个人发展与目标规划

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1、个人发展与目标规划新员工培训课程个人发展与目标规划一个歌手的故事《开讲了》-周杰伦《蜕变后的苏有朋》五年以后你是谁，你在哪？那么你的第四年一定是要跟以家唱片公司签上合约。那么你的第三年一定是要由一个完整的作品，可以拿给很多很多的唱片公司听，对不对？那么你的第二年，一定要有很棒的作品开始录音了那么你的第一年，就一定要把你所有要准备的录音作品全部编曲，排练就位准备好。那么你的第六个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后让你自己可以逐一筛选。那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。那么你的第一个礼拜就是要先列出整个清单，排出哪些曲子需要修改，哪

2、些需要完工？一个歌手的故事第一张唱片面世—与一家唱片公司签约—完成系列作品—选择优秀作品开始录音—编曲、排练录音作品—修饰未完成作品—曲子修改完工—列出曲子清单进行分类第五年————————————第一个礼拜以终为始，结果导向、设定阶段成果，形成规划。一个歌手的故事个人成长与目标规划的基本逻辑1.你是谁（你的现状）2.未来的你应该是谁（5年目标）3.你的根本矛盾是什么？（现状与未来个人发展两者之间的矛盾）4.你的核心价值观能否克服你的根本矛盾？5.你的2年目标是什么？6.年度主题就是现在贯穿一年的最重要的事。7.你的行动措施：是用来支撑年度目标的

3、实现。2年目标是否支撑5年目标？核心价值观不是关于整个人生的核心价值观，而是在个人职业发展过程中关于个人专业和业务方面的核心价值观。一要能帮助自己实现目标；二要帮助自己实现内心的安宁。只有根本矛盾才会让我们的内心得到安宁，只要解决掉它，我们的内心就会得到安宁。任何人在个人矛盾上的突破，在个人核心价值观上的坚守，都可以让你获得你想要的一切！2007年6月上海2009年7月深圳2014年3月北京鹰翔万里不管你现在几岁不管今天以前的你如何从现在起明天一定要比今天更好未来一定要比现在更幸福在有限的生命里尽情的活出无限的光彩