胡湾村矛盾纠纷排查化解机制

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1、胡湾村矛盾纠纷排查化解机制_■指导思想以党的十九大和习总书记总要讲话精神为指导，全面落实科学发展观，树立和实践科学监管理念，深刻认识矛盾纠纷“大调解”机制，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，着力预防和减少新的矛盾和问题，创造更加良好的社会环境，为实现全面建设小康社会目标创造和谐稳定的社会环境。二、组织机构胡湾村成立矛盾纠纷“大调解”工作领导小组和人民调解委员会，以支部书记张广想为责任组长，王光大、张国祥、彭业伟曹春会等同志为组员，并且成立各网格组矛盾调解小分队。注重预防，坚持“预防为主”的原则，从根本上防止矛盾纠纷的发生。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强和改进基层信访工作

2、，真正将矛盾纠纷化解在初信、初访，化解在萌芽状态。四.排查重点和范有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。五.排查范围1、因宅基地、土地、田地、通径等问题引发的矛盾纠纷;2、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷;3、对行政决策不满而组织集体上访的苗头和隐患；因执法不当，损害了合法权益而引发的信访问题；工作人员领导打击报复而引发上访投诉的问题；举报事项未得到及时、有效查处，损害了举报人合法权益而引发举报人投诉的问题；不负责任乱写信、擅自越级上访及长年上访老户等。4、其他问

3、题引发的矛盾纠纷。六、排查程序与方法1、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总，经主要负责人签字后于每月20日前报镇政法办。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行“零报告”制度。2、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。3、对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的原则和部门职责分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。七、工作措施对排查出来的矛盾纠纷，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素建立排查台账，并要层层分解任务，落实到人。要对矛盾纠纷“大调解”开展情况

4、“回头看”，总结成绩和经验，分析不足，进一步健全完善矛盾纠纷“大调解”工作的长效机制。八、加强教育，积极预防1、加强宣传教育。扎实开展矛盾纠纷集中宣传周活动,不断提高人民群众对大调解工作的知晓率、参与率、满意率，结合法制宣传教育，引导干部群众学法、懂法、用法,依法表达请诉求，理性化解纠纷，提升调解工作的群众参与度和社会影响力。2、健全排查机制。完善矛盾纠纷日常排查与集中排查、专项排查相结合的常态排查机制，掌握防范化解社会矛盾工作主动权，建立健全矛盾纠纷预警机制，就地就近化解矛盾纠纷。九、法律途径解决当调解手段无法解决矛盾时，应积极引导群众通过诉讼程序解决矛盾，通过诉讼代理、非诉讼代理和提供

5、法律援助等方式，认真解决好群众的问题，防止因久拖不决而酿成群体性事件发生。胡湾村综合治理办公室胡湾村委会2018/7/16胡湾村综合治理办公室[2018年度]