助师知识b卷助理职业指导师

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1、职业指导人员职业资格培训练习题知识(B)卷注意事项1.本试卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。2.木试卷均采用“单项”与“多项”的选择题型，单项选择题每题只有一个正确答案，多项选择题有二个或二个以上的选项。多选或少选均不计分。3.考牛选岀答案后，请用铅笔将答题卡上対应题目的题号涂黑，如需改动，用橡皮擦T净后，再选涂其它答案。4.填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。(1-60题,单项选择题，每题1分，共60分。)1.职业指导人员应()使服务对象知情。(A)主动了

2、解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决2.关于职业指导的内涵，下面哪种表述是错误的？(A)强调指导对彖是人力资源市场中求职者和川人单位两个主体(B)强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位人尽其才(0强调指导仅仅是某一个阶段和时期的指导(D)强调指导更深层次的教育和帮助作用，而不仅仅是提供信息3.摩擦性失业的主要原因是：(A)经济萧条、劳动力过剩和劳动力转移等(B)劳动者在要求就业与获得岗位之间的时间差，自愿辞职，工作变换等(0劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(D)劳动者的技能结构与现有的就业岗位

3、技能结构错位4.根据霍兰德的职业兴趣理论，现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作，但缺乏社交能力。适合从事的工作有：(A)司机、木工、电工、瓦工、修理工等(B)天文学者、地质学者、物理、化学、数学等学科的学者等(C)诗人、作家、演员、记者等文学艺术工作者等(A)厂长、经理、党团干部等1.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？⑷人的能力水平及倾向(B)兴趣爱好(C)个性特点(D)行为特征2.下列关于预防性职业指导内涵的表述，最全面的是：①对不同服务对象所开展的预防性职业指导内容有所不同②根据问题的特点和类型

4、，开展分层、分类指导③一切强调提而解决④强调针対性、系统性，考虑全面⑤强调自助和主动(A)①②③(B)①②③(C)①®③④(D)①②③④⑤3.工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求，下列哪项是对工作规范的最全面的概括？①教育背景②工作经验③知识④个性特征(A)②④(B)①③⑤(0①②③④⑤能力(D)①②③④⑤)进行测量、分析、评价。(A)特定素质(B)心理特征(C)反应能力(D)能力水平9.在CETTIC职业素质测评系统中，眼手协调题本测验主要考察:(A)灵活调整、快速适应能力(B)手工作业能力(C)眼手

5、协调能力(D)抗干扰能力10.罗杰斯的人性观是：(A)人是自我实现者(C)人是社会性、理性的动物等其他看法(B)人的主观性(0)以上三项都是11.不属于失业保险基金支出范围的是:(A)主要用于保障失业人员的基木生活(C)领取失业保险金期间的医疗补助(B)领取转业训练费、生产H救费(D)接受职业培训，职业介绍的补贴&心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的(12.以微笑握手、自我介绍、名字串联等活动方式，使成员互相了解，减轻焦虑和不安，这是在团体咨询过程中采用的何种技术？(A)过程的技术(B)联结的技术(C)引

6、导参与的技术(D)起始的技术13.在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是？(A)按劳分配、同工同酬原则(B)在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则(A)用人单位H主分配与劳动者协商的原则(D)市场调节的原则12.职工福利不包括哪些形式的物质帮助?(O衣物(D)岗位津贴(A)货币⑻实物12.解决劳动争议应遵循的原则不包括：（A）合法（B）公正（C）及时（D）着重仲裁13.开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的是：（A）备案制度（B）就业登记制度（C）职业介绍行政许可制度（

7、D）失业登记制度14.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？⑷农业生产率提高（B）土地相对减少（0个别家庭超计划生育（D）劳动力自然增长大于农业自身的消化量1&人格类型与职业类型学说的创立者是：（A）帕森斯（B）威廉逊（C）约翰-霍兰徳（D）金兹们格19.人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（A）劳动争议当事人対仲裁不服进行起诉时（B）当劳动者与工作单位发牛经济纠纷时（0当劳动者因工伤无法工作与单位发牛纠纷时（D）当职工被解除合同不服时20.公共就业服务机构应当（）为劳动者提供就业信息

8、和政策咨询，提供职业指导和职业介绍服务。（A）自主收费（B）免费（C）收収一定费用（D）自筹经费21.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）工资？(0150%(D)200%（B）建立信任感，逐步形成团体的凝聚力（0）协助成员整理归纳在团体中所学的东四（A）一倍（B）二倍22.团体咨询“起始阶段”的任务不包