招聘技能大赛方案(草案)

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1、广东科贸职业学院经济管理系2016年大学生技能节一一“纵横杯”招聘技能大赛暨企业专家讲座实施方案（草案）一、目的以课程为中心，旨在为学生提供一个近距离接触招聘的平台，训练人力资源招聘技能，提高课程的学习兴趣。另外通过企业专家进校园与学生交流，让学生对行业企业有更深的认识，对人生有一个更好的职业规划。二、组织方、评委与参赛对象1、组织方主办：经济管理系；I■办办：创业者I■办会2、评委由校内专任教师、唯音企业代表共同担当评委3、参赛对彖：15工商企业管理（2个班，小计100人）；14连锁（2个班，小计70人）；14工商

2、企业管理（3个班，小计120人），15文秘（2个班，小计约80人）共10个班合计约370人。本次比赛依托《人力资源管理》课程进行，参赛的班级仅限于本学期开设了人力资源管理课程的上述班级。三、参赛要求1、以班为单位，每班报名1家模拟公司（即1支参赛队伍，每支队伍不超8人）,共10个班10家公司，每家公司做招聘宣讲及招聘海报。2、所冇学生提交纸质简历一份，班级统一收集递交，参与简历制作评选。四、流程流程阶段时间内容地点0准备5月16日前各班级参赛队伍报名协会15刀22口（周一）前简历制作17：00前各班级递交木班学生纸质

3、简历各参赛队伍递交宣讲电子材料协会25月25日（周三）14：00—16:30宣讲+点评+讲座13:00nV学牛入场礼、卩•大堂图馆楼14:00经济管理系工商管理教研家主任讲话14:10-15:10招聘大赛开始，各模拟招聘公司宣讲15:10-15:30企业专家点评15:30-16:30简历投递环节，移步图书馆一楼五、奖项、比赛规则及评分标准设最佳招聘I才I队奖和最佳简历制作奖，详细评分细则见附件表1和表20具体名额如下奖项奖等及数量一等奖二等奖三等奖最佳招聘团队奖235最佳简历制作奖102030六、经费预算项目经费预

4、算（元）约10个团队物料（团均100元）1200教师10人T作餐（人均15元）100创业协会工作宣传物料费用（水、资料、奖状）200合计1500附件：表1・表2•现场宣讲/海报和简丿力评分表表1•现场宣讲/海报评分表参赛序号/公司名称海报分（30%）宣讲分（70%）海报造型和色彩是否创意、新颖10%海报主题是否突出（是否很好描述招聘需求）20%宣讲的专业性、现场感染力20%宣讲主题是否突III（是否很好介绍公司情况、招聘需求）40%公司整体印彖（是否统一着装，冇公司口号等）10%总分（100分）12345678910

5、表2.简历评分表评分项目评分规范得分情况一、外观设计(30%)1、直观印象和版面/文字设计是否美观，是否有独创性；文字犬小适中和版面设计相匹配。2、篇幅一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行，注意简明切题二、简历内容(50%)1、个人基本信息有姓名、性别、岀牛年月、籍贯、联系方式、邮箱等。2、求职意向职位类别/工作性质、期望工作地区、求职类型(全职/兼职)等。3、教育背景有学历、毕业院校、专业成绩、外语水平、计算机水平、其他培训资格经历等。4^T作经历有曾任职务、社团活动、获奖情况、证书获得情况、相关社会实践经历

6、等。5、自我评价6、简历无错別字和语法错误，措辞得当，称呼、问候得体、真诚平实。7、有荣誉证书、取得资格证书等。三、突出重点(20%)1、重点突出有重点的实践经历、教育背景、技能等。2.技能关联职位是否突出反映了技能与巾请职位的关联。合计(总分100分)