hse-b-b05hse培训管理规定

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中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定1目的为加强和规范公司HSE培训工作的管理，提高全体员工的健康安全环保意识与素质，预防各类HSE事故的发生，制定本规定。2适用范围本规定适用于中海油湖南销售有限公司（以下简称“公司”）的正式员工、实习员工、临时工等的HSE培训工作。3释义3.1安全培训教育：包括安全法规教育、安全知识教育、安全技能教育、安全态度的教育。3.2三级安全教育：指一级（公司级）、二级（车间级）（注：我公司为基层单位级）、三级（班组级）安全生产培训教育。4职责分工4.1HSE管理部门是公司HSE培训工作的归口管理部门，负责建立、健全公司HSE培训制度。根据本公司员工的岗位设置，会同综合管理部制作HSE培训需求调查表（HSE-B-B05-F01），组织公司各部门进行HSE培训需求调查，汇总至综合管理部。与综合管理部共同负责本公司员工HSE相关培训的策划、组织实施、监督检查和日常管理工作（包括落实各种取证培训、三级HSE安全教育、岗位练兵等）。制定HSE培训计划、教材，并落实相关工作，对培训结果进行评估考核。4.2综合管理部负责协助HSE管理部门完成制作公司HSE培训需求调查表，协助完成HSE培训计划，将HSE培训作为公司整体培训工作的重要内容，并将HSE培训完成情况纳入对部门和个人进行绩效考核的范围。负责办公车辆驾驶员的HSE培训。4.3各部门负责涉及本部门HSE要求的专业培训需求调查，协助完成培训计划的组织、实施和考核。4.4各基层单位主管部门负责涉及HSE要求的专业培训需求调查，协助完成培训计划的组织；对所属基层单位新员工进行公司级安全教育。负责组织所属基层单位员工培训取证、岗位练兵等。对所属基层单位、班组安全培训教育工作进行监督检查。4.5各基层单位负责制定本单位的年度HSE培训计划，组织做好从业人员上岗资 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定格培训、入职前基层单位级、班组级HSE教育、日常HSE培训、岗位练兵等工作。5工作内容与程序5.1培训需求调查5.1.1HSE管理部门每年组织HSE培训需求调查。HSE培训需求应考虑以下内容：a)国家、地方政府部门或海洋石油总公司相关要求；b)公司的HSE政策、目标和工作需要；c)危害识别与风险评价结果；d)岗位技能要求；e)事故险情发生后总结的需要；f)特殊作业的需要；g)职工的素质、意识要求；h)使用五新（新产品、新技术、新设备、新材料、新工艺）的需要；i)岗位变更的需要；j)特殊工种持证需要；k)安全技术交流的需要；l)需开展专项教育的其他需要。5.2制定年度培训计划5.2.1按照销售公司关于发布实施《销售公司全员HSE培训工作方案》的通知（海油销售安[2013]72号）文件要求，HSE管理部门应会同综合管理部，根据全员安全培训方案，对本单位培训需求进行分析，每年制定HSE培训计划（HSE-B-B05-F02）并实施。HSE培训计划包括：培训主要内容、参加人员、培训时间、培训地点以及费用预算。5.2.2按照销售公司全员HSE培训方案要求，对不同人员采取不同的培训内容和学时要求。公司各部门及各所属基层单位应按照全员HSE培训登记表（HSE-B-B05-F03），为本部门/本单位员工建立HSE培训档案。员工应自行保存好培训记录证明文件，作为登记学时的依据。5.2.3公司各部门、各所属基层单位应在每年12月15日前，将本部门或本单位全员HSE培训组织和完成情况进行总结，报至公司综合管理部和HSE管理部门，HSE 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定管理部门将本公司全员HSE培训情况进行总结，并于每年12月31日前报至销售公司人力资源部与HSE管理部门。5.3HSE培训周期5.3.1综合管理部对驾驶员每两周召开一次HSE会议（包括进行一次HSE培训）。5.3.2各基层单位对员工每周组织一次日常HSE培训。每季度组织一次HSE应急模拟演练。随时对新员工进行岗前“第三级”HSE培训，培训时间不少于24小时。每年对老员工进行HSE继续教育，培训时间不少于24小时。5.3.3基层单位主管部门协助公司HSE管理部门对基层新员工集中进行公司级HSE培训，培训时间不少于24学时。5.3.4公司各部门每月对本部门员工进行一次HSE培训。5.3.5公司、相关部门、基层单位主要负责人、HSE管理人员需进行外部取证培训，取得“生产经营单位主要负责人安全资格证书”和“安全生产管理人员安全资格证书”，每年根据当地相关政府部门要求进行HSE再培训。5.3.6基层单位部分岗位人员应根据当地有关部门的要求，参加安监、消防等部门组织的取证培训，确保符合当地政府部门的监管要求。5.3.7凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。5.3.8根据《中国海洋石油总公司安全监督资质管理办法》，基层作业现场应按相关要求配备一定数量的专职安全监督，所属单位应选派作业现场的专职HSE管理人员参加销售公司和总公司组织的两级安全监督培训，并按照流程取证注册。5.3.9鼓励专业管理人员参加国家注册安全工程师、0HSMS18000、IS014000审核员及其他HSE相关专业资质培训取证。5.4HSE培训主要内容：5.4.1驾驶员培训：交通安全法规、公司相关HSE制度、车辆驾驶技术、交通危害因素、事故案例、应急处理等。5.4.2基层单位员工日常HSE培训：安全生产法规、HSE规章制度、操作规程、岗位HSE职责、工作场所危害因素、控制措施、应急预案、劳动保护用品使用、事故案例、危化品知识、开展HSE技术座谈，观看HSE教育电影和录相等。 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定5.4.3工程承包商培训：国家相关法律法规、海油承包商相关HSE管理制度、高危作业管理要求、作业现场主要危害、劳动保护用品配备与使用、应急处理、事故案例等。5.4.4主要负责人和安全生产管理人员培训a)主要负责人培训内容主要有国家有关HSE方针、政策、法律法规及总公司、销售公司有关规章制度；HSE管理知识；HSE职责；公司HSE管理体系；事故案例和应急处理知识。b)公司、基层单位主管部门HSE管理人员培训内容主要有国家和总公司有关HSE方针、政策、法律法规及有关规章制度；国家和行业有关HSE设计规范、技术标准、技术规程；HSE管理知识；HSE专业技术知识；HSE管理体系；事故案例和应急处理知识。c)基层单位HSE管理人员主要培训内容有国家和公司有关HSE的法律、法规和规章制度；本岗位HSE专业技术知识；国家和行业HSE的设计规范、技术标准、技术规程；公司HSE管理体系、油库、加油站危险作业许可制度；油库、加油站HSE实施程序；危害因素环境因素识别与风险控制；油库、加油站作业操作规程；事故案例和应急处理知识。5.4.5新员工三级安全教育a)一级（公司级）安全教育由HSE管理部门牵头、综合管理部、基层单位主管部门协助组织实施，时间不少于24小时，主要内容包括：（1）本单位HSE情况及HSE生产基本知识；（2）本单位HSE规章制度和劳动纪律；（3）从业人员的权利和义务；（4）事故应急救援知识；（5）有关事故案例等。b)二级（车间级）（注：我公司为基层单位）安全教育由基层单位组织实施，时间不少于24学时，培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素； 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的HSE职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法；疏散和现场紧急情况的处理；（5）HSE设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本基层单位的HSE状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的HSE事项；（8）有关事故案例等。a)三级（班组级）安全教育时间不少于24学时，培训内容应当包括：（1）班组、岗位安全生产概况，本岗位职责范围；（2）岗位操作规程；（3）岗位之间工作衔接配合的HSE事项；（4）有关事故案例。5.4.6新入职的机关行政管理人员，应参加一、二级HSE教育，初次培训学时不少于16学时，每年再培训不少于4学时。5.4.7其他人员HSE培训教育a)生产经营单位使用新产品、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的HSE培训。对培训情况，所属单位应记入台帐进行备案。b)外来培训实习参观等短期人员需进行不少于1学时的HSE教育，内容包括本单位HSE管理基本常识和规定；本单位发生紧急情况时的应急处理。5.4.8其他培训要求a)从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受二级和三级安全培训。经考试合格后，方可从事新岗位工作。b)凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定a)在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。b)发生事故时，按《HSE事故事件管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。c)基层单位应开展以班组为单位的HSE活动。活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求，HSE管理部门应定期检查。基层单位每月组织班组安全培训不少于2次，每次不少于1学时；基层单位每月组织安全活动不少于1次，每次不少于2学时。基层单位领导及管理人员每月至少参加1次班组培训或活动。班组安全活动内容：（1）学习国家和政府颁发的有关HSE法律法规；（2）学习有关HSE文件、HSE通报、操作规程、HSE管理制度及HSE技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、纠违章活动；（7）开展HSE技术座谈，观看HSE教育电影和录相；（8）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其他HSE活动。d)非技术岗位且风险小的季节性临时工的HSE教育时间不应少于8学时，内容为：生产工艺特点、入厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。5.5培训计划的审批和培训组织实施 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定5.5.1公司年度HSE培训计划经公司主管领导批准后，由各部门、基层单位协助HSE管理部门实施。因工作需要，临时增加的相关培训应向HSE管理部门提出培训需求，经主管领导批准后实施。5.5.2培训实施单位(或部门)在培训开始前制定培训通知，制订日程表和培训须知，规范学员学习行为。5.5.3培训实施单位(或部门)负责完成人员培训记录。5.5.4培训实施单位通过访谈,随时了解培训人员的学习情况，及时改进教学方法、调整教学内容。5.5.5培训采取形式多样的培训方式，如集中培训和分散培训、课堂授课和现场实训。5.5.6总公司、销售公司和地方政府组织的培训，公司按要求选派人员,经主管领导批准后参加培训，报综合管理部备案。5.6培训效果评估、资质与取证管理5.6.1所有的培训的评估方式应在培训计划中明确，这些评估方式包括，但不限于：考试、证书、实际操作、领导评审、讲师评定、工作考核、培训总结等。5.6.2无论哪种方式，必须在培训完成后三个月内进行效果评估。5.7培训记录和档案管理5.7.1每次培训考核结束后，各部门、各基层单位应将本部门、本单位员工培训情况录入全员培训登记表(HSE-B-B05-F03)报HSE管理部门。5.7.2每次培训后,由培训实施单位填写培训《员工培训记录表》(HSE-B-B05-F04)报HSE管理部门。5.7.3基层单位新员工培训考核合格后，应填写员工三级教育卡片，并发予公司《危险化学品从业人员培训证书》，证书复印件由HSE管理部门与综合管理部保存，培训考核试卷由培训实施单位保存。5.7.4HSE管理人员在培训后取得相关证书和资质后，应及时登陆中国海洋石油总公司办公系统网站中的HSE培训与资质管理系统进行登记和申报。5.7.5需要保存的培训记录，包括：a)HSE年度培训计划； 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定a)HSE培训考核记录（包括试题）；b)HSE培训后取得的资格证书的记录；c)员工培训记录表；d)全员培训登记表；e)培训现场照片。5.7.6HSE培训记录至少应保存3年，保持可追溯。员工在工作调动之时应随身携带个人培训档案资料，并在新的工作场所进行登记。5.7.7各级主要负责人对本单位的HSE教育工作负责。HSE管理部门、综合管理部负责组织实施安全教育培训工作，根据公司要求，编制相应的HSE教育培训计划，整理并提供相关学习资料，建立三级安全教育题库。5.7.8HSE教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。对授课教师应按相关规定给予津贴补助，教师授课津贴从单位培训费用中列支。5.8HSE培训考核5.8.1公司各部门、基层单位应将员工HSE培训情况纳入员工个人绩效考核范围。公司各部门考核评分由HSE管理部门报送综合管理部，基层单位考核评分由基层单位主管部门报送至综合管理部，作为对各部门、各基层单位整体考核评分的一部分。5.8.8对未按本规定要求进行HSE教育培训的单位进行处罚，HSE教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。5.8.9对认真开展HSE教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。5.9其他未尽事宜执行销售公司《全员HSE培训工作方案要求》。6相关文件关于发布实施《销售公司全员HSE培训工作方案》的通知（海油销售安[2013]72号）《HSE绩效考核管理规定》HSE-B-B307相关附件无 中海油湖南销售有限公司程序文件文件编号：HSE-B-B05版本号：A/00编制日期：2014年5月16日页码：第9页共14页HSE培训管理规定8相关记录《年度教育培训需求调查表》HSE-B-B05-F01《年度职工培训计划》HSE-B-B05-F02《全员HSE培训登记表》HSE-B-B05-F03《员工培训记录表》HSE-B-B05-F04 HSE-B-B05-F01年度HSE教育培训需求调查表　部门：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　时间：　　　　　　　　　　　培训班名称培训时间培训对象计划培训人数培训内容（课程）、要求和形式：参加人员：培训教师安排：培训教材（如自编需落实编写者）：培训预算： 序号申请部门培训内容培训对象培训时间培训师资培训教材经费预算实施情况1234HSE-B-B05-F02年度HSE培训 HSE-B-B05-F03全员HSE培训登记表（总表）公司部门全员HSE培训登记表　在岗人数完成培训所需学时的人数培训完成率%一类企业负责人　　　二类安全生产管理人员　　　三类生产管理人员　　　四类机关综合人员　　　五类现场安全监督　　　六类班组长　　　七类基层作业人员　　　合计　 全员HSE培训登记表（员工个人）姓名　所属类别　所属公司/部门　任职起始时间　已参加HSE培训情况（累计已完成学时数）培训日期培训内容培训组织单位培训学时证明人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HSE培训记录培训日期培训内容培训组织单位培训学时证明人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表说明：1.每位员工一张登记表，作为该员工是否完成培训学时的依据2.HSE培训记录表中填写自本方案发布后该员工参加的HSE培训 HSE-B-B05-F04员工HSE培训记录表填表日期：　　　　年　　　月　　　日姓名年龄职务(称)所在部门培训班名称培训时间年　　月　　日至　　年　　月　　日合计　　　天（计　　　小时）培训内容：培训课程成绩培训部门鉴定：年　　　月　　　日HSE管理部门意见：年　　　月　　　日备注