党员量化考核评分表

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1、党员量化考核评分表类别内容标      准分项评议标准基 本 要 求（35分）学习教育（15分）1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。10一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。2、认真完成党支部规定的学习任务。5组织生活（20分）1、按时、足额交纳党费。8不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。参加党组织安排的组织生活会、“七?一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活，迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。无以书面或口头

2、形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分；外出三个月以上，没有向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员证，参加流入地党员组织生活的每次扣2分。2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。83、定期向党支部汇报思想。4模   范   作   用 （65分）履行职责（30分）1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。8不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分；有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的扣3分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难道

3、每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。2、团结同志，相互配合。83、具有全心全意为人民服务的思想和行为。64、能自觉完成党组织分配的工作。45、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。4 廉洁自律（15分）1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。6有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；有将个人费用到单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分。有正义感，对身边的违法违行为纪坚决予以制止（揭露），否则扣5分。对

4、工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。33、秉公办事，坚持原则。34、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。3  遵纪1、严格遵守各项法律法规及党内条规。5党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣1

5、5分。在守法（20分）工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。2、遵守各项规章制度和工作纪律。53、本人及家庭成员无违法、违纪现象。54、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。5定格标准优 秀合 格基本合格不合格评议标准90分以上70－89分60－69分60分以下        注：各党（工）委、党总（支）部可根据本行业、本部门工作实际，参照

6、此评分表制定本党工委、党总支部党员量化