《企业员工的忠诚度》PPT课件

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1、企业员工的忠诚度浴火凤凰-郭卫2015年6月9日郭卫简介2000年6月　毕业于邯郸市职工大学2001年12月　保龙仓邯郸人民店24肉课理货2004年9月　北国超市调料组主管2007年2月邯郸紫微龙印务有限公司设计总监2012年2月　创立精典创意设计空间创意设计总监2013年5月3日加盟平安人寿邯郸中支区域拓展部2013年6月26日平安人寿邯郸中支区域拓展部钻石2013年11月2日平安人寿邯郸中支区域拓展部金钻2014年4月18日美食林超市新港店鱼档课长博客：http://blog.sina.com.cn/iceceptQQ:4

2、93405998

3、543375508微信：icecept何谓忠诚忠诚就是竭尽全力，言行一致，表里如一地做事情。忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对公司或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作。如何做到忠诚一、忠诚于自己的公司员工的忠诚首先应该是对企业的忠诚，如果他对企业忠诚，他就会认真地把他该做的事情做好。1、维护公司的利益(1)、工作时间不做私事。(2)、不要将公司的物品私有化，这些微不足道的小节却能反映出一个人的职业操守。(3)、不被利益所动心。(4)、要

4、喜爱自己的工作，不留余力地为公司增加效益。(5)、必须一切从大局出发。(6)、公司面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮公司渡过难关。2、维护公司的荣誉员工是单位的代言人，员工在任何时候都不能做有损单位形象的事情，这是一个员工最基本的职业准则（以自己的职业为荣）3、保守公司的秘密保守公司的秘密是身为员工的基本行为准则。作为员工不注意保守秘密，难以取得公司领导的信任。(1)、闲谈时莫谈论企业的事情。(2)、要谨防亲朋好友的泄密。(3)、公司的文件属于公司的机密，不可随意外传和泄密(4)、公司正在实施的秘密计划要提高警惕

5、，避免走漏消息，给公司造成损失。(5)、沉默是金，工作中要少说话、多作事。二、忠于自己的老板一个充满战斗力的集体，必定是一个有秩序的集体。1、别让上司靠边站，对领导的忠诚要做到：(1)、领导安排的事，尽快完成。(2)、如果领导安排有误，要马上向领导说明，记住：下属对上司只有建议权，如果领导执意按照自己的意见去做，要执行，但尽量将损失降低到最低限度.(3)、好事、露脸的事，把领导放在前面。2、不要遮掩了领导的风采做出一点成绩时，检点自己的言行，避免把自己推向领导的对立面。要做到：(1)、同上司一起向领导汇报工作时，要注意

6、自己的身份，以上司为主。(2)、在与上司一起给下属安排工作时，上司主导进行。(3)、在公共场所一定要维护领导的面子，要让他成为公众的关注中心，不要抢了他的风头。(4)、要牢记：直接上司对下属的越级反应问题的行为是深恶痛绝的。3、不要轻易得罪你的上司不能得罪的人有好多种：上司、权力部门的管理人员，与权力者接近的人（如老板司机、秘书、信任的顾问等），还有就是不能得罪心胸狭隘的人4、不要这样对待你的上司(1)、当着他的面评判同级别、同类部门的领导。(2)、过于关注他的私生活和个人经历。(3)、在接受任务的时候，尽量少提困难和

7、客观原因。(4)、向领导暗示自己有另谋高就的打算，并暗示已有伯乐相中了你这匹千里马。(5)、尽管他说你屡次犯了同样的错误，你坚持认为那是你的原则。(6)、在行使权力和效力上，期待与上司平起平坐。(7)、不要与上司进行过于亲密的接触5、谁说下一份工作会更好工作中一旦遇到挫折，应该立足于现实，及时调整好自己的心态。如果你有实力，就一定能东山在起。从表面上看员工跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度来看，员工自身造成的损失更大。6、跳槽于事无补，跳槽不利的方面(1)、总是跳槽，很难对所从事的行业有深入的了解，刚开始几年升的快，

8、以后就会很难提升。(2)、跳槽也让人对其能力产生怀疑，为什么总是待不住。(3)、公司对跳槽频繁的人，会让他做事多，培训少。(4)、新公司的老板一旦发现某些人不称职，会随时把他解雇真可谓来也匆匆，去也匆匆。(5)、新公司能否持续发展仍是一个未知数，若新公司市场名声不好，将不利于将来的发展。7、忠诚雇员的优势在于(1)、有资深老板提携，资力深厚的人带年轻人，会让你得到快速的提升。(2)、公司会给你培训的机会，岗位轮换的锻炼机会，总喜欢跳槽的人，就会不给你这些学习机会，而是让你多干活。(3)、市场名声好。业内人士互相之间的情况都比较

9、了解。这个世界很小，如果你做的专业，大家都会知道。(4)、干一行、爱一行。要把公司的事业当成自己的事业，这样才能真正做的最好。三、满怀感恩之心一个不会感恩的人，是不会受到重用的1、感谢父母的养育之恩、感谢师长的教诲之恩、感谢公司提供工作的机会、感谢上司的栽培之恩、感谢同事们的