为民务实清廉主题活动方案

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1、巨野县职业教育中心学校开展“为民务实清廉”活动汇报为切实加强学校行风建设,大力弘扬求真务实、廉洁高效、教书育人的优良作风,努力打造人民满意中等职业教育,根据县委开展“为民务实清廉”主题教育实践活动有关文件要求,今年3月开始,我们学校开展了“为民、务实、清廉打造满意职业教育”主题教育活动。现将有关情况汇报如下:(一)加强干部队伍建设,争创廉洁教育好学校。以“创建廉洁教育好学校”为总抓手,大力加强干部队伍建设。 1、从严要求,做好教师表率。一个好的学校领导班子就是一所好学校。校委会成员在学校管理工作中,强化围绕中心、服务发展的大局意识;强化勤奋务实、真抓实干的敬业意识;强化勇于干事、敢

2、于负责的责任意识;强化乐于奉献、任劳任怨的服务意识;强化廉洁自律、清白干事的做人意识,切实将学校管理工作转化为现实的教育生产力。 2、创新机制,实行科学管理。一是创新以人为本的管理机制。充分尊重教师,最大限度地让教师参与学校管理。二是创新积极主动的动力机制,充分调动教职员工的主动性和创造性,激发他们的内在动力。三是创新引人向上的激励机制。四是创新互帮互进的帮带机制。通过组织帮带、领导帮带、党员帮带等形式,充分发挥各种引领帮带作用,着力推进和谐校园建设。 3、关心师生,创建和谐学校。要关心爱护每一位师生,建设和谐学校。要真诚、宽厚、真心地对待每位教师。要把学生的健康成长作为各项工作的

3、出发点和落脚点,给予学生以更多的温暖和关怀,真正做到尊重学生、关心学生、理解学生、爱护学生和激励学生,为广大学生,特别是后进生创造一个公平、公正、宽松的成长环境和良好氛围,着力推进和谐校园建设。(二)加强教师队伍建设,争创教书育人好典型。大力开展教师队伍建设,着力提升教师廉洁从教、爱岗敬业意识。    1、以师德为核心,树立教师新形象。教书育人,重在师德。广大教职员工要进一步强化师德师风建设,树立教师新形象。要志存高远、爱岗敬业、为人师表,大力弘扬正气,坚决抵制歪风邪气。要严格遵守中小学校职业道德规范,自觉树立“全心爱教、精心施教、科学执教、廉洁从教”的信念,努力做一个有崇高追求、

4、受学生爱戴、让人民满意的教师。 2、以质量为重心,加强业务学习。质量是学校生存与发展的基础和命脉,更是广大教师实现自身价值的途径和归宿。教师要始终坚持把质量提升作为教育教学工作的重心,通过参加校本研修、教育科研、培训交流等有效途径,进一步提高自己的综合素质,为提升办学效益奠定坚实基础,为实现全县教育的健康、协调和可持续发展作出自己应有的贡献。    四、活动安排 第一阶段:动员部署(2013年3月)    1、宣传发动。召开教职工大会,进行发动宣传,引导广大教职工积极主动地投入到活动中。活动实施方案要于3月28日前报县委活动领导小组办公室。  2、组织学习。按照目标要求,结合自身实

5、际,制定学习计划、学习制度,明确学习内容,确保学习效果。  第二阶段:查找问题(2013年4月至5月)  1、开展自查。各处室、教研组要认真组织自查,切实查找自身在思想上、方法上、行动上存在的问题。  2、批评反思。召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会和教职工专题会,以不回避、不遮掩、不夸大、不缩小的态度,本着“坦诚相待”的原则,按照“深入找问题、重点找原因”的要求,开展批评与自我批评,进行自我剖析和反思,切实找准自身在作风、纪律、廉洁等方面存在的问题,写出自查材料,提出整改方向,认真加以整改。 3、建章立制。学校要针对社会反映强烈的问题和普遍存在的问题,制定、修订完善学校管

6、理各项规章制度。第三阶段:整改落实(2013年6月至7月) 1、制定整改方案。针对查找问题阶段找出的问题,制定切实可行的整改方案,明确整改时间、内容、措施,做到在“知不足”中“找差距”,在“找差距”中“求进步”。对查找的问题、整改的措施,要进行承诺公示,接受群众监督;对整改落实的情况,要进行民主评议,对群众评议满意度低的,要再次限期整改到位。 2、抓好整改落实。对照整改目标开展整改。短时间内能够整改的问题,立即部署落实;一时整改不了的问题,要制定整改计划,明确整改时间,逐步整改到位。第四阶段:巩固提升(2013年8月至12月)1、总结验收。各单位要认真总结活动开展过程中的好做法、好

7、经验,及时总结,并将总结材料上报活动领导小组办公室。领导小组办公室于12月份将对各单位的活动开展情况进行检查验收。对领导重视、制度完善、活动成效显著的单位和个人予以表彰;对思想不重视、措施不力、有令不行、有禁不止的单位及个人,将严肃处理。 2、健全机制。要结合工作实际,建立工作长效机制,细化和完善各项规章制度,把活动建设纳入制度化、规范化轨道,持之以恒地坚持下去。  五、工作要求    1、高度重视。开展“为民务实清廉,打造满意教育”主题教育实践活动,是加强党风廉政建

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