1编外人员聘用合同docdeflate

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1、编号：_________淮上区编外人员聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：用人单位（丙方）：XX人力资源和社会保障局印制-12-甲方（聘用单位盖章）名称：________________________法定代表人：____________联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：_________________

2、_____________________联系电话：____________丙方（用人单位）名称：单位负责人：联系电话：甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一．聘用合同期限本合同期限为三年，自年月日至年月日止。二．聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在丙部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。-12-（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服从甲丙方工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲丙方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲丙方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位，下发《岗位调整通知书》（附件一）。三．岗位纪律（一）甲丙方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责

4、任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲丙方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲丙方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。（四）用人单位（丙方）应加强对编外人员的日常管理，根据单位规章制度和岗位职责做好编外聘用人员平时日常考勤和年度考核工作。考核结果须报聘用单位（甲方）备案，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。四．工资福利与社会保险待遇（一）-12-甲丙方必须以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成

5、和标准如下：1.基础工资。结合我区实际，聘用人员基础工资XXX元/月。2.工作补助。聘用人员每年参加年终考核，考核等级为合格后次年逐级增加补助工资（附件二）；3.工龄工资。在XX工作每满五年且连续五年考核合格者，次年增长工龄工资50元，工龄工资到300元封顶，不再增加。（二）甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付社会保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）区聘用人员参照在编在岗人员同等职务标准，根据年终考核情况予以一次性奖励。五．聘用合同的变更（一）甲乙丙三方协商一致，可以变更本

6、合同的相关内容。（二）本合同确需变更的，由甲乙丙三方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件三），以书面形式确定合同变更的内容。六．聘用合同的解除（一）甲方、乙方、丙方三方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲丙方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；3、不服从用人单位管理，有严重违纪行为的；-12-4、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；

7、（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格；3、擅自驾驶单位车辆办理私事的；4、损坏公共财物、损公肥私，损害甲丙方形象的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精

8、神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。-12-除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲丙方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。（六