公共管理学模拟题

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1、0806考试批次适用《公共管理学》模拟题一一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共7个小题，每小题2分,共14分）D1.下列属于强制型公共组织的是（）。A.学校B.社区C.研究所D.政府C2.对公共组织进行生态学的考察始于20世纪（）年代左右。A.20B.30C.40D.50D3.西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。A.60B.70C.80D.90D4.英国是新公共管理运动的发源地之一。1979年（）上台以后，英国保守党政府推行了西欧最激进的

2、政府改革计划，开始了以注重商业管理技术、引入竞争机制和顾客导向为特征的新公共管理改革。A.梅杰B.布莱尔C.里根D.撒切尔夫人C5.真正对第三部门进行大规模系统研究还是在20世纪（）年代。A.60B.70C.80D.90D6.公共行政与公共管理作为学科，产生于（）的西方国家A.18世纪B.19世纪C.20世纪D.19世纪末20世纪初B7.改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。A.市场模式；B.传统模式；C.集权模式；D.分权模

3、式二、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共7小题，每小题2分,共14分）1.并非任何社会问题都可以通过合作网络来解决，在市场和政府起不了作用的地方，合作网络也不一定能有效地发挥作用。（√）2.在我国，公务员不犯错误是不能被辞退的。（×）3.瑞士联邦委员会是典型的委员制。（√）4.管理层次与管理幅度成正比。（×）5.层级隶属关系是指各级政府在纵向上分为若干层次，从上到下保持一定的数额，采取层级控制管理，一级管一级，下级对上级负责，上下级之间是一种行政隶属关系。（√）6.广义的公共责任是指国家公务人员违反行政组织及其管理工作的

4、规定，违反行政法规所规定的义务和职责时，所必须承担的责任。（×）7.组织文化是公共组织的构成要素之一。（√）三、多项选择题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。本题共14个小题，每小题3分,共42分）BC1.广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）。A.企业组织B.盈利组织C.政府D.第三部门ABCD2.公共政策的基本特征有（）。A.具有特定的价值取向B.具有很强的时效性C.它是一个政治过程D.具有强制性ABC3.公共预算的过程可分为（）等

5、阶段。A.预算编制B.预算执行C.决算D.核查CD4.从评估客体上分，绩效评估可分为（）。A.内部评估B.外部评估C.个人绩效评估D.组织绩效评估东北财经大学网络教育学院0806考试批次适用ABCD5.新公共管理的私有化改革有助于精简政府机构，增强公共部门的活力，但也产生了一些问题，主要有（）。A.公民参与B.妨碍了政治导向C.公共责任方面问题D.增加了公共开支BCD6.政府间关系的研究途径有（）。A.集权模式B.传统的中央控制模式C.地方自治模式D.网络模式AD7.我国公务员的职务分为（）两类。A.领导职务B.政务类C.事务类D.

6、非领导职务BCD8.政策监督包括（）等环节。A.评估B.监督C.控制D.调整ABC9.中央高度集权是指中央政府对地方政府各种权力的一种高度集中。它主要体现在（）。A.在财权上，中央预算不仅集中了绝大部分的财政资金，而且完全控制着地方预算的资金使用范围和方向；B.在事务管理权上，中央与地方表现为命令与执行、控制与被控制的关系；C.在干部管理权限上，中央对地方干部的任免、提拔、审查和惩处等进行全面的管理和控制；D.在对外关系中，完全控制外交。ABCD10.把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。A

7、.政治绩效B.经济绩效C.社会绩效D.文化绩效BCD11.公共财政管理的主要内容有（）。A.公共税收管理B.公共预算管理C.公共收入管理D.公共支出管理ABC12.管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（）等。A.价格管制B.进出口配额C.外汇管制D.征税ABCD13.下列属于当代西方政府改革主要内容的有（）。A.分权B.引入现代化管理技术C.人力资源管理改革D.机构的重组ABCD14.进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。A.公共部门目标缺乏准确性B.公共部门绩效

8、指标的难确定性C.评估信息系统的不健全D.管理者与评估者的对立四、名词解释（本题共3小题，每小题3分，共9分）1.内部性：公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为内部性。2.税负转嫁：是指对一个纳税人征收