股权激励协议模板

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1、股权颔协议书甲方：统一社会信用代码:地址：联系人：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系人：联系方式：签订地点:签订日期:乙方系甲方聘用员工，为激发和鼓励乙方的工作能力和热情，进一步提高公司的经济效益，实现甲、乙双方的共贏；经双方友好协商，双方同意甲方以股权激励的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下:1、股权：指有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。2、激励股权：指甲

2、方为激励乙方工作能力和热情，甲方将有限公司股权的一部分授予乙方；股权与岗位直接关联，在乙方离职（含任何形式的解除劳动关系）或违反本协议的约定后即丧失该激励资格，应当全数归还受激励股权并承担相应的费用。激励股权于工商管理机关登记，是股东行使股东职权和享受分红依据，可以继承，各激励股东因业绩突出受激励取得股份，无需缴纳资金。3、分红：指有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，激励股东按照自己的激励股权比例获得的分红。t予对象及条件2.1授予对象：本协议中股权激励授予对象系已

3、于甲方签订《劳动合同》的乙方，并在满足本协议约定的条件后取得相应的激励股权。予条件:2.2.1乙方在本协议签订之前已于甲方签订《劳动合同》，并且已约定乙方在甲方的服务期限为年。2.2.2乙方在入职甲方后，在甲方的经营方针和战略思想的指导下，负责公司具体的运营，乙方在行使职权的过程中不得损害公司的利益，公司的财务、人事等职权方面均由甲方行使。2.2.3乙方在入职甲方后，甲方按照法律.法规的相关规定为乙方缴纳社保等待遇后乙方的各项工资报酬共计2万元/月，该工资报酬应由乙方提供相应数额的专用发票冲抵；在公司运营

4、过程中，公司的年度税后净利润总额达到万元时，甲方同意将公司股权份额的—授予乙方，乙方根据所持有的激励股权份额享有相应的分红，乙方的各项工资报酬在甲方按照法律、法规的相关规定缴纳社保等待遇后调整为万元/月，该工资报酬应由乙方提供相应数额的专用发票冲抵。三、分红对象3.1乙方在上述激励股权授予条件成就时,甲方应在上述激励股权授予条件成就之日起—内协助乙方办理股权变更工商登记手续；股权转让过程中发生的程序费用（如公证、评估或审计、工商变更登记费用）由甲方承担，乙方依法承担个人所得税。3.2每年度会计结算终结后，

5、甲方按照计算的上一年度公司可分配的税后净利润总额及乙方的激励股权比例来分配红利。协议的履行4.1甲方应自每个分红周期截止前的—月份进行上一年度会计结算，计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。4.2乙方在每个分红周期的月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。4.3激励分红计算方式：乙方年度可得激励分红=上一年度税后净利润总额X乙方获得的激励股权比例。五、协议效力与劳动合同关系5.1本协议为附生效条件协议，以甲方与公司劳动合同关系存在为最

6、基本条件，除本协议另有约定外，任何劳动合同关系的解除或终止均导致本协议的终止，本协议中关于激励股权授予、分红等方面的内容均以乙方满足本协议协议约定的授予条件成就为基础O5.2乙方在获得甲方激励股权的同时，仍可根据甲、乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、双方的权利义务6.1甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权；6.2甲方应当及时、足额支付乙方可得激励分红；6.3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为；6.4乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄

7、露本协议中乙方所得在职股数以及分红等情况;6.5乙方保证在入职公司后，在甲方经营方针和战略思想的指导下,并通过乙方的合理运营，在年内使公司的年度税后净利润总额达到元，若在约定的期限内不能达到上述标准，甲方有权解除与乙方的劳动关系。6.6乙方满足授予条件依约取得激励股权份额后，乙方保证在后续的服务期限内使得甲方的年度税后净利润总额至少维持在万元，如果在后续的服务期限内达不到上述标准，甲方有权收回授予乙方的激励股权份额并解除与乙方的劳动关系，乙方同意无条件配合甲方办理相关的激励股权变更手续，因此而产生的费用及

8、责任由乙方承担。6.7若乙方离开甲方公司的，或者依据激励股权退出机制变更、解除本协议的，乙方不得有任何损害公司利益和形象的行为，不得向第三人泄露本协议中乙方所得激励股权数以及分红等情况。七、激励股权退岀机制本协议履行期间，乙方取得激励股权后岀现下列情形之一，即丧失甲方授予的激励股权激励资格，乙方应当无条件退回甲方授予的在职激励股权，并无条件配合甲方办理股权变更登记手续，由此而产生的各项成本及费用由乙方承担:1、因辞职、辞退、解