作风建设推进年活动工作总结

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1、平凉市人民政府办公室关于上报“作风建设推进年”活动工作总结的报告市作风建设推进年活动领导小组办公室：按照《关于报送“作风建设推进年”活动总结的通知》（平纪办发〔2011〕47号）文件要求，现将办公室“作风建设推进年”活动开展情况报告如下。一、结合实际，精心组织，全面开展作风建设推进年活动“作风建设推进年”活动开展以来，办公室高度重视，按照市委、市政府的总体安排部署和《平凉市“作风建设推进年”活动实施方案》的目标要求，与“创先争优”活动紧密结合，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以“内强素质

2、、外树形象、强化管理、提升服务”为主线，以强化学习教育、促进制度落实、严明组织纪律、解决突出问题为重点，以全面提升全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能，促使办公室整体运行质量和工作水平再上新台阶为目标，紧密结合办公室作风建设实际，加强组织领导，细化分解任务，分阶段逐环节督查落实，下硬手解决办公室作风建设方面存在的问题，认真扎实地开展了“作风建设推进年”活动。一是周密研究安排。全市《实施方案》下发后，-10-我们立即召开办公室党组会，就办公室“作风建设推进年”活动的目标要求、主要任务、方法步骤进行了

3、认真研究。紧接着又召开了办公室党务事务工作会议，对“作风建设推进年”活动全面进行安排部署，明确工作任务，提出具体要求，制定下发了办公室《关于“作风建设推进年”活动实施方案》，明确了此次活动的对象范围，确定了六项具有办公室特色的活动载体和“三个阶段”的具体方法步骤，制定了《市政府办公室“作风建设推进年”活动行事历》，立即启动了各项工作。转入第二阶段后，办公室及时召开了干部作风集中整顿整改阶段动员会议，总结了查找问题阶段的工作，全面安排部署了集中整改阶段的各项工作。二是加强组织领导。成立了由市政府党组成员、

4、秘书长为组长，办公室党组成员为副组长、各科室和下属事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室和3个工作小组，具体负责“作风建设推进年”活动的组织协调、宣传报道和督促检查工作，做到了思想认识、组织机构、工作人员三到位。三是强化督促检查。为了确保“作风建设推进年”活动各项任务落到实处，不走过场，办公室建立了主要领导抓班子、班子抓科室、科室抓工作人员的有效机制，采取阶段小结、定期检查、随时抽查的方法，加强督促检查。市政府副秘书长、办公室主任张拴会主持-10-召开会议，听取科室和个人查找问题和整改落实情

5、况，指出了作风整顿和工作中存在的问题，并提出了明确具体的要求，有力地推动了“作风建设推进年”活动的深入开展。办公室领导班子按照职责分工，把作风建设与业务工作同安排，同部署，分阶段有重点地对各科室、单位作风整顿情况进行督促检查，加强指导调度，推动整顿活动有效开展。各科室、单位和全体工作人员对作风整顿活动认识明确，态度端正，较好地完成了各阶段的目标任务。二、突出特色，创新载体，狠抓重点任务的落实通过开展“以人为本、执政为民”主题教育、“服务效能提升”、“互评互促、比学赶超”、“规章制度落实情况检查”、“节约

6、型机关”、“学习先进、服务群众、树立形象”等六项具有办公室特色的活动，全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能得到全面提升，办公室整体运行质量和工作水平进一步提高。1.抓学习，强素质，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。结合“学习型机关”创建活动，进一步健全完善了集体学习制度、学习成果转化制度和考核评价制度，先后专题召开办公室党组会、干部职工大会、机关党务事务工作会，认真学习传达了中纪委十七届六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委十一届六次全会和市纪委二届六次全会等精神；对《中国共产党员干

7、部廉洁从政若干准则》和中央新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，深入组织干部职工开展了座谈讨论。组织党员、干部、职工-10-学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和中宣部编发的《论党的群众工作》、党的经典理论和创新理论、社会主义核心价值体系、中央和省市重大决策部署、办公室工作业务等知识。同时，不断强化廉政教育，通过开展正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断增强拒腐防变的能力，办公室党员

8、、干部、职工的惜岗惜位意识、服务意识、责任意识、效率意识和大局意识明显增强。2.找差距，建机制，深入开展“服务效能提升”活动。紧紧围绕解决问题这个核心，领导班子各成员、全体县级干部、科室负责人带头，组织全体干部职工认真对照岗位职责、对照党员的标准要求，深入查摆问题，开展自查自纠。经归纳整理，查找出的问题主要集中在四个方面：工作质量和要求还有不够高、不够严的问题；工作节奏与新形势、新要求还有不相适应的问题；政务、事务服务中还有衔接不紧密、运转