公司党员干部四强专题教育强责任心得体会

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1、公司党员干部四强专题教育强责任心得体会公司党员干部四强专题教育强责任心得体会今年以来，公司党委在全公司开展“四强”主题教育活动，旨在树立全体员工全心全意为公司谋发展、不断提升综合素质的优良作风，最终达到强化效益的目的。我认为本次主题教育活动的切入点应该为强化员工的责任感，树立员工的主人翁意识，推动执行力建设。没有干不好的工作，只有责任心不强的人，一个人工作干得好坏，责任心起着决定定性的作用，一个企业发展展的好坏，强化员工责任意意识尤为重要。通过对“四四强”主题教育活动的学习习和实践，结合具体的管理理工作，应以人为

2、本、加强强管理，不断强化员工责任任意识。强化员工责任意意识要以人为本，知人善用用。以人为本就是要采取措措施树立员工的主人翁意意识，让员工在企业中找到到归属感。一是要关心职工工利益，保证员工的收入水水平能随着公司的发展而不不断提高，让员工充分享受受到发展带来的好处，积极极主动的去帮助企业发展展。二是要知人善用、重视视人才选拔和培养，不断提提升员工的综合素质，为责责任心强、业务能力强的职职工提供畅通的晋升空间，，确保能留住、发展人才队队伍。三是加强专项培训训和主题活动，帮助员工树树立主人翁意识，增强工作作的积极性，由

3、“要我工作作”向“我要工作”转变。。强化员工责任意识要加加强班组建设，发挥好领导导者的示范作用。一个企业业领导者的思想水平的高高度决定了这个单位的发展展高度，领导者的行为影响响、激励着单位所有员工的的行为。只有领导班组成员员以身作则，以单位的发展展为己任，严格执行上级指指示，不断提升自身综合合素质，员工才能心服口服服的按照领导的部署积极开开展工作，保证单位的任务务目标落到实处。领导班班组一要能够全面、正确、、积极地贯彻执行好上级领领导的指示和各项方针政策策，切实提高工作质量和效效率。二要严于律己，带头头遵守法律法

4、规和劳动纪律律，营造出严肃和谐的氛围围。三要广泛联系群众，帮帮助员工成长，用最直接的的沟通方式感染员工，强化化员工的责任意识。强化化责任意识要明确分工，严严格落实责任。有责任才有有责任感，强化员工责任意意识就要明确员工的具体体责任，保证“事事有人管管，人人有事干”。一是要要建立健全各项规章制度，，科学设置组织机构和岗位位划分，明确岗位职责，确确保管理工作中没有责任任盲区。二是继续完善领导导分包机制，强化公司领导导和基层单位的直接监管和和指导。三是在基层管理中中，管线长人员少，现场安安全质量管理工作量大，会会出现多

5、人管等于无人管管的现象，所以要确保现场场各单项工程都有具体的责责任人。强化责任心要建建立科学的考核制度，注重重细节管理。没有监管各项项责任就难以落实，没有考考核落实情况就难以掌握。。细节是反应工作责任心的重要方面，细节工作的的把握程度直接反应了工作作责任心的强弱，建立科学学的考核制度，根据岗位职职责和责任划分，结合实际际工作表现和绩效成果，精精确的反应各项工作的完完成情况，监控并督促员工工责任意识的树立。强化化责任心要制定奖惩激励措措施。按照既定考核制度，，客观务实的进行考核，依依据考核情况，对工作责责任心强，尽

6、职尽责完成本本职工作的员工要予以表彰彰奖励，对人浮于事，毫无无作为的员工严肃处理，加加大处罚力度，对责任心不不强，不能严格按岗位职职责和规范要求的员工要加加强教育，限期整改。通过过正负向激励相结合的措施施，不断强化员工责任意识识，保证各项工作落实到位位，整个机构运转有序。托尔斯泰曾说过“一个人人若没有热情，他将一事无无成，而热情的激点正是责责任心”，只有不断加强员员工的责任意识，才能推动动执行力建设，才能实现企企业和个人的双赢局面。 人力资源部xx2015年11月9日