国开（河北）51777-领导科学与艺术-课堂测验1-辅导资料

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1、领导科学与艺术-课堂测验1-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为行为研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养。对错正确的答案是“错”。第2题20世纪40年代到70年代早期，这个时期被称为行为研究时期，侧重研究领导风格。对错正确的答案是“对”。第3题21世纪的领导理论虽然有了新的发展，但是基本还是延续以往的理论基础提出的。对错正确的答案是“错”。第4题curphy-roelli

2、g模型认为，追随者的类型是静态的、一成不变的，基本上可以被划分为四类。对错正确的答案是“错”。第5题erg理论认为，各个层次的需求得到的满足越少，则满足这种需求的渴望越大。对错正确的答案是“对”。第6题lmx理论认为，圈内的成员与领导者有着更密切的关系，并且圈内的下属做事更加积极。对错正确的答案是“对”。第7题x理论的指导下，领导者会采用严格的管理方式。对错正确的答案是“对”。第8题“大五”人格特质测试的得分为百分之制得分。对错正确的答案是“错”。第9题下属的满意度高则工作绩效高。对错正确的答案是“错”。第10题个人自愿地接受他人的观点和信念，并使自己的态度

3、与他人的要求相近或相一致，这就是工具性服从。对错正确的答案是“错”。第11题信任会被建立，也会被打破，追随者对于领导者的信任打破之后很容易建立起来。对错正确的答案是“错”。第12题克里斯马型权威依靠的是非凡的力量和特质。对错正确的答案是“对”。第13题公平理论认为，当个人体感觉到不公平存在时，个体会使用策略平衡自己。对错正确的答案是“对”。第14题内容型激励理论无法解答为什么相同需求下的人们的行为会不同。对错正确的答案是“对”。第15题凝聚力越高，则群体生产率就越高。对错正确的答案是“错”。第16题印象应该是个体真实性格的反映，而不应该是个体对自己的外部包装

4、。对错正确的答案是“错”。第17题双因素理论认为，保健因素可以通过激励来提高下属的满意度，可以提高工作效率。对错正确的答案是“错”。第18题双因素理论认为，金钱属于激励因素。对错正确的答案是“错”。第19题合法性指的是被承认、被认可、被接受的规范性基础，这种基础可以是习惯、法律或者道德。对错正确的答案是“对”。第20题在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。对错正确的答案是“对”。