hse培训管理规定

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4、4-2009）、中国石油炼油与化工分公司《培训管理规定》制定本规定。第二条本规定适用于大庆石化公司（以下简称公司）所属各单位及其承包商。第三条本规定规范了培训和沟通的方法以及相关管理要求。第四条名词解释（一）培训员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的持续学习行为或过程。（二）员工包括公司的合同化员工、市场化员工、劳务用工以及承包商员工。（三）培训需求为了满足特定岗位的实际工作需要而必须完成的培训内容。（四）培训需求矩阵将培训需求与有关岗位列入同一个表中，

5、以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等。（五）培训计划对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。第二章职责第五条公司人事处负责组织制定、管理和修订本规定。第六条公司各二级单位根据本规定制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则，公司各相关职能部门具体负责本规定的执行，并实施培训、监督和考核。第七条公司各级负责人是培训管理的第一责任人，应采取措施保障培训资源，建立培训管理制度，制定培训计划，确保有效实施。第八条公司各二级单位人事部门应根据本规定：（一）制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则，并组织培训实施、监

6、督、考核与审核。（二）组织编制岗位培训需求矩阵及培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训。第九条公司各职能部门协助直线组织开展培训需求的识别，对培训的实施提供专业技术支持。第十条直线领导负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。承包商员工由公司承包商主管部门和用人单位负责制定培训计划，并监督有效实施。第三章管理要求第一节基本要求第十一条培训应坚持立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。第十二条员工被指定进行某项工作之前，应接受与该工作相关的培训，经直线领导考核证明能安全地胜任

7、该工作。第十三条所有员工应定期进行再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工，应按有关规定培训取证。（一）公司、二级单位及基层单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有相应资质机构组织的培训，并持证上岗。1．公司、二级单位及基层单位的主要负责人、安全管理人员：首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。2．特种作业人员：经考试合格取得特种作业人员操作证后，方准从事特种作业，持证人员必须按规定进行复审。（二）安全处长、HSE专职管理干部（HSE监督）、HSE体系审核员，均须接受具有HSE培训资质机构组织的HSE培训，并持

8、证上岗。1．安全处长：取证培训时间不得少于160学时。2．HSE专职管理人员：取证培训时间为104学时，每三年应进行一次再