集装箱行业网络招聘渠道分析垂直类

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1、世界工厂网线上生态学院集装箱行业网络招聘渠道分析-垂直类由于网络招聘具有费用少、成本低，没有时间和空间的限制，信息覆盖面广等优点，网络招聘已经成为集装箱行业招聘的主要渠道。招聘网站各式各样，那么怎样在众多的网站中，找到靠谱的、适合集装箱行业的垂直类招聘网站呢。下面对于市场上较活跃的招聘网站进行简单的优缺点分析。一、招聘网站分类在线招聘需求大，催生了很多招聘网站，目前招聘网站大致可以分为：综合类、垂直类、社交类等3类。其中垂直类是指按照不同行业或地域进行划分，近年来多个各具特色的互联网垂直招聘网站涌现出来，如拉勾网、Bo

2、ss直聘等。垂直招聘网站专注于特定行业（比如集装箱行业）、特定人群（高低端技术人员），效率更高，在垂直领域做深耕，拥有较好的用户体验，同时由于其专业的划分，为很多有招聘需求的企业提供了一条便捷的招聘途径。二、适用于集装箱行业的主流垂直类招聘网站优缺点分析招聘渠道适用岗位优点缺点套餐价格套餐内容58同城销售类主要针对中小型企业，价格相对低廉；主要针对中低端人才；基层岗位招聘效果好。筛选制度一般，简历质量较低；岗位有一定的局限性0.5万-1.1万发布岗位数；简历刷新数；广告推广；拉勾网互联网页面简洁明了；设计岗位简历较多，

3、较为活跃；有一定的行业和岗位局限，多针对互联网行业，岗位以设计为主，用户偏年轻2万左右职位发布；排名权重；主动沟通；BOSS直聘互联网互联网垂直招聘领域APP；平台上的活跃简历的数量极大；提供了比较全面的免费服务有一定的行业和岗位局限；没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。0.68万-0.88万专属人员对接；职位置顶卡；电话沟通；群发联系；内推网互联网简历分级；求职者审查；简历质量高活跃用户少；匹配机制中规中矩；0.5万-1.5万职位自动刷新；人才订阅推荐；职位置顶；世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加

4、油站世界工厂网线上生态学院职业梦金融类匹配度高；职业导师顾问；商业机会，投资人库；活跃用户少；相关课程质量不稳定；用户体验较差；//三、招聘网站各维度分析1.活跃简历量如下图所示，Boss直聘和拉勾网的活跃简历量远超于其他招聘网站。其中用户在移动端比较活跃的是Boss直聘，而拉勾网的用户大多分布在PC端。集装箱行业的用人单位需要重视这一点。2.招聘后台系统针对招聘系统的打分主要基于网站后台系统功能的完备性、操作方便度以及界面的美观程度等指标，评分依据来源于Chiefmore小编在实际操作过程中的统计数据及体验。这个主要

5、是便于人力专员使用。世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站世界工厂网线上生态学院3.免费服务集装箱行业最近有很多涌现出了很多初创企业和小团队，问了满足他们的需求，我们对各网站提供的免费服务进行了打分。主要评判依据是各网站提供免费服务的种类，是否有招聘发布数量和时间限制等。在这些互联网垂直招聘网站中，Boss直聘和简寻提供了全面的免费服务，可以让免费用户也能很随意的使用（初创团队可以考虑）。拉勾网可以免费发布职位，并且有免费沟通额度，不过每天仅限5次。总结：根据上面对各个网站优缺点分析，BOSS直聘和拉勾网

6、整体表现都比较优异，集装箱企业在招聘人员时，一定要优先使用这2个网站。世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站世界工厂网线上生态学院【更多内容，请搜索世界工厂网】常见的两款团队沟通软件电商团队薪资怎么定最合理公司岗位级别应如何划分如何设置招聘岗位及人数网络招聘渠道对比-综合类业绩改进计划表员工绩效考核体系（销售类）员工绩效申诉制度招聘网站岗位发布注意事项世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站