培训服务期协议

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1、枣庄和裕丰田汽车销售服务有限公司员工任职服务期协议年月日-9-枣庄和裕丰田汽车销售服务有限公司技术培训服务期协议甲方:枣庄和裕丰田汽车销售服务有限公司乙方：公司鼓励、支持员工参加与本岗位工作相关的职业培训，以期待员工有一个良性的职业发展生涯，与公司共同成长。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。鉴于：1、甲方与乙方于年月日签署了《劳动合同书》（以下简称“劳动合同”），其中约定的劳动合同期限自年月日至年月日。2、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，

2、甲方决定派乙方到学习或接受培训，掌握专门技术，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。第一条培训事项甲方根据企业发展的需要，为乙方提供专项技术培训。乙方在受训期间，甲方将保持双方的原劳动关系，乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回到甲方处继续工作、为甲方提供服务。1.1甲方派乙方在（地点）进行名为的专业技术培训。此培训将于年月日开始，至年月日结束(以下简称“受训期”)；-9-枣庄和裕丰田汽车销售服务有限公司1.2若实际受训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以

3、实际受训期为准。1.3培训单位为：；1.4培训内容包括:。1.5培训形式：（1）全脱产（2）半脱产（3）非脱产第二条培训费用及出资范围（一）甲方负责和承担乙方派往受训地接受培训的下列费用:2.1受训期间的报名费、学费、教材资料费、考试（或考核）费、证书费等与培训有关的费用；2.2到受训地及受训完毕回甲方处的往返机票，火车票、汽车票等交通费用，受训期间的住宿费；2.3受训期间，甲方根据培训培养制度、培训政策的规定，向乙方支付岗位工资、社会保险金、公积金和福利待遇、生活补助费；2.4参加培训所需的所有其它有关的合理费

4、用。最终实际发生的培训费用可能包括但不限于以上费用，以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。（二）培训费用支付的方式、条件、时间与期限2.5甲方应向培训单位支付或为乙方报销专项技术培训出资范围内的全部与培训有关的合理费用（本协议另有约定的除外）。培训期间乙方应得的岗位工资、福利待遇和生活补助费由甲方向乙方支付，社会保险金及公积金由甲方代扣代缴。2.6学费、教材资料费、考核（考试）费、受训期间的交通费以及住宿费，乙方向甲方一次性预借，乙方凭有效发票报销。-9-枣庄和裕丰田汽车销售服务有限公司2.7所有甲方

5、应承担的专项技术培训费用的报销手续，乙方须在培训结束后一个月内申请和办理完毕；逾期申请、办理的，由乙方自行负担。第三条甲方、乙方的权利与义务3.1在受训期间，甲方保证做好培训监督、协调和服务工作。3.2乙方抵达培训地点后，严格遵守甲方及培训单位的培训安排，诚信守法、遵守培训纪律、维护甲方形象，不得有损害甲方利益等的行为。在受训期间，由于乙方的原因造成的各种损失，由乙方自行承担。3.3乙方在受训期间仍为甲方员工，应遵守甲方的各项规章制度,并继续享有基本工资和津贴。3.4乙方应以充沛的时间与精力投入培训课程,勤奋认真

6、学习、以达到甲方及培训单位或培训导师的各项要求或依个人进展被要求的程度，并参加和通过任何被要求参加的测验、测评、考试、考评或考核等。3.5乙方保证完成培训目标和学习任务，取得相关培训证件或证明材料，培训所取得的培训证件原件在乙方受训结束后必须立即交由甲方备案存档。3.6乙方保证受训完毕后，按甲方要求的时间及时返回甲方工作岗位，并按照甲方的安排，继续为甲方服务达到一定的工作年限，即培训服务期。服务期限自培训结束之日起不少于个月。3.7乙方保证受训结束返回甲方工作岗位后，乙方应当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在

7、实际工作中，协助甲方完成经营及发展任务。-9-枣庄和裕丰田汽车销售服务有限公司3.8若甲、乙双方约定的服务期超过双方原签订的劳动合同中约定的劳动合同终止期限的，除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期要求的情形外，劳动合同期限自动顺延至服务期限届满为止，顺延期间乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。在此顺延期间，甲方因生产经营、结构调整等情况放弃或终止剩余服务期，应按约定向乙方支付违约金。四、培训费用：4.1乙方本次培训费用已经达到人民币元（大写金额），其中直接费用元，间接费

8、用元。4.2直接费用包括乙方申请的外训项目的报名费、学费、资料费、证书费用等；间接费用指因参加培训产生的差旅食宿费用、培训期间工资奖金等。五、服务期限及补偿费：5.1服务期限签订原则：培训项目级别专员培训/结业培训/STEP1/SAEP1级STEP2级/SAEP2/中级培训STEP3/SAEP3级STEP4/SAEP4级培训服务年限1年2年3年4年5.2乙方现与甲方签订服