目标责任考核任务完成情况报告

《目标责任考核任务完成情况报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX镇2015年度目标责任考核任务完成情况报告2015年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和全面深化改革的关键一年，同时也是实施“十二五”规划的推进之年。这一年，XX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,以县委、县政府实施的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”为工作主题，围绕全年考核，把握工作重点，狠抓工作落实，稳步的推进各项工作深入开展，顺利完成了全年的各项目标任务。目前，农林牧渔业总产值达到XXX万元，非公有制工业总产值达到XXX万元，农民人均纯收入达XXX元。人民群众的物质水平、生活水平不断提高。一、自身建设不断

2、加强，领导班子执政能力得到提升一是加强学习教育，班子素质全面提升。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。健全和完善党委屮心组学习制，学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，今年以来，结合党的“三严三实”专题教育活动，在镇党政班了中深入开展了三个专题研讨,并通过个人自学、观看影视片等方法加强学习，结合十八届五中全会精神宣讲，在农村支部采取集中宣讲、利用党员远程教育等有效的学习方法，使学习教育在全镇党员干部中得到全覆盖。要求镇村全

3、体党员干部做到扎实学习，有学习笔记、心得体会，镇班了成员根据县委、县政府下发的调研课题，结合自身职能自选主题，开展调研活动，形成调研报告，结合群众身边的“四风”问题排查，深入开展了“三严三实”意见征集，收集整理各类问题线索20余条。二是严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，以民主集中制为生命，充分听取和尊重班子成员的意见，丿、泛民主，科学集中，全年召开党委会49次，对涉及全镇的大事要事进行了研究决策。坚持党委班了成员分工负责制，放手放胆地支持班子成员的工作，形成了领导班子“合心

4、、合拍、合力”的良好氛围，实现了班子团结、协作共事。三是强化组织保障,全面落实党建主体责任。以服务型基层组织建设、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三屮、四屮、五屮全会精神，创新基层组织活动载体，全面加强党的建设。围绕全县组织工作要点和《2015党的基层组织建设目标责任考核办法》，结合XX镇实际，全面落实党建组织工作各项目标任务。以目标落实为抓手，全面夯实党建工作责任，细化党建工作任务，年初与各支部签订目标责任书，作为年度考核的重要内容，确定每名党委委员联系一至三个支部，全面指导支

5、部班了建设和日常工作；以服务型党组织建设为契机，强化村级党支部班了建设、党员干部队伍建设、示范点建设，完善基层党内民主，全面提高村级党支部整体水平，增强支部战斗力；以整治“四风”为聚焦点，扎实开展好党委班子的“三严三实”专题教育活动，形成了一批完备的工作制度，解决了一批群众反映强烈的突出问题。以加强班了建设为重点，加强基层组织建设，圆满完成村两委会换届工作。在换届选举中，坚持严把素质关、严把审查关、严把结构关、严把程序关，换出了一批素质过硬、年龄结构合理的基层干部队伍。二、坚持多措并举，经济社会发展步伐加快(-)立足民生民情，扶贫帮困

6、扎实推进。坚持以问题为导向，建立以镇为主体，各级各部门分工协作，分级负责、集中力量予以精准扶持的工作机制。夯实职责，做实“建档立卡”工作,根据家庭情况、分析致贫原因对现有全镇1500户2916人贫困人口全面进行分类，找准致贫的“病根”，并实行干部联户，对接上级扶贫政策，因户施策、制定脱贫计划，多渠道解决贫困户增收问题。(二)统筹协调发展，社会事业建设成绩可观。一是教学条件有望改善。为进一步规范教育教学管理，努力提高教育教学质量，彻底解决目前XX屮心小学场地狭窄、校舍拥挤的问题，我镇积极争取教育投入力度，XX中心小学迁建已列入2016年

7、镇政府重点工作任务，目前已完成土地征用、建设规划等前期工作。二是医疗、计生工作稳步推进。坚持计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率控制在X,出生人口政策符合率984%人口出生率7.自然增长率2三是安全生产常抓不懈。认真落实安全生产责任制，集中开展了“安全生产月”、“矿山安全生产大排查”等活动，不断强化重点领域安全监管，定期开展重点定成绩显著。扎实开展信访摸排，强化矛盾纠纷调处力度，全年累计排查孑盾纠纷88起，化解85起，，社会政治大局保持和谐稳定。今年，平安建设现场会在我镇顺利召开，我镇创新推出了矛盾纠纷排查“五步工作法”，得到县领导的

8、高度肯定，经验做法在全县范围内推广。企业隐患排查,2015年全年无重大安全事故发生。四是社会稳（三）加强机关建设，便民服务取得新成效。坚持科学决策、科学管理、高效落实的管理过程，以调动干部工作积极性和规范约束干部工作行为