单位工会工作经验交流发言稿

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1、单位工会工作经验交流发言稿：讲好身边故事 弘扬新风正气与单位工会工作经验交流发言稿：开展主题活动 激发干事热情单位工会工作经验交流发言稿：讲好身边故事 弘扬新风正气　　为进一步增强企业凝聚力，提升企业竞争实力，xx市局（公司）由工会牵头组织，先后开展了“讲我的故事”“讲我们的故事”主题报告会活动。其中，“讲我的故事”于2017年4月启动，历时15个月，共组织37个场次，全市系统532名干部职工登台演讲，并选出167篇故事，编印《文化故事集》12册。“讲我们的故事”于2018年5月启动，目前全市系统已组织11个场次，有76名员工登台演讲。　　领导带头上下一心　　领导干部率先示范“定基调”，

2、职工群众才能高质量“讲故事”。活动开展期间，市县两级班子成员不仅全程聆听故事，也与普通员工一样精心准备自己的故事。机关“讲我的故事”报告会上，分管负责人第一个登台开讲，其他班子成员分期开讲，主要负责人最后一个压轴收尾。领导干部既深情回顾了xx烟草30年的发展历程，讲述了自己孝老爱亲的家庭故事，又对活动开展情况和员工讲述内容进行了总结点评，有效发挥了示范带头作用。广大干部职工在由聆听者变为讲述者的过程中，积极性和主动性有了明显提高。在这种上下一心的合力作用下，讲好自己的故事成了企业人心思齐、人心向上的生动注解。　　有机结合有效联动　　为确保活动主题鲜明、立意明确、切合实际，我们一方面注重做

3、结合文章，把讲故事与xx烟草成立30周年系列活动相结合，倡导干部职工回忆创业史、传承好传统；与现场会筹备工作相结合，倡导干部职工总结好经验、提炼好做法。另一方面注重上下联动，市县两级同步推进，分别制定活动方案，市局（公司）整体把控，定时督导活动进展，并及时总结好经验好做法进行推广，形成了同向同力、立体推进的整体效应。　　小中见大情理兼备　　小故事映射大人生，小讲台汇聚大能量。展现在全市系统干部职工面前的故事题材多样、内容丰富：有伴随企业发展变迁，不断增强信心，与企业共成长的故事；有严格执法，不惧个人危险，被不法分子持刀威胁也毫不退缩的故事；有倾情服务，全心全意帮助零售客户改造终端，扶贫助

4、困的故事；有不畏严寒暴雪，爬坡过坎，准时将卷烟送到偏远零售客户手中的故事；有推动流程建设，送课进科室、进服务站、进一线的故事……所有的故事都有一个鲜明的主题，那就是以小见大、情理兼备，通过小故事彰显大道理、通过小感悟引起大共鸣。　　突出质量灵活机动　　在活动中，我们坚持质量第一，坚决不为讲故事而讲故事。在故事内容上，给讲述人充足的时间酝酿和准备，做到了时间服从质量、不成熟不登场，真正让干部职工把想表达的阐述出来、想诉说的倾诉出来，让每个人都成为“主角”。在场次的安排上，打破科室顺序，注重机动调整人员安排，开设休假人员专场，确保人人参与。单位工会工作经验交流发言稿：开展主题活动 激发干事热

5、情单位工会工作经验交流发言稿：开展主题活动激发干事热情　　2018年以来，我们积极开展“奔跑潍烟、文化潍烟、书香潍烟”三大主题活动，全面激发了干部职工干事创业正能量，有力促进了企业和谐健康发展。　　“奔跑潍烟”唤醒全员运动热情　　2018年年初，我们提出了开展跑步运动的思路，以此带动全员健身活动的开展。　　明确活动主题。此次活动名为“奔跑潍烟”，活动主题确定为“踏上新起点、筑牢新基石、跨越新征程”。在活动方式上，采取“1+14”接力的方式，由市局（公司）机关率先开跑，14家直属单位随后分别组织活动。在项目设置上，共设置3个项目：新起点5公里接力跑、新基石5公里健康跑、新征程10公里竞速跑

6、。　　抓好活动组织。2018年6月15日，xx市局（公司）首届“奔跑潍烟”活动正式开始，参赛队员精神抖擞、顽强拼搏，赛出了成绩，比出了友谊。随后，14家直属单位以“接力奔跑潍烟”的形式，分别组织开展了活动。　　拓展活动效应。借助“奔跑潍烟”活动激发的运动热情，各单位根据工作实际和员工业余爱好，组建了各类兴趣小组，陶冶职工情操、丰富业余生活。　　“文化潍烟”丰富职工业余生活　　2018年以来，我们把打造“文化潍烟”作为一项重要内容，力求通过开展各类文化活动，营造文明、轻松、和谐的工作环境。　　唱好“春晚”大戏。2018年春节前夕，我们以“和风·畅想”为主题，将精心筹备的一台“春晚”奉献给了

7、干部职工，干部职工在欢乐祥和的氛围中共同迎接新春佳节。　　办好节庆活动。我们以中华民族传统节日为载体，开展“我们的节日”系列活动，让干部职工感受中华传统文化的魅力。　　搞好日常活动。工作中，我们注重将各类文化活动融入日常、抓在经常，多搭建群众便于参与的平台，多开辟群众乐于接受的渠道，不断增强活动吸引力和感染力。　　“书香潍烟”涵养个人精神世界　　我们以“创书香潍烟，享悦读人生”为主题开展全员读书活动，在全市系统树立了“爱读书、读好书