爱心互助基金会章程

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1、爱心互助基金会章程一协会性质协会定位：青岛理工大学爱心互助基金会是倡导当代大学生互帮互助弘扬共献爱心的精神，同时也是为临时有资金困难的同学提供帮助，让他们体会到同学间相互关怀的团体。我们梦想：扬起爱心风帆 共建互助明天 我们坚持：用大爱相连你我，让行动谱写无私二运作方式爱心互助基金会设立了爱心互助基金，用于对生活困难同学的帮困救急及急需帮助的社会困难人士。现在大部分学生对自己的生活费没有节制，从不给自己算算大学期间自己的花销。同学们将手中的零用钱先暂放到爱心互助基金会，等到自己资金短缺时来取，这样不仅给大手大脚的同学提供一个

2、节制的机会而且暂放到基金会的钱还可以帮助暂时有资金困难的同学，为暂时有资金困难的同学提供一个暂借的机会。同时也欢迎更多的同学为贫困生及山区失学儿童捐款，帮助他们完成学业。 三组织结构（附现任成员名单）（1）设会长一名，副会长两名；下设四个部门，其中办公室分管财务部（2）各部门简介会长：掌握协会总体发展方向和统筹协会的全面工作，定期检查各部门工作，在本部资金周转问题方面与副会长和财务部共同决定副会长：协助会长做好本协会各项工作，协调各部门间的关系，并负责监督管理财务账目。办公室1负责协会的日常工作的安排，各方面资料的整理和管理

3、工作，定期进行工作总结的整理2做好协会的考勤工作3下设财务部，管理协会的财务，尤其是对财务的收支出纳做好记录3做好大型活动中各部门的具体分工，监督各项工作的落实5做好协会之星的评选工作宣传部1主要负责协会工作的宣传，利用海报、网站等多种宣传工具进行协会宣传2负责与学校各学生会社团等的联系，进一步扩大本协会在校内的影响3举办各种活动以丰富学生生活并扩大协会的影响新闻部 1主要负责活动照片与文字的记录，并予以在校内外各种媒体进行报道 2协助宣传部搞好各种活动外联部 1主要负责社会实践，为本协会的活动争取赞助2负责与校外媒体联系，

4、做好协会的对外宣传工作3负责与校外慈善机构联系，确保协会举办的社会公益活动顺利进行。 爱心互助基金会管理办法（草案）第一节总则第一条为了增强企业凝聚力和向心力，真正体现公司“关爱员工，以人为本”的人文理念，有效地促进员工之间互助互爱和团队协作精神，让员工有归宿感和荣誉感，充分发挥爱心基金会的职能作用，特制定本办法。第二条基金会名称：“武汉东昌爱心互助基金会”，同时成立爱心互助基金管理委员会：会长：副会长：委员：第二节爱心互助基金的来源与管理第三条基金的来源1、基金会启动时，由公司拨款5000元作为基金会活动基金。2、公司全体

5、员工按月缴纳爱心基金，作业队普通队员每人每月5元，安环员、三位一体专员、队长、部门主管每人每月10元，主任（含副主任级）、部长、经理级以上人员每人每月20元缴纳爱心基金。总经理及董事长每人每月100元。3、每月公司内部违反公司制度的所有行政罚款额的100%（次品、浪费、操作失误等罚款除外）。4、员工个人和各部门以及外部组织的捐赠。第四条爱心基金不得移做他用，其银行利息所得计入本金。第五条爱心基金会设单独账户，由财务部负责专人管理。第六条当基金出现紧缺时，由基金会会长、副会长负责筹集或修改基金来源。第七条爱心基金会应于每次活动

6、后次月的5号前将基金使用情况公布于众，并且于年底最后一个月内将年度使用情况公布。第八条任何个人或组织不得利用基金营私舞弊或侵占归己，违者，将依法交送司法机关。第九条自离人员的罚款、工资（保底工资除外），归基金会所有。第十条全公司员工均为爱心基金会会员。第三节基金的申请与应用第十一条申请人的基本条件：（1）申请人为武汉东昌仓贮技术有限公司所有在职员工，且工龄满两个月以上。（2）遵守国家法律，遵守公司各项规章制度，从未有违反制度之行为。第十二条基金应用范围1、个人原因造成的工伤事故①因机械失控或不可预料因素造成事故的；A、由公司

7、承担相关责任，除保险公司理赔外,其余部分医疗费由基金会根据病情酬情支付；A、伤员治疗及康复期间不能上班的享受工伤薪资待遇，并享受基金会5元/天的生活补助补贴（最长不超过45天）。B、伤员受伤住院期间根据伤者实际情况安排1-2人护理，其护理人员原则上由公司派员照料；公司无法派员照料，其员工亲属代为照料的，工资由公司支付，每人40元/天。伤员住院期间的生活费用按伤员25元/天、护理人员15元/天的标准由基金会支付（最长不超过15天）。②因他人违章操作造成事故的A、由违章者承担相关责任，所有医疗费由违章者自行支付；B、伤员治疗及康

8、复期间不能上班的基金会按5元/天进行生活补贴（最长不超过45天）；住院期间享受基金会10元/天的生活补贴（最长不超过15天）。C、伤员护理人员工资由责任人承担。2、员工本人患病①因非工伤事故，员工患重病，其本人确实无力承担，基金会根据员工病情程度予以适当的资助。②在公司外非工作原因发生意外