦想”等主题教育活动，提炼弘扬“—20—崇文、励志、创造、精致”的新时期苏州职工精神。开展练兵比武、女职工素质提升流动课堂等活动，组织高技能人才、企业首席技师等评选活动，选拔、资助优秀一线职工进大学深造，5年来，晋升各类国家职业资格技术等级的职工达15.83万人次。已建市级及以上职工读书站711家，每年参加读书自学活动的职工均超过百万人次。“姑苏职工文化节”广受欢迎，工人文化宫、俱乐部承担起职工文化基地、枢纽作用，培育出一批特色活动。在抗击玉树特大地震灾害中，广大职工通过工会组织踊跃捐款捐物，帮助灾区

5、恢复生产、重建家园，充分展现了工人阶级的宽广胸怀。劳模精神进一步弘扬。坚持以劳模精神引领时代精神，认真开展劳模先进的推荐评选工作。5年来，评选表彰各级劳动模范437名、五一劳动奖章863名、五一劳动奖状206个、“工人先锋号”728个，优秀驾驶员董洪年、优秀医生史明等先进人物的感人事迹广为传颂，社会影响深远。推动政府出台《苏州市劳动模范评选和管理办法》，通过使用“劳模卡”进一步落实待遇，劳模工作得到新加强。深入开展劳模精神进企业、进社区、进校园活动，扩大劳模的社会影响力。充分发挥劳模先进在推进企业自主创新中的示范作用，全市已建115个市级以上劳模创新工作室，在基层聚集起一批创新创

6、造团队。二、依法维权促和谐，服务社会维护稳定作用突出企事业民主管理制度不断加强。—20—以创建劳动关系和谐企业、园区活动为抓手，推动职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事“四位一体”的民主管理制度在基层落到实处，引导职工依法有序表达利益诉求。全市建立民主管理制度的企事业单位达7.9万家，市政府已命名劳动关系和谐园区13家、和谐企业1270家，基层协商民主制度建设得到新的加强。职工劳动经济权益得到有效维护。推动政府发挥在提高职工工资收入水平上的主导作用，将工资集体协商工作纳入苏州“十二五”发展规划，并将其作为实现职工收入倍增计划的主要措施之一。企业工资集体协商工作列入全市重点督查计

7、划，市协调劳动关系三方大力推进“要约行动”，行业性协商等有效工作方法逐步推广，全市7.69万家企业开展协商、签订工资合同，实现了普遍建制的目标，一线职工收入稳步增长。健全协商指导员聘任、考核、管理等制度，协商质量进一步提高。调处劳动关系矛盾机制日益完善。工会切实承担起劳动关系矛盾第一知情人、报告人职责，劳动法律监督组织不断健全、监督员队伍不断扩大，劳动关系矛盾纠纷排查化解工作制度、信访分析月报制度、信访巡访下访制度等进一步落实。支持劳动行政部门推动用人单位成立劳动人事争议人民调解