试论人地关系地域系统的管理学研究

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1、论人地关系地域系统的管理学研究那玉林（内蒙古科技大学包头师范学院资源与环境学院包头014030）摘要：利用人地关系地域系统和管理概念进行了演绎，设计了人地关系地域系统管理学研究的思路图，确定了人地关系地域系统划分与规划、人地关系地域系统管理组织设置、人地关系地域系统管理人员配备、人地关系地域系统协调、人地关系地域系统调控、人类地域系统管理理论、自然地域系统管理理论等是人地关系地域系统管理学研究的主要内容。关键词：人地关系地域系统；管理学；管理职能20世纪80年代以来,学者们对人地关系地域系统进行了研究[1][2][

2、3][4][5][6][7][8]，人地关系地域系统研究得到了很大的发展。从管理学的角度出发研究人地关系地域系统的成果不多[1][9][10][11]，且缺少系统的研究。本文利用人地关系地域系统理论和管理学理论及前人的研究成果，采取演绎的方法，探讨人地关系地域系统的管理学研究思路与内容,可望对人地关系地域系统理论研究和实践起到一定的促进作用。1人地关系地域系统理论和管理学的基本观点1.1人地关系地域系统理论的基本观点人地关系地域系统是以地球表层一定地域为基础的人地关系系统,也就是人与地在特定的地域中相互联系、相互作

3、用而形成的一种动态结构[1]。具有整体性、地域性、结构性、层次性、功能性和动态性等特点[11]。吴传钧院士认为地理学研究的核心是人地关系地域系统，这一观点目前得到普遍认可和使用。人地关系地域系统研究是一个跨学科的大课题，地理学研究目标是协调人地关系，重点在于将人地关系地域系统的优化落实到地区综合发展基础上，探求系统内各要素的相互作用及系统的整体行为与调控机理。其主要内容包括：人地关系的形成过程、结构和发展趋向的理论；各子系统相互作用强度的分析、潜力估算、后效评价与风险分析；两大关系间相互作用和物质传递与转换的机理、

4、功能、结构和整体调整的途径与对策；地域的人口承载力分析；根据一定地域人地系统的动态仿真模型以及系统内各要素间相互作用结构潜力，预测特定的地域系统演变趋势；地域分异规律和地域类型分析；不同层次、不同尺度的各种类型地区人地关系协调发展的优化调控模型[1]。1.2管理学的基本观点管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学，社会生产中最主要的是经济生产，管理的主要任务是经济意义上的管理，所以有人认为经济管理学构成狭义管理学。管理学具有综合性和二重性等特点。从管理职能角度来看，管理学主要研究计划、组织

5、、人员的配备、领导和控制等内容。计划职能主要研究预测、决策、计划编制的程序和目标管理等；组织职能主要研究组织的类型、影响组织设计的因素和组织结构设计等；人员配备职能主要研究人员的选聘和提升、绩效评估和管理人员的培训等；领导职能主要研究权力的构成、领导者素质、领导理论、激励和沟通等；控制职能主要研究控制的类型（包括事前控制、现场控制和事后控制；直接控制和间接控制等）、有效控制理论（适时控制、适度控制、客观控制、弹性控制）、控制过程（包括确立标准、衡量工作成效和纠正偏差）等[12]。2人地关系地域系统的管理学研究思路利

6、用演绎方法可建立图1。图1中以人地关系地域系统和管理概念为基本出发点进行演绎。人地关系地域系统与管理之间有着密切的联系，人地关系地域系统需要管理，也存在着管理，管理也必须落实到人地关系地域系统上，由此产生人地关系地域系统管理。研究人地关系地域系统、管理的分别有地理学和管理学等。在地理学、管理学的支持下和人地关系地域系统管理实践的基础上形成人地关系地域系统管理理论。再以人地关系地域系统管理理论概念为出发点进行推理，人地关系地域系统与管理的职能相结合产生人地关系地域系统的职能，即：人地关系地域系统区划与规划、人地关系地

7、域系统管理组织设置、人地关系地域系统管理人员配备、人地关系地域系统协调、人地关系地域系统调控。不同类型的人地关系地域系统与管理的结合产生不同类型的人地关系地域系统管理理论，即：人类地域系统管理理论和自然地域系统管理理论等。人地关系地域系统划分与规划规划人地关系地域系统管理组织设置区域管理组织设置人地关系地域系统管理人员配备管理人员配备人地关系地域系统协调协调人地关系地域系统调控调控人地关系地域系统管理地理学人地关系地域系统管理管理管理学人地关系地域系统管理理论人类地域系统管理理论自然地域系统管理理论图1人地关系地域

8、系统管理研究的思路Fig.1ResearchIdeasoftheMan-landrelationshipregionalsystemfromARegionalManagementPerspective人地关系地域系统管理学研究的思路遵循了科学研究的主要规律，即：循序突破律、重组更新律和反馈智取律。在思路中，纵向上遵循了循序突破律和反馈智取律，如：从人地关系地