ACCA P1知识要点汇总(上)

ACCA P1知识要点汇总(上)

ID:37283677

大小:840.65 KB

页数:32页

时间:2019-05-20

ACCA P1知识要点汇总(上)_第1页
ACCA P1知识要点汇总(上)_第2页
ACCA P1知识要点汇总(上)_第3页
ACCA P1知识要点汇总(上)_第4页
ACCA P1知识要点汇总(上)_第5页
资源描述:

《ACCA P1知识要点汇总(上)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、P1背诵:★★★理解:★★知道:★PartA.Governance1.Agencytheory代理人理论★★★Anyagencyrelationshipinvolvestwoparties:aprincipalandanagent.Theagentisaccountabletotheprincipal.Therelationshiparisesfromtheseparationofmanagementandownershipinpubliccompanies(andinothersituation

2、sinsociety).代理关系涉及到委托人和代理。代理人对委托人负责,委托人有权向代理人问责。这种关系的产生源于管理权和所有权的分离‐对上市公司而言(私企的话,可能所有权=管理权)。Anagencyrelationshipisoneoftrustbetweenanagentandaprincipalwhich1MonicaCopyrightobligestheagenttomeettheobjectivesplaceduponitbytheprincipal.Asoneappointedbyap

3、rincipaltomanage,overseeorfurthertheprincipal‘sspecificinterests,theprimarypurposeofagencyistodischargeitsfiduciarydutytotheprincipal.代理关系是委托人和代理人之间的一种信任托付关系,强制代理人实现委托人设定的目标。委托人任命代理人管理、监督和拓展委托人的利益,代理人的主要目的是履行委托人赋予的基于信任的义务。2.Fiduciaryduty基于信任的义务★★基于信任的

4、义务是一种dutyofcareandtrust,是个人或企业对另一方的责任。可以是法律的或道德的义务。它比一般的合同法或侵权责任更加严厉onerous。它要求充分披露信息,对利润有更严格的责任,来避免利益冲突。3.Theagencyproblem代理问题★★股份公司的代理问题是因为委托人(所有人)不能自己管理经营,必须依赖代理人(管理层)来工作。所有权和管理权的分离会产生一系列问题,尤其当管理层违背信托责任,主要表现有:过激的行为、不履行法定义务、疏忽、无能这些违背的责任也可能因为管理层追逐

5、个人利益而非股东利益最大化,或者管理层对股东有不同的风险偏好。Theagencyproblem ‐ solution代理问题的解决方案★股东有权利将管理层remove,但股东一般不倡导initiative这么做,在许多公司,股东缺乏激情和组织力energyandorganisation来采取这样的步骤。最终,他们可能会通过投票表决来执行接管或者罢免个别主管或整个董事会,但这种做法可能因为其他原因不太受欢迎。另一个办法是股东采取exercisecontrol,譬如参加AGM或者自己成为管理层。但

6、代理理论认为,这些做法既昂贵又很难实施。原因:对于代理人究竟在做什么,怎么做,委托人是否自己有能力做?代理人相比委托人信息渠道更畅通。所以推荐的做法比较可行的方案:引入机制来控制代理人的行为Introducemechanismtocontroltheactivitiesoftheagent.4.Agencycosts代理成本★委托人要承担agencycost,whicharethecostsofthemonitoringthatisrequiredbecauseoftheseparationofo

7、wnershipandmanagement.因为所有权管理权分离而导致的监督成本,称为代理成本。具体有:读懂公司数据的学习成本参加公司会议的成本专家分析报告成本股东直接参与公司事务的成本外部审计师费用卖公司卖股权的交易成本制定制约/限制管理层的合同的成本5.Resolvingtheagencyproblem ‐ alignmentofinterests解决代理问题‐利益一致★★利益一致意味着代理人的目标与股东目标整体一致Alignmentofinterestsisaccordancebetween

8、theobjectivesofagentsactingwithinanorganisationandobjectivesofagents2MonicaCopyrightwithinanorganisationandtheobjectivesoftheorganisationasawhole,也称为goalcongruence。比较好的方式是给管理层以1)跟利润挂钩的薪酬机制;2)提供其他跟利润或股价有关的激励。具体:a)Profit–related/economic

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。