盛艺文化传播公司员工规章制度（汇编)

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1、专业资料员工规章制度汇编word完美格式专业资料前言为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管理制度。公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司发展之根本，若如果没有健全的制度，其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形象，永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。公司目前处于创

2、业期，同事们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、做强、主播更加优秀永远是公司最终极的目标。现局势下，我们希望每位员工不再是片面追求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境，互相协助，实现自己的理想和价值，追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则，大步跟进、融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情，用我们的双手，共同缔造出我们理想的品牌“盛艺文化”！董事长：2016年05月20日word完美格式专业资料目录日常工作规范准则4第一章总则4第二

3、章日常办公4第三章考勤4第四章行为规范5人力资源管理制度6第一章总则6第二章人员聘用6第三章职务任免6公司工资管理制度6第一章总则7第二章工资原则7第三章工资结构7第四章薪资调整8第五章薪资发放8公司财务管理制度8第一章总则9第二章现金管理9第三章报销制度9第四章财务档案管理9第五章处罚条例10word完美格式专业资料日常工作规范准则第一章总则为规范公司员工的行为，维护公司日常工作的顺畅运作，同时保障员工的合法权益，结合公司的实际情况，特制定本准则，希望所有员工自觉遵守。第二章日常办公第一条：上、下班时间出入公司，须到办

4、公室签到，若未签到一概以旷工情况处理；第二条：上班时间员工应坚守工作岗位，专心工作。同事交谈、来访接待或业务洽谈不应影响其他员工工作；第三条：员工外出公办，须在办公室详细登记，并事先经上级主管核准，方可外出。未经核准，均视为私自无故离开岗位，依旷工规定处理；第四条：办公文明，注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，主播下播注意打扫直播间卫生；第五条：待客要热情有礼，言行体现公司良好形象；第六条：员工须爱护公物，节约水电和办公用品，物件定点定位。最后离开办公室、直播间的员工，要关闭好电器、门窗；第七条：员工需要经常留意

5、公司公告栏及微信群里的信息，公告栏由办公室人员统一张贴或编写有关通告，员工切勿擅自张贴或更改板上的通告。第三章考勤第一条：员工每月有两天的休息时间，休息需提前一日向部门主管提出。第二条：员工应遵守公司考勤制度，不得无故迟到、早退；第三条：员工无故迟到、早退，不按规定时间来化妆，不能准时直播，第一次批评警告，第二次扣底薪30元，第三次扣底薪60元，以此递增类推，无故不上班作旷工处理；第四条：旷工一天扣底薪200元，无正当理由连续旷工3天，无当月底薪扶持；第五条：员工请假须提前一日，并以书面填写请假单的形式提出申请。部门主管

6、签字同意，并做好交接工作后给予批准。一般员工请假3日（含）以内由上级主管经审批，超过3日的须经总经理批准，办公室备案；word完美格式专业资料第六条：员工请假一天扣底薪30元，请假超过三天（含）的，无当月底薪扶持。第七条：每周一下午15:30为公司例会，不得无故迟到、早退、请假、缺席，有此情况，参照第三条至第六条执行。第四章行为规范第一条：公司一贯倡导“诚实做人、踏实做事”的理念，提倡守法、诚实、敬业的职业道德；第二条：员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益、对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机；第

7、三条：在员工任用上，应遵循唯才是举、任人唯贤的原则，以提供一个公平的竞争环境，任何员工都必须服从公司上级的工作安排。第四条：员工应处处为公司利益考虑，一发现公司运营过程中各种不正常状况，应及时向公司上级主管汇报，若有好的建议可直接向上级主管提案；第五条：员工务必妥善保管所持有的涉密文件、信息等资料（机密管理文件另附）。因泄露公司内部及项目机密，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，触犯刑律的，将提交司法机关处理；以上准则自颁布之日起执行，请所有员工积极配合及监督。如有违反，一经查实，将给予严厉的惩罚！w

8、ord完美格式专业资料人力资源管理制度第一章总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。除遵照国家有关法律规定外，公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二章人员聘用第一条：公司实行岗位聘任制。管理人员、部门总监由总经理亲自面试、聘任。普通人员由部门总监直接面试与