安全教育培训课件制度

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1、安全教育培训制度一、目的为加强和规范安全培训管理，提高员工的安全意识和技术水平，防止各类事故发生，根据《屮华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。二、适用范围本制度适用于陕西长青能源化工有限公司员工、各类承包商派遣（劳务）人员、以及来公司参观、实（学）习、服务（含交流、咨询、培训、技术支持等）等人员。三、引用依据1、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局第3号令）2、《注册安全工程师管理规定》（国家安全生产监督管理总局第11号令）3、《安全生产培训管理办法》（国家安全生

2、产监督管理局第44号令）4、《关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》（国家安全生产监督管理总局第80号令）5、《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核的意见》（安监管人字（2002〕123号）6、《关于加强和规范安全生产培训管理工作的通知》（安监管人字（2002）97号）7、《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字（2002）124号）8、《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训（2006）228号）四、管理职责1、安

3、全坏保部是公司安全培训的综合管理部门。（1）负责新进员工、外来人员公司级安全培训的组织实施工作。（2）负责生产岗位管理人员及员工年度安全教育的组织实施工作。（3）负责公司主要负责人、安全管理人员安全合格证培训、再培训及取证的组织协调工作。（4）负责督促检查各单位做好员工二、三级安全培训教育和口常安全培训工作。（5）负责制定公司年度、季度安全培训教育计划及教育经费计划，报公司审定后组织实施。2、人力资源部(1)将安全培训教育计划列入公司培训教育计划，并督促协调安全环保部做好安全培训教育计划的组织实施工作。

4、(2)负责组织相关部门对新员工进行厂级安全培训教育，培训合格后方可分配至工作岗位。(3)负责特种作业人员特殊工种上岗证取证、证件复审的管理工作。3、各部门应做好本部门员工及进入本部门管辖范围内外来人员的二、三级安全培训教育工作，并建立员工二、三级安全培训教育台账。4、维保单位人员的二级安全培训教育由机械动力部组织实施，三级安全培训教育由维保部门组织实施，安全环保部、机械动力部共同监督管理。五、管理规定(-)主要负责人、安全管理人员的培训主要负责人包括公司董事长、书记、总经理、副总经理(总助)、总工程师(

5、副总工程师)以上高层管理人员，安全生产管理人员包括公司各部门负责人及专兼职安全管理人员和安全环保部所有管理人员。1、主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。主要负责人、主管安全生产负责人须取得危险化学品生产经营单位主要负责人安全合格证，其他负责人、安全管理人员须取得危险化学品生产经营单位安全管理人员安全合格证。2、主耍负责人安全培训教育包括下列内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(2)安全生产管理基本知

6、识、安全生产技术、安全生产专业知识。(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。(4)职业危害及其预防措施。(5)国内外先进的安全生产管理经验。(6)典型事故和应急救援案例分析。(7)其他需要培训的内容。3、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。(1)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和耍求

7、。(2)国内外先进的安全生产管理经骑。(3)典型事故和应急救援案例分析。(4)其他需要培训的内容。4、主要负责人、安全生产管理人员的培训由安全环保部负责联系有国家安监局认可的二级以上安全培训资质的安全培训机构进行，经培训考核合格，取得省级安监部门颁发的安全合格证。5、主要负责人、安全管理人员的初次培训时间不少于48学时，每年再教育时间不少于16学时。主要负责人、安全管理人员的每年再教育由安全环保部组织，由有资质的培训机构或本公司的注册安全工程师进行。6、公司应为在公司注册的安全工程师创造学习和接受再教育

8、的条件，并承担相应的费用。(-)新员工(包括临时工、合同工、培训和学(实)习人员)的安全培训1、新员工必须经三级安全教育，并经考试合格，方能上岗。2、一级(公司级)安全教育(1)由人力资源部组织，安全环保部负责授课和考核。(2)教育内容：国家法律、法规和政策有关安全生产的规定，国家及公司颁发的各种安全生产规章制度，公司生产特点，安全生产的基本要求，防火、防爆、防尘、防毒知识及急救知识，安全生产正反两方面的经验教训。(3)教育时间不得少于24