永州市建设工程质量安全监督站

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1、永州市建设工程质量安全监督站领导干部交心谈心制度　为加强站思想建设和干部队伍建设，增进站领导班子和领导干部之间的团结，达到沟通思想，相互支持，共同做好工作的目的，特制定领导干部交心谈心制度。一、范围对象　站班子主要领导同班子成员之间，班子成员与分管科室成员之间。二、方式方法开展交心谈心可以定期或不定期地进行，每季度不少于一次，每年的一次民主生活会必须开展交心谈心活动。站班子的主要领导应主动找班子成员交心谈心，班子成员在相互交心谈心的基础上，还应主动找有关科室负责人和职工交心谈心。三、主要内容　1、互相通报近段时间主管、分管、联系工作的进展情况，遇到的问题和矛盾，以及下一步要采取的措施和

2、打算，共同探讨解决问题的办法，形成共识。2、主动征求对自己工作、学习、思想和作风等方面的意见和看法，相互提醒和指出存在的问题和不足，有误解的消除误解。　3、在任务重、困难多、工作压力大的时候；在班子成员接受考核和民主测评以后面临荣辱、进退留转的时候；领导干部之间要及时谈心。四、要求1、干部之间要敢于开展批评与自我批评，沟通思想、增进了解、消除误会、加强团结。2、在开展交心谈心活动中，要开诚布公，推心置腹，诚心诚意。对自己提出的批评意见和建议，要虚心接受，认真反思，制定切实可行的整改措施，实施有效整改。3、就干部培养教育、职务职级晋升、机关效能建设、综合考评意见整改、信息化建设等方面，提

3、出积极合理的意见建议。4、创造条件多为干部职工办实事、解难事，努力在站营造和谐融洽的内部关系，推进各项工作上新台阶。5、谈心活动要有记录，年终要有小结。五、本制度从发文之日起实行。　永州市建设工程质量安全监督站二0一五年一月十九日