国开（宁夏）00471-个人与团队管理-形考任务一-100分答案

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1、个人与团队管理-形考任务一-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（）A.挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法B.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号D.继续工作，合理处理剩下的想法【本题答案是】：对那些提出荒谬想法的人进行批评教育第2题刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让

2、大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。A.电子会议B.德尔菲法C.头脑风暴法D.名义群体法【本题答案是】：头脑风暴法第3题妨碍学习的障碍有很多，不属于学习障碍的情景是（）。A.小丽的工作很忙，她觉得自己根本没有空余的时间参加学习B.小牛参加了公司的管理技巧培训，他觉得培训效果很差，对自己没有什么帮助，对此后的培训都不感兴趣C.王立在公司里很受重用，领导交办的任务都完成得很好，他觉

3、得自己能力足够，没有必要再学习D.姗姗工作很忙，但还是坚持每天4个小时的课程培训【本题答案是】：姗姗工作很忙，但还是坚持每天4个小时的课程培训第4题要克服学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的是（）。A.深刻分析问题根源B.找出面临的障碍C.无视障碍的存在D.对出现的问题进行反思【本题答案是】：无视障碍的存在第5题吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。A.协调人员B.领导C.谋士D.实施人员【本题答案是】：协调人员第6题团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（）。A.管理其他角

4、色B.检查每个人的行为C.提出创新的想法D.集中大家的注意力【本题答案是】：提出创新的想法第7题smart原则中字母与其含义，对应正确的是（）。①s——明确的；②m——可衡量的；③a——可达到的；④t——有时间规定的。A.②③④B.①②C.①②③④D.①【本题答案是】：①②③④第8题头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不正确的是（）。A.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选B.两个阶段可以同时进行C.第一个阶段是提出想法D.两个阶段是相互关联的【本题答案是】：两个阶段可以同时进行第9题为解决突发问题，公司领导建议大家提出各

5、种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.改进观念D.要求提出一定数量的观念【本题答案是】：鼓励“自由想象”第10题电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（）。A.匿名性B.更多人员参与C.权威的损失D.同步性【本题答案是】：权威的损失第11题电子头脑风暴法也是产生想法的重要手段，但其也存在弊端，属于它的缺点的是（）。A.更多人参与B.同步性C.社会互动减少D.思想平行而入【本题答案是】：社会互动减少第12题小章决定提高自己的自我认知能力，（

6、）方法对他提高自我认知能力没有帮助。A.通过讨论反思自己的行为B.大量阅读，不必深入思考C.通过实践活动反思自己的行为D.通过观察反思自己的行为【本题答案是】：大量阅读，不必深入思考第13题关于反馈，说法不正确的是（）。A.反馈是发展个人技能和能力的有效途径B.我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈C.反馈是对个人的一种人身攻击D.反馈是进行自我认知的一个有效途径【本题答案是】：反馈是对个人的一种人身攻击第14题关于增强自我认识能力的两种方式，说法不正确的是（）。A.反馈是一种经验学习B.对于消极的反馈，也要采

7、取积极的态度C.反思帮助自我总结经验或教训D.反思仅仅是简单地思考问题【本题答案是】：反思仅仅是简单地思考问题第15题从整体上看，swot分析可以分为两部分，第二部分ot可以用来分析（）。A.经济环境因素B.外部条件或因素C.相关者因素D.内部条件或因素【本题答案是】：外部条件或因素第16题关于swot分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是（）。A.W——劣势，O——机会B.S——优势，W——劣势C.O——机会，T——威胁D.S——劣势，T——机会【本题答案是】：S——劣势，T——机会第17题小姜在进行个人swot分析时，发现他所在的公司

8、热衷于提高内部人员的能力，这属于他的（）。A.劣势B.优势C.机会D.威胁【本题答案是】：机会第18题小蒋在利用swot分析法进行自我评估时，发现自己做事缺乏恒心，