门卫劳动聘用合同

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1、劳动聘用合同合同编号:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。五、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。六、本合同(含附件

2、)签订后,甲、乙双方各执一份备查。-9-聘用单位(下称“甲方”):签约代表人:法定代表人:受聘人(下称“乙方”):性别:居民身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)乡镇村毕业院校:专业:学制:职称:紧急情况家庭联络电话1、联系人:2联系人:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。具体合同期限

3、应根据工程施工进展情况而定。第二条、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在公司、项目部、担任职务。完成该岗位所承担的各项工作内容,并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。-9-(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求,按时完成。(三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力,对乙方工作岗位进行合理安排和调整。(四)工作地点根据实际情况进行相关调配。第三条、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作

4、时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日,如有特殊原因可以有适当的事假,但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。(二)请休假乙方的各种请休假,必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。第四条、劳动报酬及行为(一)甲方根据本单位的工资制度,按月支付乙方工资,每位员工实行工资保密制,具体情况如下:月薪工资。月薪工资为人民币元。伙食费、电话费每月补贴人民币元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下:每月发放的工资部分分为:、基本生活

5、费:人民币元。每月日-日发放上月基本生活费,若发放日适逢周末或节假日,则顺延至假期结束。-9-、伙食费、电话费补助人民币元。、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清,具体发放时间根据实际情况另行通知。、项目部原则上不给于工资预支,但考虑到各个人和家庭因素及特殊情况的发生,需提前三天与执行经理沟通。(二)、若乙方无任何违约行为,在规定期内能尽心工作,而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的,工资将按照80%给于结算。(三)、若乙方涉及保管工程签证、认质认价、

6、材料单据及予决算资料的人员,在交接原件时必须用以发文形式由专人签收保管。全部资料一份原件由公司保管,确保决算资料的完整齐全,避免资料的遗失给公司造成不必要的经济损失。(四)乙方涉及保管重要工程签证,认质认价,材料单据,决算资料的人员在年末发放基本工资余额时应暂扣一个月基本工资,待工程结束或合同终止解除前,移交完全部相关资料无误后全额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失的,扣除一个月基本工资外,视情节严重程度乙方应承担相应的赔偿责任。(五)项目部施工的各种材料、设备、周转材料的采购计划应经执行经理签字;材料

7、采购员负责市场调查,多方比质比价,以质量好价格低为优先原则,大宗材料须与公司商定后进行采购。项目部材料设备保管员应做到当日入库的材料,设备必须在次日前上报一份签字齐全的入库清单到公司财务。第五条、责任考评与工资浮动-9-为提高工作积极性,营造积极向上的工作氛围,将对责任心,工程质量,安全综合管理,原材料控制等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩,原定工资的%进行浮动,考评一月为一个阶段,年终前进行综合考评,考评分达到分后进行个人奖罚。(一)责任心考评准时上下班、值班和不定期加班,对其分管的工作能顺利按时

8、完成。工作上的难点、漏点思路清晰、明确,现场巡查、检难点查;杜绝遥控指挥,要以问题为中心,实际行动为核心,一对一的现场督促落实整改,整改完成后的复检,均有书面记录。(二)质量考评质量考评分为木工、钢筋工、泥工。结构控制:①木工支模要求进行严格控制,对板平整度,梁平整度、截面,墙柱垂直度、截面,进行逐一检查,复查,如有问题进行书面记录。②轴线、控制线要求进行严格控制,楼层传递控制线必须三层一复核,外墙大角线必须层层传递,与控制线三层一复核。主

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