《管理心理学》练习题库及答案

《《管理心理学》练习题库及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、[标签:标题]篇一：《管理心理学》练习题库及答案《管理心理学》练习题库及答案本科一、单选题1、下面所列举的职能中，哪一项不属于管理者的特殊职能（D）A计划B组织C领导D执行2、心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项（D）A遗传B环境C情境D年龄3、下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一（E）A注意B组织C解释D判断E记忆4、下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分（D）A一致性B一贯性C特殊性D间断性5、心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（B）A个体与群体取向B权力

2、距离C不确定性规避D男性化与女性化6、赫茨伯格提出的双因素理论认为（A）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A保健因素B激励因素C成就因素D需要因素7、需求层次理论是由（C）提出的。A道格拉斯·麦格雷戈B佛雷得里克·赫兹博格C马斯洛D亚当斯8、下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略（D）A积极锻炼B放松训练C行为自我控制D情绪自我压抑9、由于群体中从众压力的影响，严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点，与群体规范有关，这样一种情境是指（D）A社会惰化B群体偏移C群体思维D群体惰化10、非正式群体的名称最早是由心理学家（B）提出来的

3、。A阿希B梅奥C费斯廷格D卡伦11、下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（D）A控制和激励B情感表达C信息流通D维持个体的人际关系12、一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（C）A人内冲突B人际冲突C群体内冲突D群体间冲突13、俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（B）A员工导向行为和服务导向行为B体贴精神和主动结构C领导支持和工作促进D目标重点和互相促进14、下面哪一种不属于常见的组织设计结构（B）A简单结构B复杂结构C矩阵结构D官僚结构15、下面哪一项不是组织文化主要特征（C）A创新与冒险B进取心C物质环境

4、D团队取向16、下面所列举的四项基本技能当中，哪一项不是组织管理者所要求的基本技能（D）A人际技能B概念技能C技术技能D书面表达技能17、下面哪一项不属于A型性格的主要特点（C）A生活节奏通常很快B对很多事情的速度感到不耐烦C充分放松而不感内疚D总是试图同时做两件以上的事情18、个体难以容忍模糊性，并寻求理性；他们有效率而且有逻辑，由于对效率的关注，导致他们会在最低信息量时做出决策，并且没有更多的备选方案可以评估。这一类个体的决策风格属于（A）A指示性B分析型C概念型D行为型19、罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴（C）A独立

5、B顺从C幸福D负责20、下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源（D）A缺乏群体凝聚力B缺乏社会支持C群体内的冲突D高难度的工作任务21、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（D）A双因素理论B公平理论C效用理论D强化理论22、群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于（C）A震荡阶段B执行阶段C规范阶段D解体阶段23、有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。

6、这种沟通风格属于（B）A专制型风格B顺从型风格C维持型风格D成功型风格24、下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（B）A任务冲突B关系冲突C过程冲突D人际冲突25、路径—目标理论是由（B）提出来的A费德勒B豪斯C布莱克D耶顿26、以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的（D）A工作专门化B部门化C正规化D简单化27、下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容（A）A生产理念B组织标识C厂容厂貌D组织哲学28、影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（A）A组织学习途径因素B组织学习环境因素C组织学习社会因素D组织学习员工因素29、下面哪一项不属于组织创新活动（B）

7、A引进新产品B管理岗位上的长期任职C开拓新市场D引进新技术与新的生产方式30、下面哪一项不属于行为塑造的常用方法（D）A强化B惩罚C忽视D监督31、著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（B）A“经济人”假设B“社会人”假设C“物理人”假设32、下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用（B）A影响个体为自己选择的活动和目标B提升个体的学习能力C影响个体在某项复杂任务上的持久性D影响个体对工作的努力程度33、在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一