航电枢纽职工教育培训管理制度

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1、航电枢纽职工教育培训管理制度目录1主题内容与适用范围22规范性引用文件23目的24术语解释25组织机构和职责36目标及计划77管理内容87.1教育培训一般规定87.2教育培训分类97.3入职教育培训107.4岗位技能培训117.5转岗人员培训137.6职业资格培训147.7外出学习培训147.8继续教育158管理方法168.1培训班管理168.2技术培训管理178.3入职培训管理18&4转岗培训管理18&5管理人员的培训管理19&6外送短期学习（培训）的管理198.7学历教育管理208.8考试管理209工作流程2310师资、教材、档案2511检查与考核281

2、附则29航电枢纽职工教育培训管理制度主题内容与适用范1.1本制度规定了赣江石虎塘航电枢纽管理处（以下简称管理处）职工教育培训的组织机构及职责、管理内容、管理方法、工作流程和师资、教材、档案管理及检查与考核。1.2本制度适用于管理处职工教育与技术培训工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。2.1国务院《关于加强职工教育问题的决定》2.2国家电网公司《安全生产工作规定》2.3原电力工业部《电业生产人员培训制度》2.4原水电部《职工教育暂行工作条例》3冃的为进•步加强管理处人才队伍建设，提高职T的专业知识和牛产（业务）技能水平，适

3、应江西省港航建设投资有限公司（以下简称港投公司）发展战略和管理处生产经营的需要，强化职工教育培训工作的规范化、标准化和制度化建设，不断增强管理处的综合实力。4术语解释4.1技术培训是指以提高职工劳动生产知识和生产技能为目的的教育活动。4.2岗位培训是指对各岗位人员管理业务能力和生产技能的培训活动。4.3岗位资格培训是职工上岗前，按照岗位规范的要求进行的，经考试或考核合格后，发给相应的《岗位证书》的培训。4.4“三熟”“三能”:熟悉设备、系统和基木原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规程和制度。能正确分析设备状况和操作，能及时发现并排除故障，能掌握一般维修技

4、能。4.5学历教育是指经管理处教育委员会批准的以提高职工文化程度为目的的教育，如函授、自学考试等2组织机构和职责职工教育培训工作实行“处长亲自抓、生产副处长具体抓，各级培训员经常抓”的管理职能。5.1职工教育委员会5.1.1职工教育委员会在处长领导下，负责职工教育培训的领导和管理工作，是教育培训工作的决策机构。主任由处长担任，副主任由生产副处长担任，委员由安技部、运行部、维护部、水工部、综合部等部门负责人担任。5.1.2负责贯彻教育培训方针，落实年度培训计划等教育培训重大问题的审定、批准。5.1.3定期召开职工教育培训工作会议，审查教育培训计划的执行情况，并

5、提出整改意见和措施；研讨教育培训工作中的重大问题和决策,组织协调教育培训中的有关问题。5.2技术（业务）考试（考核）小组5.1.1技术（业务）考试（考核）小组是教育委员会领导下的分支机构。组长由生产副处长担任，副组长由安技部主任和综合部主任担任,成员由运行部、维护部、水工部等部门的副主任、安技部培训工程师及其他有关人员组成。5.2.2负责职工的技术（业务）考试和考核工作的领导和管理。5.2.3负责对职工的转止、上岗、技术等级定级、提岗、换岗、晋级考试。5.2.4负责组织审定考试和考核工作管理办法，组织命题，委派监考人员及其它有关工作。5.3日常管理机构5.2

6、.1安技部是职工教育委员会和技术（业务）考试（考核）小组的口常管理职能机构，主管管理处职工教育培训工作，负责职工教育培训和技术（业务）考试的日常管理工作。5.3.2负责贯彻上级有关培训工作的文件精神和工作部署，负责编制管理处生产人员培训规划和年度计划，负责向港投公司提交培训工作总结和填报各项培训报表。5.4教育培训网络5.4.1安技部培训工程师主管全管理处教育培训工作，为管理处培训员。5.4.2各生产部门指定一名部门副职兼管教育培训工作，为各部门培训员。5.4.4各生产班组指定一名副班长兼管教育培训工作，为各班组培训1=1页O5.5各级培训员职责5.5.1安

7、技部培训工程师5.4.1.1安技部培训工程师承办管理处教育委员会、技术（业务）考试（考核）小组的日常事务性工作，实施管理处三级培训网络管理，督促各部门按时做出培训计划，并协助其全面完成。5.5.1.2负责编制管理处年度及长远教育培训规划、计划，经审核批准后，组织有关部门实施。5.5.1.3监督检查教育培训计划的实施情况，向管理处教育委员会汇报工作，在教育培训工作会议上，总结推广教育培训工作的先进经验,并提出改进意见。5.5.1.4会同有关部门组织职工的转正、定级、晋级考试、安规、技规考试及其它重大技术（业务）考试。5.5.1.5负责组织专业技术（业务）培训班

8、、安全教育培训班、技术（业务）比武（竞赛）、技术（业