公司职工爱心互助基金会

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1、word完美格式***集团员工爱心互助基金会（内部）章程第一章总则第一条本基金会的名称是：****公司互助基金会（以下简称“本基金会”）。第二条本基金会是救助公司内部特殊困难员工而建立起来的基金会。第三条本基金会的目的是：通过统筹及公司内外捐款，救助公司困难员工，充分发扬“我为人人、人人为我”的互助友爱精神，充分发挥工会组织维护员工切身利益，团结互助，扶贫帮困的作用，增强企业凝聚力。第四条本基金会员工的范围是：公司所有正式的员工。第五条为体现“依靠员工发展，为了员工发展，让员工共享发展成果”的理念，根据公司发展和经济效益上升下降情况，公司每年将对员工互助标准进行上下调整。第六条为体现公平

2、、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。第二章组织机构第七条本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由7名成员组成，设主任1人。（管委会成员另行任命）第八条基金管理委员会行使下列职权/义务：精心整理学习帮手word完美格式（一）组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用；（二）制定基金会的年度收支预算及决算方案；（三）审定基金会年度报表；（四）修改基金会章程；（五）决定基金会的分立、合并或终止；（六）决定其他重大事项。第九条基金管理委员会每半年召开一次会议，会议由主任召集和主持。特殊情况，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定

3、。第十条基金管理委员会会议须有2/3以上成员出席方能召开，会议决议须经出席成员二分之一以上通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席成员三分之二以上通过方为有效：（一）重大募集、捐助活动；（二）章程的修改；（三）基金会的分立、合并、终止。第十一条基金管理委员会会议应当制作会议记录，并由出席成员审阅、签名。第十二条基金管理委员会成员遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策。第十三条本基金会配备兼职工作人员3人，其职责是：（一）负责基础财务工作，建立健全内部会计制度；精心整理学习帮手word完美格式（二）负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告；（三）负责收集整理员

4、工对基金会工作的意见和建议，及时向基金管理委员会报告；（四）负责编报基金会年度报表。第十四条本基金管理委员会成员、工作人员不从基金会获取报酬，均为自愿主动为公司员工提供无偿服务。第三章会员第十五条公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。第十六条会员享受以下权力：（一）在符合本章程规定条件时，有申请基金会补助的权利；（二）对基金会的工作有建议、批评、监督的权利；第十七条会员履行以下的义务：（一）申请补助要实事求是，如实反映情况；（二）按时交纳会费，会费在工资中扣交，所缴纳的会费及利息用于自助或互助，按照义务和权利一致的原则不再退还。第四章基金的筹集和管理第十八条基

5、金主要来源有：精心整理学习帮手word完美格式（一）员工个人缴纳会费5元/月；主管级与经理级缴纳会费10元/月，总监（含）级及以上缴纳会费20元/月。缴纳方式：可委托薪酬专员代扣。（二）公司拨款按人数10元/月/人；（三）工会经费：一次性投入2万元；（四）基金利息；（五）接收公司内外捐款。第十九条本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户，。第二十条本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整，会计不得兼任出纳。第二十一条本基金会财务做到专款专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何理由挪用。第二十二条本基金会收支项目要定期公布

6、，并接受公司财务部的检查和员工的监督。第二十三条本基金会每年3月31日前，基金管理委员会对下列事项进行审定：（一）上年度业务报告及经费收支决算；（二）本年度业务计划及经费收支预算；（三）基金会年度报表。第五章救助标准精心整理学习帮手word完美格式第二十四条员工因工死亡，造成家庭生活困难的，除享受国家法律法规规定的待遇外，根据家庭实际情况可申请如下救助，一次性工亡救助金3000元；第二十五条员工因工致残，造成家庭生活困难的，除享受国家法律法规规定的待遇外，根据家庭实际情况可申请如下救助：工伤1-4级的，可申请一次性伤残补助3000-10000元；5-10级的1000-5000元。第二十六

7、条员工患大病（心脏换瓣、心脏搭桥手术、安装起博器、恶性肿瘤、尿毒症、肝硬化、再生障碍性贫血、脑出血、脑梗塞、股骨头坏死等）或因意外事故造成伤残给家庭造成特殊困难的，可申请如下救助：（一）参加医疗保险的可申请救助，每次救助3000－10000元；（二）未参加医疗保险的可申请救助，每次救助3000－15000元；（三）员工直系亲属患大病给家庭造成特殊困难的，可申请救助3000-8000元。第二十七条员工家庭人均收入低于当地政府发布的最低