资源描述：
《中高层角色定位讲师用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、<<中高层管理技能特训营>>主讲:高子深深圳一二六企业管理顾问有限公司一二六培训公司使命?踏踏实实服务中国企业,全力以赴帮助民族品牌走向世界!一二六培训公司能做什么?帮助中国企业提高业绩20%----60%深圳一二六企业管理顾问有限公司一二六培训公司核心业务?一<<126模式总裁班>>二企业内训和企业军训三咨询项目:A计划系统工程-----打造金牌团队B计划系统工程-----销售流程再造四126企业会员培训课程<<126精英团队魔鬼训练营>><<126中高层管理技能训练营>><<126八分钟成交训练营>><<126客户服务与服务技能训练
2、营>><<126军事化执行力训练营>><<126销售经理训练营>><<126高效沟通训练营>><<126商务礼仪训练营>><<126店面赢利训练营>><<126大客户行销训练营>><<126优秀员工训练营>><<126压力与情绪管理训练营>>高子深老师介绍：著名团队金牌教练;心态训练专家;管理心理学专家,销售心理学专家美国NGH催眠师;心灵成长导师;PTT认证培训师;中国职业经理培训学院高级讲师、逸马国际首席特训师、华盛E聚企业大学高级讲师..深圳民营企业协会顾问,香港SMI国际训练机构训导师,深圳一二六企业管理顾问公司董事长。从事教育
3、训练10年时间,在全国20多个城市进行过600多场培训。致力于团队打造,企业文化建设,管理教练,终端销售,潜能开发,心态训练,心灵成长等方面的培训。是一位融合管理心理学、销售心理学、成功学、企业教练、营销实战为一体的培训专家。服务过的企业：●LG●郑州宇通重工●长春一汽●广东宝树集团●新安化工●深圳市粮食集团●雅芳婷●山东寿光双星●海南正业●鑫达汽车●猎豹汽车●成都贝迪森家俬●新一佳●欢乐谷●科迪宇手机连锁●欣旺达电子集团●北京华富惠通●深圳左右家俬●深圳太阳百货●五洲宾馆●海雅百货●达芙妮鞋业●金百泰珠宝●三木创艺●城市丽人服饰●宝利
4、来集团●华亿达实业●中国特价网●万店通●曼恩琳●美邦运通●广州斯瑞泰●钻之韵珠宝●成都路尚鞋业●东莞英姿●石原金牛●广西金穗●东金家具●信泰光学●海能达●和生服装●致通电脑●海林电脑●通网公司●上海激情百度●信威家具●阿仕顿服装●美商纵横国际货代●广州四海酒家●百果园●成都六婆餐饮●兆航物流●卡蒂尼珠宝●共速达物流●艾里逊●爱高尔夫●深圳大百汇●河北西柏坡电力●云南白药等600百余家企业前言:<<中高层管理技能特训营>>的课程特色:中高层管理者是企业中流砥柱的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展。中高层干部管理水平的高低、沟通能力的
5、强弱，以及对工作的执行态度和执行能力，决定了一个企业或一个部门的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本、和员工士气。本课程重点突出，案例丰富，实用性与可操性强，让管理变得简单、易懂、易学、易用、易复制,并且把复杂的事情简单化,简单化的事情标准化,标准化的事情工具化。课程结构:第一部分、中高层管理者的定位 第二部分、目标制定与计划实施能第三部分、中高层管理者的核心工作──沟通第四部分、团队打造------选人、用人、育人、留人第五部分、有效激励员工、打造积极、高效的团队第六部分、中高层管理者的执行力第七部分、企业文化的打造-----
6、--团队的魂魄第八部分、〈〈126管理定律〉〉学习真正的改变是改变思考方式成年人最大的问题就是思维惯性人和人最大的差别就是思考结构动机决定结果:为什么学比怎么学更重要向别人学习的是知识,向自己学习的是智慧.反观自照我们的约定:1空杯的心态2保持积极参与3手机静音4不允许在课堂上打电话5按照集合音乐进场6不迟到早退小组讨论,回答问题,现场演练,均会有不同的加分.迟到和手机响,扣小组5分.中途上进进出出扣5分.早退扣5分.冠军队将获得一份神秘而又宝贵的礼物.倒数第一名的团队60个俯卧撑.倒数第二名40个俯卧撑.倒数第三名的团队20个俯卧撑.
7、团队形式学习的重要约定：实话实说、坦诚相对！如果你不去主动帮助别人,在团队中就没有人主动帮助你.第一部分、中高层管理者的定位1、中高层管理者的现状与内伤2、中高层管理者的心态定位3、中高层管理者的责任与使命4、中高层管理者的角色定位5、中高层管理者的功能与作用6、中高层管理者的人际交往1、中高层管理者的现状与内伤1)企业和企业之间竞争的是什么?◆产品质量?科技技术?◆长远的发展战略?◆企业的制度和机制?◆机会和机遇?你的厂房再漂亮,你的流水线再先进,你的产品在市场上的占有率再高,仅仅代表你有一个成功的过去.真正决定你的未来的是你的团队.
8、企业团队的思想高度和团队运作的强度与韧性决定了企业的发展,而中高层管理者决定了团队的高度与团队运作的强度.企业和企业之间竞争的是团队的竞争为什么管人的和被管的都很郁闷？高层很孤独中层很盲目基层很麻木高层很无
