公司高管聘用协议[3]

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1、公司高管聘请及奖金激励协议甲方：XXXXX有限公司乙方：XXX一、乙方权力、职责1、担任甲方执行总经理职务，在董事会授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有任免建议权。2、工作进度要求：第一个月：（1）筹建XXX有限公司，包括制定公司章程，建立组织机构，制定各项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。（2）待定（3）待定第二个月：待定第三个月：待定二、甲方权利、职责1、甲方按时兑现乙方薪酬。2、甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。三、聘用期限及薪酬待遇

2、第3页共2页1、本次聘用期为个月，从年月日至年月日止。2、乙方任职期间的基本月薪为元（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、五险一金），岗位工资元，岗位工资与每个月工作任务挂勾考核。2、甲方配备车辆，乙方上班时间可以支配公司用车（购车之前对交通费用实报实销）。3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。五、甲方给予乙方的激励计划及期股奖励办法如下：1、公司投资的项目，乙方尽职尽责参与运营和管理。借助乙方平台资源为主的项目，乙方按项目实际利润分成%。2、乙方运营管理甲方没有投资的项目，成功获得利润，甲方按项目获得纯利润的20%分配给乙方奖励；3、乙方运营管理甲方没有投资的项目并成

3、功引入资金，甲方按该项目持有的股份所得分配%给乙方奖励，乙方享有股权和分红权；4、乙方完成各季度目标任务，可以得到一个点的分红，全年目标任务完成，可以再得二个点的分红，全年完成任务，共计可得三个点分红。5、全年超额完成目标以上，赠予干股%，任职二年，经全体股东同意，可将干股转化为原始股，出资方式按原始股的金额购买；如果前三年业绩平均增长%，可继续从第三年起增持原始股%/年直至%，出资方式按原始股的金额购买。6、乙方成为原始股东之前离职，根据乙方的工作年限，离职后干股分红可继续享受，工作了几年，就延长几年，并逐年递减%。六、乙方具有下列情形之一的，甲方有权取消协议，收回奖励机制。1、在职

4、期间被证明不符合任职岗位的；2、严重违反法律规定和约定；第3页共2页3、违背«保密协议»约定，透露公司商业机密，造成公司经济损失；4、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；5、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损失的；五、协议未尽事宜双方协商解决，协商不成时可到有关部门仲裁。六、本协议一式两份，双方各执壹份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人签字乙方签字：年月日年月日第3页共2页