警卫班管理考核办法及规定

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1、警卫班管理考核办法及规定为加强警卫班管理，进一步落实警卫职责，增强警卫人员的责任感，认真完成值班保卫办公楼及附属楼任务，确保办公楼及附属楼宇安全，特制定警卫班管理考核办法。一、按规定参加班组的政治学习和军事训练，参加公司组织的各项活动及劳动，无故不来者，每次扣50元。二、迟到早退10分钟扣罚当月奖金5元，以此类推。迟到一小时以上者按旷工一天，扣100元。三、警卫在值班期间，必须着装整齐，作风严谨，保持良好的警容，做到文明执勤。着装不整齐发现一次扣50元，对外来人员的询问，必须做到有礼有节，树窗口服务执勤形象，如发现违反或投诉者一次扣50元。四、对外单位车辆人员入局，必须证实身份

2、，打电话落实清楚，并由警卫人员登记全，发放来访卡，来访卡签字后收回。对外单位车辆停车摆放指示清楚，如果外单位车辆人员入局，不询问，不登记，未经同意，来局办事者出现在公司内，每发现一次扣值班员100元；如公司发生刑事治安案件，一切责任由值班人员自负，班组不承担任何责任，并追究值班人员的法律责任。五、对进入局办的外单位施工人员或进机房人员必须告知办公室负责人，并通知来访人员办理出入证。对出入者仔细检查出入证日期，做好登记，对过期的证件收回，并告知如需要继续办理。如经检查发现无证者进入局内施工或进入机房，一次扣100元。六、严格交接班制度，不仅做好警卫物品的交接，各种登记的交接，而且

3、要做好卫生区卫生的交接，如接方工作马虎，已经接班，所丢失的物品各种记录不全，卫生不好的，责任由接方承担，所丢失物品照价赔偿，并扣责任人50元，对交方交班不合格，接方有权拒绝接班，一切后果由交方负责。七、对监控室卫生交接同上，对设备运行是否完好正常的交接，如出现原因交接清楚做好登记，如有人为因素，将按实际造价赔偿。对监控设备如有正常停电外，要及时在发电正常后，开启所有设备并做好时间记录，如没有及时开启设备，造成不能从画面上取证，将对值班人员处以100以上处罚；出现设备不能正常运行和技术问题，要及时上报，并作好记录。每天对设备运行情况做好登记，注意设备温度，保持良好使用。八、值班人

4、员在值班期间要坚守工作岗位，认真履行职责，不准脱岗串岗，不准在值班区内会客就餐饮酒打牌等，严禁无关人员在警卫工作区逗留。如发现一次扣50，二次100元，三次将辞退。除本班组部室人员用电话外，其他人员一律不准用电话，警卫人员也不得长时占用电话（每次通话时间不得超过2分钟）。发现值班电话持续使用3分钟以上一次扣20元。九、公司内外人员出公司携带企业财务，必须由相关部门开具出门证，无证者，不准将物品带出公司，形迹可疑者要将人员物品交部门处理。如可疑人员将企业财务带出公司，值班人员一次扣200元，并照价赔偿所丢失财务。十、每天每班人员对卫生区（国旗台室内外卫生）清扫干净，交接清楚，摆放

5、自行车及监控室内卫生，交接班时必须保证上班前20分钟整理完毕，并保持交接班时持续干净。十一、每周星期天安排早班人员中班人员夜班人员（个1人）自觉分工将警卫室内外彻底清扫干净，如发现未能打扫彻底，一次扣100元；对遇卫生检查时，如告知卫生不干净，是情节对检查前一天值班人员及当班人员做200元扣罚。并将卫生清扫干净。（不分工：目的让全体树立团结互助协作思想，相互搞好团结）。十二、员工上下班出大门时，门卫人员要在大门保持跨立姿势，站立30分钟，不得吸烟，不得与他人闲谈打电话。如在立岗时发现站姿、坐姿不正的发现一次50元。不服从管理的发现一次扣100元。十三、交接班人员在接班时间超过1

6、小时后，接班人员无故仍未到岗，接班人员按旷工一天处理，扣100元。接班人员的班由交班人员代班，日后接班人员必须给交班人员补一个班，否则，加扣100元。十四、夜间值班，警卫人员必须对各办公楼室通讯楼及要害等部仔细检查后，锁好门，开启灯。早晨上班前要及时关灯开门，夜间要进行不间断的巡逻，如违反规定，发现一次扣值班人员50元，造成局内被破坏被盗火灾等事故，责任由值班人员负责，并追究值班人员法律责任。通讯生产楼和主楼新办公楼被他人涂字等或遭破坏，将对当班每人进行100元扣罚。十五、夜间对分局不少于4次查岗（02；0004：0006：0008：00），查岗时态度端正，并做好查岗情况及时间

7、记录，如未做好此项工作，一次扣50元，对查岗出现的问题次日做出汇报，如出现案件等紧急情况要及时汇报。各分局对值班过程出现的问题要做好同样记录并逐级汇报。十六、警卫班人员相互换班，必须经班长同意，不能私下换班，如有违反一次各扣50元。警卫有病有事不能值班，必须出示请假条和医院诊断证明，经部门领导同意，其奖金工资按公司有关规定执行，如有违反按旷工处理，情节严重严肃处理。请假必须在值班前一天办理完毕，否则请假不算，按旷工处理（事假未经批准一律无效）十七、对在值班护局方面抓获盗贼和破坏犯罪嫌疑人者将