绵阳师范学院岗位说明书

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1、绵阳师范学院岗位说明书单位（盖章）：岗位名称其他专业技术岗位岗位等级三　级工作职责及任务1.团结带领本学科或学科方向的教学科研骨干进行学科建设，在学科建设中发挥关键作用。2.主持本学科或研究方向的学术梯队或教学团队建设。3.积极做好人才引进和师资培养工作，指导青年教师开展科学研究和课堂教学。4.积极投身学校硕士点建设工作，在所在省（部）级重要教学、科研基地（重点实验室、社科基地等）的建设、运行中发挥重要作用。5.面向国家和区域经济社会发展的需求和科学与技术前沿，积极争取主持或参与省部级重大科研项目。6.积极参

2、加社会服务，为社会经济发展做出较大贡献，促进成果转化。7.组织开展国内外学术交流活动。8.受聘从事教学工作的，每年至少主讲一门本专业主要课程。完成所聘岗位所属院（系）规定的教学工作量，且教学质量在评教中达到良好及以上。9.未受聘从事教学工作的，聘期内应当每年年度考核为合格，且至少有一次年度考核为优秀。10.按照我校科研积分测算标准，聘期内完成规定的科研任务。11.受聘从事教学工作的，还应积极参加教学改革和研究、毕业生论文和实习指导工作。12.岗位所在单位具体工作任务：（1）（2）（3）（4）（5）任职条件1.

3、基本条件经学校组织的同行专家学术评价和学校岗位聘用与管理委员会评审，达到相应正高级专业技术职务的学术水平，具有相应专业技术正高级岗位的任职能力。2.聘任条件（1）必要条件A.在本学科领域有一定的学术造诣，在省内外同行中有一定的学术影响或取得公认的学术成就。B.履行较为重要的学科建设与管理职责，承担重要的教学科研、人才培养和社会服务任务。C.担任正高级专业技术职务满3年及以上，且聘期内专业技术岗位年度考核合格。（2）申报条件：满足任职的基本条件和必要条件，且同时具备以下条件，可以申报其他专业技术岗三级岗位：（a

4、）自在我校任正高级专业技术职务以来，承担我校本科、专科课程或相关教辅工作，年均完成规定的基本工作任务。（b）按照我校科研积分测算标准，自任正高级专业技术职务以来，科研总积分不低于700分。（c）符合所在单位规定的其他具体条件。绵阳师范学院岗位说明书单位（盖章）：岗位名称其他专业技术岗位岗位等级四　级工作职责及任务1.积极参与所在学科或研究方向的学科和专业建设及科学研究。2.积极指导本专业青年教师开展科学研究和专业技能提升。3.积极投身学校硕士点建设工作。4.面向国家和区域经济社会发展的需求和科学与技术前沿，积

5、极申报省部级科研课题。5.积极参加社会服务，为社会经济发展做出较大贡献，促进成果转化。6.积极参与国内外学术交流活动。7.受聘从事教学工作的，每年至少主讲一门本专业主要课程。完成所聘岗位所属院（系）规定的教学工作量，且教学质量在评教中达到合格及以上。8.未受聘从事教学工作的，聘期内应当每年年度考核为合格。9.按照我校科研积分测算标准，聘期内完成学校规定科研任务。10.受聘从事教学工作的，还应积极参加教学改革和研究、毕业生论文和实习指导工作。11.岗位所在单位具体工作任务：（1）（2）（3）（4）（5）任职条件

6、1.基本条件经学校组织的同行专家学术评价和学校岗位聘用与管理委员会评审，达到相应正高级专业技术职务的学术水平，具有相应专业技术正高级岗位的任职能力。2.聘任条件（1）具有正高级专业技术职务任职资格，且符合其他专业技术正高级岗位聘用的基本条件。（2）符合所在单位规定的其他任职条件。绵阳师范学院岗位说明书单位（盖章）：岗位名称其他专业技术岗位岗位等级六　级工作职责及任务1.积极参与所在学科或研究方向的学科建设。2.积极指导青年人才的成长。3.面向国家和区域经济社会发展的需求和科学与技术前沿，积极申报各级科研课题。

7、4.积极参加社会服务，为社会经济发展做出较大贡献，促进成果转化。5.积极参与国内外学术交流活动和相关项目的科学研究。6.受聘从事教学工作的，每年至少主讲一门本专业主要课程。完成所聘岗位所属院（系）规定的教学工作量，且教学质量在评教中达到良好及以上。7.未受聘从事教学工作的，聘期内应当每年年度考核为合格，且至少有一次年度考核为优秀。8.按照我校科研积分测算标准，聘期内完成完成学校规定的科研任务。9.受聘从事教学工作的，积极参加教学改革，教学计划的制定、教学基地建设和教学法的研究、毕业生论文和实习指导等工作。10

8、.岗位所在单位具体工作任务：（1）（2）（3）（4）（5）任职条件1.基本条件经学校组织的同行专家学术评价和学校岗位聘用与管理委员会评审，达到相应副高级专业技术职务的学术水平，具有相应专业技术副高级岗位的任职能力和任职资格。2.聘任条件（1）必要条件：A.承担学校比较重要的科研任务，在本学科内具有一定的学术影响，能系统掌握和熟练运用本岗位必需的专业理论知识和相关学科知识，有丰富的工作经验，能够完成本