村级目标考核细则

《村级目标考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2011年度村级目标考核细则一、考核内容（基本分为100分）（一）经济发展（40分）1、工业经济（25分）（由工业办考核）①招商引资（10分）：按照镇招商引资有关文件执行。②村级创业点（10分）完成新增企业目标任务且完成新增私营经济注册资本达到规定要求的得满分，未完成不得分。③服务企业（5分）完成镇下达为企业招工任务的得满分，未完成任务的按完成比例得分。2、农业经济（15分）（由农业办考核）①农民人均纯收入（2分）：农民人均纯收入当年增幅达17%以上的得满分，未达标的不得分。②集体经济（10分）当年新增资产性收入达1万元以上的得5分，

2、未达到的按比例得分，当年实现收支平衡的得5分，否则不得分。③高效农业（3分）当年新增加高效农业连片面积达100亩以上的得满分，未完成的不得分，在建的按比例得分。（二）镇村建设（16分）1、防违治违（12分）抓好农村居住点规划和建设的得4分，杜绝违章建筑的得8分，辖区内有一例违建的扣4分。（由村建办考核）2、土地管理（4分）辖区内发现乱取土一次或一处的扣1分。（由国土所考核）（三）民生改善（16分）1、环境整治（8分）做好村内公共场所以及农民集中居住点卫生工作的得2分；村内主干道两侧目视范围内无暴露积存垃圾的得2分；做好秸秆禁烧、禁抛及

3、综合利用工作的得4分。（由镇环卫办考核）2、涉农工作（8分）完成新农保、新农合等各项筹资任务的得满分。（由财政所、农经站考核）（四）社会和谐（24分）1、计划生育（8分）：按照《计划生育考核细则》执行。（由计生办考核）2、平安创建（4分）：综治办警务室运转正常的得1分，专兼职联防队员达标的得1分，群防体系运转正常的得1分，巡防工作正常的得1分。（由综治办考核）3、信访稳定（８分）：年度内无集访、到县级及以上越级访、无无理缠访以及按时上报信息且稳控工作到位的得满分；因工作不到位，有一起到镇群访的扣2分，个访扣0.5分；到县群访的扣5分，

4、个访扣2分；凡出现到市去省进京非法访的扣10分；因上访造成较坏影响的加扣10分；有一位党员干部参加上访的加扣1分、2分、10分。（由信访办考核）4、安全生产（４分）：建立健全安全生产网络，有规定制度、资料，年内安全生产无事故的得满分，每发生一起扣2分，扣完为止。（由安全办考核）（五）党建工作（4分）党组织生活开展正常得0.5分，党群议事会活动正常的得0.5分；做好村内典型户、示范户培养宣传并及时上报相关信息的得1分；干部勤政廉政、遵纪守法的得1分，有一例党员干部违纪的扣1分；完成人武工作任务的得0.5分，在征兵工作中少一人扣0.5分；

5、完成老龄工作得0.5分。（由组织、宣传、纪委、人武、老龄委考核）二、加分项目党委政府安排的临时突击性工作视完成情况酌情加1—3分；集体受国家、省、市、县级表彰的分别加4分、3分、2分、1分，同一项工作不重复计分，取最高分。三、扣分项目除上述的扣分外，被县、市、省级通报批评的，分别扣1分、2分、3分。四、考核兑现1、奖励：综合奖：各项工作全面完成，按年度考核综合得分高低取前6名，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，各奖奖匾一块，奖金待定，荣获综合奖的单位，又获单项奖的只得荣誉，不再发给奖金（特别奖励除外）。单项奖：单项工作先进的村奖奖

6、匾一块，奖金待定。先进个人奖，由各单位推荐年度工作表现突出，业绩明显的人员组成，各奖荣誉证书一本，奖金待定。2、“一票否决”：信访稳定、计划生育、平安创建、安全生产等工作实行“一票否决”，不得参加综合奖评比。五、组织领导：考核工作由镇目标考核领导小组统一组织进行，领导小组办公室负责日常工作。