培训评估方案设计题

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1、方案设计题(本题共20分)某公司管理通用能力培训课程教学质量评估表填表说明：(1)目的：为了对“管理通用能力”课程的培训效果进行全方位的跟踪评价，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。(2)填表方法：根据您接受培训的情况，在下面的选项中选择最适合的答案，在后面的表格内划“√”；若需要文字表述意见时，请写在指定的位置。(3)您的宝贵意见对于公司来说是非常重要的，因为它将有助于我们搞好各项工作。谢谢您的合作。课程名称授课教师授课日期授课地点所在部门工作年限填表日期年月日调查问卷内容评估指标问题选项5分4分3分2分1分培训内容培训课程课程的

2、内容的适用性和实用性课程内容的科学性和先进性课程的难易程度适中培训教材教材的编排方式使课程更容易理解课程教材和工作结合紧密培训环境时间培训的时间安排合适培训时间长短适合场所培训的地点安排合适培训设施有助于保证培训效果环境培训环境适宜，不使人分心培训教师知识教师具备足够的背景知识教师讲授了教材所有的内容能力教师能够有效地执行培训计划教师能够创造有利于学习的氛围教师有利于驾驭课堂教师表达内容清晰明了教师能使我始终对课程保持兴趣受我接受教师的授课方式训人员授课方式教师能够激励我把所学知识应用于工作中课程提高了我的工作能力我认为这次培训所花的时间是值得的所学知识促使我搞好本职

3、工作总体而言，我对这次培训表不满意培训经费我认为这次培训收费很合理我愿意为这次培训付费意见与建议1、您认为这项培训课程哪些部分内容特别适用?2、通过这次培训，您最主要的三项收获是什么?3、您对本课程有什么建议?4、您对这次培训还有哪些补充的意见?具体评分标准如下：(1)填表说明以及表头齐全（3分）(2)包含表中培训内容、培训环境、培训教师三个评估要素以及所列内容和指标每项4分，总计（12分）(3)包含培训经费评估内容（2分）(4)包含意见与建议内容(不少于3项，每项1分)（3分）