培养学生的自我管理能力

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时间:2019-03-26

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1、培养学生的自我管理能力我一直担任的是低年级的班主任工作,低年级学生年龄小,自控力差,言行较散漫,加上孩子们的学前教育各不相同,参差不齐,这给班级管理带来了一定的难度,也我深刻的体会到班主任工作的艰辛与劳苦,我认为,以良好习惯的养成为突破口,有助于促进班风班貌的整体发展。一、抓好常规教育,养成良好的习惯。著名教育家叶圣陶先生说过:“教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯……”在长期班主任工作中,使我深深地懂得小学阶段是人的成长的起步阶段,也是人的基础素质形成的开始阶段,低年级则是良好习惯养成的关键期。作为担负“万丈高楼平地起”的铺路人

2、,应该如何把握好这一关键期?从学龄前的儿童到一年级的新生,对于他们来说,要有一个适应的过程,在这个过程当中,就需要班主任花大力气对他们进行常规教育,时刻提醒学生,让他们懂得在学校里就要遵守学校的制度,对他们进行常规训练。当好学生的指导者和引路人我力争在最短的时间内,采取各种方法,养成他们良好的生活学习习惯。主要方法有:  1、以身示范。小学生常常从“细节”、“小事”来评价老师,老师就是他们的一面镜子,老师的一言一行都会给学生留下深刻的印象,对他们产生影响。所以,想要规范学生的行为习惯,提高学生的自身素质,首先就要规范自己的行为,提高自己的素质。低年级

3、的孩子,在幼儿园里的学习和在小学的学习完全不同,所以很多孩子,一时很难适应在小学的这种生活习惯,比如,要孩子上学不迟到,就要自己先做到这一点,自己要早早的提前到学校;每个星期一的早上举行升旗仪式,要求孩子立正站好,要用严肃认真的态度和正确的姿势来对待升国旗,首先就要我在升国旗时,态度要严肃认真,姿势要正确;学校要求学生预备铃声响,停止一切活动,依次进教室,等候老师上课,那我也要及时的作好准备站在教室的门口;做清洁对于低年级的孩子来说,确实是一件不很简单的事情,大多数同学都不会用笤帚,更不用说用抹布了,每当学生打扫清洁时,我就告诉他们怎么拿笤帚扫地,怎

4、么洗抹布,怎样擦窗台,而且和学生一起做值日;在学习上要求学生书写认真工整,我在板书是就做到书写规范工整,不潦草。随手拣起地上的一片纸屑,把教室里的桌椅板凳摆放整齐,把劳动工具一一整理放好,把讲台上的粉笔摆好,这些细小的行为都在潜移默化的感染着学生、激励着学生,还有,我觉得我们做教师的说话、动作,也就是言行举止要小心一些,别忘了你正是那些孩子的榜样,他们时刻在眨巴着小眼睛看着你、模仿着你呢!为什么各个老师带出来的学生不一样,好多学生不仅读书、写字像你,你细细看去,连他们说话、动作、神态都有点像你呢!当学生喊我老师好的时候,我总是面带笑容地回一句“你好”

5、,这些虽然是小事,我有我的想法,我觉得这本身就是对学生的引导,是无声的教育,说到无声的教育我想再发挥几句,国画讲究布白,你看那一张大纸,只了了数笔,留下了许多空白的地方,让人遐想,让人感悟,多美呀!还有那句话,叫“于无声处听惊雷”,在班主任工作中,关于运用布白、无声,也能受到很好的效果,有些话,你可以不要用语言说,用你的眼睛,用你的手势,用你的心去说,甚至你可以什么也别说。如果你要让学生安静下来,你一般不要敲着桌子大喊大叫,硬压下学生的声音,那样也许会收到暂时的效果,但学生的心根本没静下来,是听不进你讲的话的。你走在走廊里、站在讲台上,稳稳的、静静的

6、,学生会受到你情绪的影响,他们也会变得安静而沉稳,别忘了,你先烦燥,学生会更烦燥,2、多提醒,严格要求,常抓不懈。一年级学生自制力差,总是管不住自己,这就需要老师多提醒,比如我们班的吴海涛,个头小,但是上课总是坐不住,小手总是不停的动,还有一个毛病就是不举手随口回答问题,我每天不知要提醒他多少遍,才有点成效。还有布置作业,刚开始很多同学都记不住,让他们抄写又不会写字,老师布置的时候就要多说几遍,或发小纸条。也可发校信通。刚入学的学生,时间观念不是很强,迟到的比较多,记不住自己的值日,一切都有点乱,这就要严格要求学生,坚决不允许有下一次错误,他们就记住

7、了,几点到,到了做什么,应该怎么做,严格的告诉他们,逐步就形成规律了。有的时候老师怎么说学生也记不住,这就要求老师抓典型事例,加深学生印象。针对扫除工具的摆放问题我是这样做的:偶尔的一次,在大家扫除完后,大多数同学都坐好了,这时候,陈优同学扛着一把扫帚急急忙忙地跑进教室,一扔扫帚就要往座位上跑。这时候我大声喊道:"陈优!"这时候同学们的眼光都集中到了他的身上,然后我再慢慢地说服他,同学们也印象深刻,从此每个人用完扫除工具后,都整齐的摆放在原位。要想让学生形成好的习惯只靠老师的提醒、教育也是不够的,我认为要建立一个与其学习、习惯等挂钩的评价制度。针对低

8、年级的年龄特点,我组织了一个争星创优的活动,将每位孩子的名字喷绘出来根据日常、课堂、作业等中的表现,奖励五角

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